De Rijksoverheid zoekt: Teammanager Planning Eindhoven

Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA; Eindhoven; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA in Eindhoven zoekt een Teammanager Planning die eindverantwoordelijk is voor planning en roosterwerk van de afdelingen Toezicht Roodvlees, Toezicht Pluimvee, Import en Exportcertificering. Samen met jouw team zorg je voor een efficiënte inzet van ruim 800 collega’s en vertaal je wet- en regelgeving naar tactisch beleid.

Je werkt nauw samen met andere teammanagers en je afdelingshoofd, stimuleert vernieuwingen en ontwikkelt je mensen.

Responsibilities

• Het aansturen van een van de twee planningsteams die landelijk opereren voor de directies Slachttoezicht en Handelstoezicht.
• Het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving en strategisch beleid naar tactisch en operationeel beleid en het toetsen van nieuwe plannen op operationele uitvoerbaarheid.
• Het nemen van beslissingen over de capaciteitsinzet van personeel, rekening houdend met het spanningsveld tussen beide directies, prioriteiten, bedrijfsdruk en politieke verplichtingen.
• Het coördineren en leiden van verbetertrajecten op het gebied van capaciteitsmanagement en personeelsplanning met als doel het primaire proces van de directies Handelstoezicht en Slachttoezicht zo optimaal mogelijk te ondersteunen.
• Het onderhouden van in- en externe contacten om afstemming te bereiken en het bevorderen van samenwerking en netwerken.

Job description

Op deze pagina:

• Dit ga je doen
• Dit krijg je
• Dit bieden we nog meer
• Dit vragen wij
• Hier kom je te werken
• Bijzonderheden
• Over de functiegroep
• Stel gerust je vraag
  
  

Dit ga je doen

Als Teammanager Planning bij de NVWA ben je eindverantwoordelijk voor alle planning- en roosterwerkzaamheden van de afdelingen Toezicht Roodvlees, Toezicht Pluimvee, Import en Exportcertificering op Locatie. Samen met jouw team in Eindhoven zorg je voor een optimale inroostering van ruim 800 collega’s, zodat zij hun werkzaamheden soepel en effectief kunnen uitvoeren. Daarnaast geef je actief richting aan het opzetten en beheren van tactisch capaciteitsmanagement en neem je hierin de benodigde beslissingen. Je werkt binnen het kader van wet- en regelgeving, vastgesteld beleid en beleidslijnen. In deze rol draag je direct bij aan de inzet van dierenartsen en medewerkers toezicht voor cruciale keuringswerkzaamheden ten behoeve van dierenwelzijn, diergezondheid en voedselveiligheid.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Planning ben je verantwoordelijk voor:

• Het aansturen van een van de twee planningsteams die landelijk opereren voor de directies Slachttoezicht en Handelstoezicht.
• Het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving en strategisch beleid naar tactisch en operationeel beleid en het toetsen van nieuwe plannen op operationele uitvoerbaarheid.
• Het nemen van beslissingen over de capaciteitsinzet van personeel, rekening houdend met het spanningsveld tussen beide directies, prioriteiten, bedrijfsdruk en politieke verplichtingen.
• Het coördineren en leiden van verbetertrajecten op het gebied van capaciteitsmanagement en personeelsplanning met als doel het primaire proces van de directies Handelstoezicht en Slachttoezicht zo optimaal mogelijk te ondersteunen.
• Het onderhouden van in- en externe contacten om afstemming te bereiken en het bevorderen van samenwerking en netwerken.
  
  

Bij de uitvoering van je rol krijg je het vertrouwen én de kans om jouw eigen ideeën en creativiteit in te brengen en te stimuleren. Als teammanager heb je de mogelijkheid om vernieuwingen te initiëren en de persoonlijke ontwikkeling van je teamleden te bevorderen. Daarnaast heb je invloed op hoe de operationele bedrijfsvoering eruit komt te zien.

Gelukkig hoef je dat niet alleen te doen. Je werkt namelijk nauw samen met andere teammanagers en jouw afdelingshoofd, waarbij je ook voor elkaar back-up bent. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende projecten naast je dagelijkse rol als leidinggevende.

Voor de NVWA staat mensgericht leiderschap voorop. Dat betekent leidinggeven met richting, rust en aandacht. Je staat in contact met je collega's en bent gericht op het coachen en ondersteunen van je team. Je biedt richting en geeft grenzen aan, waarbij je het belang van zowel het individu als de organisatie in het oog houdt.

Zie jij jezelf terug in deze rol en wil jij bijdragen aan de vorming van een nog professionelere afdeling Planning én een cruciale rol spelen bij de inrichting van Workforce Management (WFM) binnen de NVWA?