De Rijksoverheid zoekt: Raadsonderzoeker Arnhem

Raad voor de Kinderbescherming; Arnhem; Hybrid; EUR 39,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Ouderschapsverlof

Telefoon en laptop van de zaak

NS Businesskaart

IKB - individueel keuzebudget

Ontwikkelmogelijkheden

Korting op fitness en verzekeringen

Job summary

Raad voor de Kinderbescherming zoekt een raadsonderzoeker in Arnhem. Je voert gesprekken met gezinnen, maakt onderzoeksplannen en legt bevindingen vast. Je overlegt met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen en schrijft adviesrapporten voor de kinderrechter.

Je werkt aan complexe vraagstukken rondom veiligheid en zorg voor kinderen. De functie biedt ruimte voor flexibele, vaak spoed- en vroeghulpdiensten, met een jaarcontract en uitzicht op vast.

Qualifications

• Een HBO-diploma is vereist.
• SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd is vereist.
• Affiniteit en ervaring met kind, gezin en veiligheid en zorg.
• In staat om onder druk te werken en weloverwogen beslissingen te nemen.
• Effectief communiceren in gesprekken en bij rapportages.

Responsibilities

• Voeren van gesprekken met gezin en andere betrokkenen.
• Maken van onderzoeksplannen.
• Zorgvuldig vastleggen van jouw bevindingen.
• Overleggen met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen.
• Schrijven van adviesrapporten voor de kinderrechter.

Skills

SKJ registratie

Ervaring met kinderen en ouders

Goede communicatie

Rijbewijs

Education

HBO-diploma

Job description

Op deze pagina:

• Dit ga je doen
• Dit krijg je
• Dit bieden we nog meer
• Dit vragen wij
• Hier kom je te werken
• Bijzonderheden
• Over de functiegroep
• Stel gerust je vraag

Dit ga je doen

Soms wordt opvoeden ouders te veel. Er is sprake van onveiligheid in de thuissituatie, ouders komen terecht in een conflictscheiding, een kind wordt verdacht van een strafbaar feit of gaat niet naar school. Verschillende situaties die ten koste kunnen gaan van een gezonde en stabiele opvoeding van het kind. Voor kinderen tot 18 jaar maakt de Raad voor de Kinderbescherming zich sterk.

We geloven dat de verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers helpen om ons werk zorgvuldig en doeltreffend te doen. Daarom streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. Bij ons is iedereen welkom. Beschik jij over talenten en relevante werkervaring binnen organisaties in het veiligheidsdomein, sociaal domein of zorgdomein? Dan vragen wij jou om te solliciteren. Kom ons in Arnhem versterken als raadsonderzoeker.

Jarno werkt als raadsonderzoeker bij de Raad voor de Kinderbescherming. Zijn verhaal lees je hier.

Keuzes maken en adviseren

• voeren van gesprekken met het gezin en andere betrokkenen
• maken van onderzoeksplannen
• zorgvuldig vastleggen van jouw bevindingen
• overleggen met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen
• schrijven van adviesrapporten voor de kinderrechter

Kortom, je stelt vanuit verschillende invalshoeken juridisch en pedagogisch het beste advies voor het kind op. Als raadsonderzoeker ben je actief in een breed werkveld met vaak moeilijke dilemma’s. Je draait mee in spoeddiensten en vroeghulpen, hierin vragen we je om flexibiliteit. Dit betekent dat je een aantal keer per jaar bereikbaarheidsdienst hebt.

Dit krijg je

• Schaal 9, Schaal 10 €3.496 - €5.535 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Hybride werken - op locatie, thuis or waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Dit vragen wij

• Een afgeronde hbo-diploma en een SKJ registratie (!) in het Kwaliteitsregister Jeugd hebt.
• Ervaring in het werken met kinderen en ouders hebt, waarbij er zorgen zijn over de kinderen.
• Aantoonbare affiniteit en/of ervaring hebt met kind, gezin en complexe vraagstukken aangaande veiligheid en zorg.
• Op basis van de informatie die je verzamelt, objectief en weloverwogen beslissingen kunt nemen die het welzijn van het kind bevorderen.
• In staat bent om onder druk te werken en je goed kunt omgaan met emotioneel beladen situaties, terwijl je je standpunten en beslissingen blijft handhaven.
• Effectief kunt communiceren, zowel in gesprekken met betrokkenen als bij het opstellen van heldere rapporten en adviezen.
• Actief stappen en beslissingen neemt, zelfs in complexe en uitdagende situaties, en ervoor zorgt dat er actie wordt ondernomen wanneer dat nodig is.
• Bereid bent om voortdurend te leren en jezelf te ontwikkelen, zodat je goed kunt omgaan met de steeds veranderende en unieke situaties waarin je werkt.
• Regelmatig buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar bent om bij oproep te werken.
• Je in het bezit bent van een rijbewijs.

Hier kom je te werken

Over Raad voor de Kinderbescherming

Locatie Arnhem is één van de grootste locaties van de Raad voor de Kinderbescherming. Er werken ongeveer 160 medewerkers in 11 gebiedsteams. Een gebiedsteam bestaat uit raadsonderzoekers met verschillende rollen, zoals Zittingsvertegenwoordiger, Adviesteammedewerker en een Gedragsdeskundige.

Het gebouw van de locatie Arnhem ligt pal aan station Arnhem centraal (groene toren). In het gebouw is de Raad voor de Kinderbescherming verdeeld over 5 verdiepingen.

Een klein groepje collega’s (TOF) organiseert voor de hele locatie regelmatig zomer- en kerstuitjes en tussenliggende borrels.

Meer over de Functie

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Bijzonderheden

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure;

• Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordeeld worden vragen we je om geen motivatiebrief te schrijven. In plaats daarvan vragen we je om een aantal sollicitatievragen te beantwoorden in het sollicitatieformulier. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van die vragen. Het antwoord op deze vragen geeft ons zicht op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet;
• In het sollicitatieformulier wordt nog gevraagd naar je motivatie (verplicht veld). Geef in dit veld aan dat je verwijst naar de sollicitatievragen;
• De eerste gesprekken voeren we online. De tweede selectieronde vindt plaats op de locatie Arnhem.
• Een schrijfopdracht is onderdeel van de selectieprocedure. Deze maak je na het eerste gesprek en duurt 45 minuten. Er wordt een fictieve casus aan je voorgelegd, waarop je jouw inzicht en advies geeft.
• Het is een vereiste dat je in het eerste jaar minimaal 32 uur beschikbaar bent. Als je daar niet aan kunt voldoen, kunnen wij jouw sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.

Over je aanstelling

• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar.
• Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast;
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig;
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid