Raadsonderzoeker Arnhem

Werkenbijdeoverheid; Arnhem; Hybrid; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Ouderschapsverlof

Zakelijke telefoon + laptop

NS Businesskaart

IKB (Individueel Keuzebudget)

Ontwikkelmogelijkheden

Korting op fitness & verzekeringen

Job summary

Raad voor de Kinderbescherming zoekt een raadsonderzoeker in Arnhem voor advies en onderzoek rond veilig opgroeien van kinderen. Je onderzoekt omgang met gezinnen, bespreekt bevindingen met professionals en stelt rapporten op met het oog op het welzijn van het kind.

De functie biedt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, 36-urige werkweek en hybride werken op locatie Arnhem of thuis. Relevante ervaring en SKJ-registratie zijn verplicht.

Qualifications

• Een HBO-diploma en SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd vereist.
• Ervaring met kinderen en ouders met zorgen rond veiligheid en zorg.
• Affiniteit en ervaring met complexe gezinnen en veiligheidssituaties.
• In staat onder druk professionele beslissingen te nemen voor het kind.

Responsibilities

• Voeren van gesprekken met gezin en betrokkenen.
• Maken van onderzoeksplannen.
• Zorgvuldig vastleggen van bevindingen.
• Overleggen met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen.
• Schrijven van adviesrapporten voor de kinderrechter.

Skills

Communicatie

Empathie

Onderzoek

Besluitvorming onder druk

Inlevingsvermogen

Education

HBO-diploma

SKJ-registratie

Job description

Soms wordt opvoeden ouders te veel. Er is sprake van onveiligheid in de thuissituatie, ouders komen terecht in een conflictscheiding, een kind wordt verdacht van een strafbaar feit of gaat niet naar school. Verschillende situaties die ten koste kunnen gaan van een gezonde en stabiele opvoeding van het kind. Voor kinderen tot 18 jaar maakt de Raad voor de Kinderbescherming zich sterk.

Jarno werkt als raadsonderzoeker bij de Raad voor de Kinderbescherming. Zijn verhaal lees jehier.

Keuzes maken en adviseren
Als raadsonderzoeker heb jij een belangrijke taak: je komt op voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. De Raad voor de Kinderbescherming wordt onder andere ingeschakeld door Veilig Thuis of de gemeente. Vaak met de vraag om de situatie van een kwetsbaar kind in kaart te brengen. Je doet daarom verschillende onderzoeken. Je spreekt met kinderen, hun ouders, familieleden en andere betrokkenen. Welke zorgen en risico’s zijn er? En welke mogelijkheden en oplossingen? Afhankelijk van het type onderzoek zijn er verschillende uitkomsten mogelijk. In hoofdlijnen houd jij je bezig met het:

• voeren van gesprekken met het gezin en andere betrokkenen
• maken van onderzoeksplannen
• zorgvuldig vastleggen van jouw bevindingen
• overleggen met gedragsdeskundigen en juridisch deskundigen
• schrijven van adviesrapporten voor de kinderrechter

Kortom, je stelt vanuit verschillende invalshoeken juridisch en pedagogisch het beste advies voor het kind op. Als raadsonderzoeker ben je actief in een breed werkveld met vaak moeilijke dilemma’s. Je draait mee in spoeddiensten en vroeghulpen, hierin vragen we je om flexibiliteit. Dit betekent dat je een aantal keer per jaar bereikbaarheidsdienst hebt.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Dit vragen wij

• Een afgeronde hbo-diploma en een SKJ registratie (!) in het Kwaliteitsregister Jeugd hebt.
• Ervaring in het werken met kinderen en ouders hebt, waarbij er zorgen zijn over de kinderen.
• Aantoonbare affiniteit en/of ervaring hebt met kind, gezin en complexe vraagstukken aangaande veiligheid en zorg.
• Op basis van de informatie die je verzamelt, objectief en weloverwogen beslissingen kunt nemen die het welzijn van het kind bevorderen.
• In staat bent je om onder druk te werken en je goed kunt omgaan met emotioneel beladen situaties, terwijl je je standpunten en beslissingen blijft handhaven.
• Effectief kunt communiceren, zowel in gesprekken met betrokkenen als bij het opstellen van heldere rapporten en adviezen.
• Actief stappen en beslissingen neemt, zelfs in complexe en uitdagende situaties, en ervoor zorgt dat er actie wordt ondernomen wanneer dat nodig is.
• Bereid bent om voortdurend te leren en jezelf te ontwikkelen, zodat je goed kunt omgaan met de steeds veranderende en unieke situaties waarin je werkt.
• Regelmatig buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar bent om bij oproep te werken.
• Je in het bezit bent van een rijbewijs.

Over Raad voor de Kinderbescherming

Locatie Arnhem is één van de grootste locaties van de Raad voor de Kinderbescherming. Er werken ongeveer 160 medewerkers in 11 gebiedsteams. Een gebiedsteam bestaat uit raadsonderzoekers met verschillende rollen, zoals Zittingsvertegenwoordiger, Adviesteammedewerker en een Gedragsdeskundige.
Het gebouw van de locatie Arnhem ligt pal aan station Arnhem centraal (groene toren). In het gebouw is de Raad voor de Kinderbescherming verdeeld over 5 verdiepingen.
Een klein groepje collega’s (TOF) organiseert voor de hele locatie regelmatig zomer- en kerstuitjes en tussenliggende borrels.

Meer over de Functie

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.
Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.
Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.
Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure;

Over je aanstelling:

• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar.
• Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast;

• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig;
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.