De Rijksoverheid zoekt: Forensisch IT Rechercheur

Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit - NVWA; Netherlands; On-site; EUR 68,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 16,5%

144 vakantiedagen + 64 IKB-uren

Mobiliteitskaart

Job summary

NVWA zoekt een Forensisch IT-rechercheur voor het Digicluster-team. Je bewaakt digitale sporen op diverse apparaten en netwerken en zorgt voor geaccepteerd bewijs ten voordele van strafrechtelijke vervolging.

Je werkt binnen een team van 7 Forensische-IT rechercheurs en rapporteert zo nodig aan de Officier van Justitie. Continu bijleren en samenwerking met andere opsporingsdiensten staan centraal.

Qualifications

• Minimaal een relevante HBO-opleiding
• Gedegen kennis van virtuele omgevingen (Hyper-V/Vmware/Citrix), databases en netwerktechnologieën
• Bereid relevante opleidingen te volgen, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar
• Goede analytische denkvaardigheden
• Rijbewijs B

Responsibilities

• Adviseerd de onderzoeksleider over digitale aanpak en coördineer digitale werkzaamheden tussen functiespecialismen
• Zorg voor beschikbaarheid van benodigde digitale data, inclusief coördinatie van digitaal onderzoek tijdens doorzoekingen
• Begeleid de recherche en geef advies over in beslag te nemen digitale gegevensdragers
• Stel onderzoeksdata veilig met forensische tools en maak data inzichtelijk voor het onderzoeksteam
• Rapporteer indien nodig aan de Officier van Justitie in afstemming met de Onderzoeksleider

Skills

Netwerkarchitecturen

Besturingssystemen

Databases

Mobiele apparaten

Forensische tooling

Education

Relevante HBO-opleiding

Tools

Hyper-V

Vmware

Citrix

Cloud-diensten

Job description

De NVWA-IOD zoekt een enthousiaste en inspirerende Forensisch IT-rechercheur voor het team Digicluster. Tablets, laptops, pc’s, servers, digitaal netwerk, mobiele telefoons, voertuigen, sensoren, camera’s; er zijn vrijwel altijd digitale sporen te vinden op één of meer van deze apparaten en netwerken. Een misdrijf zonder digitale sporen is niet meer voor te stellen. De Forensisch IT’er is in staat om uit zeer diverse bronen digitale data veilig te stellen. Dit op een zodanige wijze dat dit geaccepteerd bewijsmateriaal kan opleveren ten behoeve van strafrechtelijke vervolging. Hierbij heb je op digitaal vlak een adviserende en coördinerende rol binnen het onderzoeksteam. Je bent je bewust van de constant veranderende digitale wereld en digitale ontwikkelingen op jouw vakgebied.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

De Forensisch IT-rechercheur heeft specialistische kennis van diverse netwerkarchitecturen, besturingssystemen, databases en mobile devices.

Je adviseert de onderzoeksleider van een strafrechtelijk onderzoek vanaf de start over de digitale aanpak binnen dat opsporingsonderzoek. Ook coördineer je de digitale werkzaamheden tussen de verschillende functiespecialismen binnen het onderzoeksteam. Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van benodigde digitale data, inclusief de coördinatie van het digitale onderzoek tijdens een doorzoeking. Hierbij begeleid je de recherche en geef je advies over de in beslag te nemen digitale gegevensdragers. De onderzoeksleider draagt hierbij de eindverantwoording.

Je stelt onderzoekdata veilig met forensische tools en maak je de digitale data inzichtelijk voor het onderzoeksteam. Je ontsluit de digitale informatie welke in beslag genomen is, om bewijzen te verzamelen over het plegen van strafbare feiten. Je gebruikt hierbij diverse forensische tools. De Forensisch IT’er is in staat deze werkzaamheden zowel schriftelijk, als mondeling gestructureerd te verwoorden. Dit op zo’n manier dat dit geaccepteerd bewijsmateriaal oplevert ten behoeve van strafrechtelijke vervolging. Indien nodig rapporteert de Forensisch-IT rechercheur direct aan de Officier van Justitie in afstemming met de Onderzoeksleider. Hiernaast is de digitale wereld en dus de informatie waarnaar jij zoekt niet land-gebonden. Hierdoor kan het proces van data-verzameling complex verlopen.

Binnen het team Digicluster werk je intensief samen in een groep van 7 Forensische-IT rechercheurs, Senior Forensisch IT Specialist en een Coördinator, die de operationele aansturing doet. Aan het delen van kennis en collegiale toetsing met je collega’s wordt veel waarde gehecht. Daarnaast is er samenwerking met collega’s bij andere opsporingsdiensten en het Nederlands Forensisch Instituut. Gezien de snel veranderende digitale wereld is er een noodzaak om jezelf continu te blijven ontwikkelen door middel van het volgen van opleidingen en trainingen.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.

Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen

Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

We zien graag het volgende terug:

• Je hebt minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van informatiekunde, forensisch ICT of Cybercrime.
• Je hebt aantoonbaar gedegen kennis van en ervaring met virtuele (netwerk)omgevingen (Hyper-V/Vmware/Citrix), databases, internet, Cloud en netwerktechnologieën.
• Je bent bereid om relevante opleidingen te volgen, zoals die van Algemeen Opsporingsambtenaar.
• Je beschikt over een goed analytisch denkvermogen.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Deze skills zijn een pré:

• Eventueel andere scripting vaardigheden
• Je beheerst naast Nederlands ook de Engelse taal
• samenwerken
• plannen en organiseren

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.