De Rijksoverheid zoekt: Controller Bedrijfsvoering

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport; Den Haag; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IKB

Deels thuiswerken

Ontwikkeling

OV-chipkaart

Résumé du poste

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zoekt een Controller bij DUS-I met een sterke focus op financiële sturing en verdere professionalisering van de interne bedrijfsvoering. De rol is breed en hybride, met aandacht voor compliance, risicobeheersing en betrouwbare cijfers die richtinggevend zijn voor het management.

Je rapporteert aan de teammanager Finance & Control en werkt in een enthousiast, divers Finance & Control team aan de volledige P&C-cyclus en een gezonde

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante financiële of bedrijfskundige opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als (business) controller, bij voorkeur binnen een uitvoeringsorganisatie of de Rijksoverheid.
• Diepgaande kennis van overheidsfinanciën (kasstelsel), verplichtingenbeheer, risicomanagement en rijksbrede wet- en regelgeving.
• Analytisch en strategisch ijzersterk: je doorgrondt data snel en maakt er een helder verhaal van.
• Een proactieve, hands-on mentaliteit; je signaleert verbeterpunten en pakt deze zelfstandig op.
• Een afgeronde post-hbo of universitaire controllersopleiding is een grote pre.

Responsabilités

• Regie voeren op de financiële sturing, opstellen van het jaarplan, de jaarrekening en voortgangsrapportages.
• Het voortouw nemen in de opzet, implementatie en het onderhoud van ons Internal Control Framework (ICF).
• Sturen op een tijdige en juiste uitvoering van de P&C-cyclus binnen DUS-I en de bredere jaarcyclus van VWS.
• Complexe data vertalen naar heldere managementinformatie en proactief adviseren over operationele en strategische vraagstukken.
• Het administratieve team ondersteunen waar nodig en samen continu processen optimaliseren.

Connaissances

Financieel inzicht

Analytisch denkvermogen

Strategisch denken

Proactieve hands-on mentaliteit

Formation

HBO/WO financiële of bedrijfskundige opleiding

Description du poste

FunctiebeschrijvingAls Controller bij DUS-I speel je een cruciale rol in de financiële sturing en verdere professionalisering van onze interne bedrijfsvoering. Dit is een brede, hybride controlfunctie waarin financial control, business control en strategisch advies samenkomen. Jij zorgt voor de compliance, risicobeheersing en betrouwbaarheid van de cijfers, én vertaalt deze direct naar scherpe, richtinggevende adviezen voor het management.

Op deze pagina:

• Dit ga je doen
• Dit krijg je
• Dit vragen wij
• Hier kom je te werken
• Over de functiegroep
• Stel gerust je vraag

Dit ga je doen

FunctiebeschrijvingAls Controller bij DUS-I speel je een cruciale rol in de financiële sturing en verdere professionalisering van onze interne bedrijfsvoering. Dit is een brede, hybride controlfunctie waarin financial control, business control en strategisch advies samenkomen. Jij zorgt voor de compliance, risicobeheersing en betrouwbaarheid van de cijfers, én vertaalt deze direct naar scherpe, richtinggevende adviezen voor het management.

DUS-I voert subsidieregelingen uit voor vitale maatschappelijke thema’s zoals gezondheid, participatie, sport en onderwijs. Achter deze maatschappelijke impact staat een robuuste interne organisatie. Jij versterkt deze basis met hoogwaardige stuurinformatie, waarmee het management onderbouwde strategische keuzes kan maken. Je rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Finance & Control.

Het teamJe landt in een enthousiast, divers en professioneel Finance & Control team. Samen met je collega-adviseurs en controllers ben je verantwoordelijk voor de volledige P&C-cyclus en een gezonde financiële huishouding binnen DUS-I.

Wat ga je doen?Als spil in onze financiële huishouding combineer je operationele scherpte met strategische impact. Je verhoogt het financieel bewustzijn binnen DUS-I en tilt de interne beheersing naar een hoger niveau.

Jouw focusgebieden zijn:

• Financial Control: Regie voeren op de rechtmatigheid en het opstellen van het jaarplan, de jaarrekening en voortgangsrapportages.
• Interne Beheersing (AO/IB): Het voortouw nemen in de opzet, implementatie en het onderhoud van ons Internal Control Framework (ICF).
• Coördinatie P&C-cyclus: Sturen op een tijdige en juiste uitvoering van de P&C-cyclus binnen DUS-I en de bredere jaarcyclus van VWS.
• Business Control & Advies: Complexe data vertalen naar heldere managementinformatie en proactief adviseren over operationele en strategische vraagstukken.
• Team Support: Het administratieve team ondersteunen waar nodig en samen continu processen optimaliseren.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante financiële of bedrijfskundige opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als (business) controller, bij voorkeur binnen een uitvoeringsorganisatie of de Rijksoverheid.
• Diepgaande kennis van overheidsfinanciën (kasstelsel), verplichtingenbeheer, risicomanagement en rijksbrede wet- en regelgeving.
• Analytisch en strategisch ijzersterk: je doorgrondt data snel en maakt er een helder verhaal van.
• Een proactieve, hands-on mentaliteit; je signaleert verbeterpunten en pakt deze zelfstandig op.
• Een afgeronde post-hbo of universitaire controllersopleiding is een grote pre.

Wie ben jij?

Met jouw scherpe blik en proactieve houding signaleer je direct wat aandacht nodigt, zowel binnen als buiten het team. Je combineert een gezonde hands-on mentaliteit met een sterk analytisch en strategisch denkvermogen. Complexe financiële data doorgrond je snel en vertaal je moeiteloos naar heldere, richtinggevende adviezen voor het management.

Je gaat voor kwaliteit en een goede procesbewaking. Je signaleert afwijkingen niet alleen, maar initieert ook direct de structurele verbeteringen die nodig zijn. Zo bouw je actief mee aan betrouwbare processen en een gezonde, toekomstbestendige financiële basis voor DUS-I.

Overige arbeidsvoorwaardenNaast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Talent is de basis, diversiteit is onze krachtVWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Meer over jouw toekomstige afdeling

DUS-I laat subsidies werken! Nederland is een land van idealen. Van mensen die dromen van betere zorg, eerlijker onderwijs en sport voor iedereen. Ongeacht waar je vandaan komt of wat je mogelijkheden zijn. Maar een papieren droom is nog geen echte verandering. Wat telt, is wat je ervan merkt in het ziekenhuis, in het klaslokaal en op het sportveld.

DUS-I verleent in het sociaal domein subsidies aan instellingen en incidenteel ook aan burgers. Met subsidies helpt DUS-I ideeën tot leven brengen. Wij zijn de brug tussen beleid en praktijk. Tussen regels en mensen. Tussen de politiek en het kind dat een steuntje in de rug krijgt. Tussen de politiek en het kind dat een steuntje in de rug krijgt. We streven ernaar dat subsidies niet bij cijfers blijven, maar bijdragen aan kansen. Kansen voor zorgvrijwilligers om te blijven helpen, voor mantelzorgers om even op adem te komen en voor scholen om ieder kind te laten groeien – ook als het thuis niet meezit. Daarin helpen wij het verschil te maken – doeltreffend en klantgericht.

DUS-I draagt bij aan een slim en vitaal Nederland voor iedereen. We voelen ons verantwoordelijk om samen net die extra stap te zetten wanneer dat nodig is. We hebben oog voor elkaar, voor onze opdrachtgevers en vooral voor de mensen die via ons werk worden bereikt. Bij DUS-I werken ruim 300 bevlogen medewerkers met diverse achtergronden, met verschillen in cultuur, leeftijd, ervaring en expertise. Juist die diversiteit versterkt onze samenwerking en de kwaliteit van ons werk.

Achter elke subsidieaanvraag schuilt een verhaal, een initiatief en een kans.

DUS-I is een gedreven publieke dienstverlener