De Rijksoverheid zoekt: Adviseur Beleid Gelderland

Raad voor de Kinderbescherming; Arnhem; Hybrid; EUR 46,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Ouderschapsverlof gedeeltelijk betaald

Telefoon en laptop van de zaak

Shuttelkaart – OV-reiskosten

Individueel Keuzebudget (IKB)

Ontwikkelmogelijkheden

Korting op bedrijfsfitness en verzeke-

Job summary

Raad voor de Kinderbescherming is op zoek naar een Adviseur Beleid voor Gelderland (Arnhem). Je ontwikkelt en implementeert regionaal en landelijk beleid en werkt nauw samen met ketenpartners en het landelijk team.

Je rol draait om het verbeteren van de jeugdzorg en jeugdbescherming en je maakt deel uit van een landelijke vakgroep. De functie is regionaal geplaatst in Arnhem, met een focus op de provincie Gelderland.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau en een relevante opleiding.
• Ervaring in ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid.
• Kennis van het beleidsterrein van de RvdK, zoals jeugdhulp en het justitiële jeugdstelsel.
• Kennis van het jeugdstrafrecht en kinderbescherming.
• Sterk in draagvlak creëren en afstemming met ketenpartners.
• Sterk in het schrijven van heldere stukken en mondeling presenteren.

Responsibilities

• Bevorderen van regionale en landelijke beleidsontwikkeling en verbinding tussen werkvloer en regio.
• Leiden en bewaken van implementatie van beleid binnen locaties en organisationele keten.
• Afstemmen en vastleggen van werkprocessen binnen het primair proces met ketenpartners.
• Ondersteunen en adviseren van teams en vestigingsmanager vanuit jouw vakgebied.

Skills

Beleidsontwikkeling

Implementatie beleid

Evaluatie beleid

Ketenpartnerschap

Probleemanalyse

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Op deze pagina:

• Dit ga je doen


• Dit krijg je


• Dit bieden we nog meer


• Dit vragen wij


• Hier kom je te werken


• Bijzonderheden


• Over de functiegroep


• Stel gerust je vraag

Dit ga je doen

Ben jij op zoek naar een baan die ertoe doet? Wil jij beleid maken midden in de praktijk van kinderbescherming en jeugdstrafrecht? Wil je bijdragen aan het verbeteren van het stelsel van jeugdzorg en jeugdbescherming en de jeugdstrafrechtketen? Solliciteer dan op de functie van adviseur beleid bij de RvdK voor de regio Gelderland. Je takenpakket gaat zich richten op de jeugdstrafrechttaken van de RvdK. De RvdK is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van J&V en heeft een centrale beleidsafdeling met op elke locatie regionale beleidsadviseurs. Als regionale beleidsadviseur ontwikkel je samen met de uitvoeringspraktijk regionaal beleid. En samen met je collega’s van het landelijk team maak je landelijk beleid. In de regio spelen veel beleidsinitiatieven, onder meer vanuit het programma Preventie met Gezag en het toekomstscenario, waarbinnen je veel beleidsontwikkelingen zult voorbereiden voor de regio. De locatie Arnhem is je werklocatie en je werkgebied is de provincie Gelderland. Samen je beleidscollega civiel op locatie neem je deel aan het supportteam. Je hoort bij thuisteam Oost van regionale beleidsadviseurs en maakt daarnaast onderdeel uit van de totale vakgroep van alle beleidscollega’s uit alle regio’s en landelijk.

Wat worden je taken?

• Je zorgt voor beleidsontwikkeling: je brengt kennis en ervaring in bij regionale en landelijke beleidsoverleggen en bent de verbinding met de werkvloer en de regionale keten over beleid. Je werkt aan beleidsontwikkelingen zoals rondom Preventie met Gezag en pilots in de keten.


• Je begeleidt de implementatie van (landelijk) beleid binnen jouw locaties. Je communiceert hierover op jouw locatie, organiseert bijv. bijeenkomsten, en zorgt voor monitoring en evaluatie van het beleid.


• Je maakt werkafspraken- en goed op elkaar aansluitende werkprocessen over het primair proces met organisaties in de keten en werkt hierin intensief samen met de gebiedsmanager.


• Je ondersteunt en adviseert vanuit jouw vakgebied de teams en de vestigingsmanager op locatie. Je werkt daarvoor samen met je stafcollega’s zoals de controller, teamcoach, HR-adviseur en de gebiedsmanager in het supportteam.

Dit krijg je

• Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)


• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd


• 1 jaar


• 32 uur


• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;


• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;


• Telefoon en laptop - van de zaak;


• Shuttelkaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;


• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;


• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;


• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Dit vragen wij

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en opleiding in een relevante richting. Wanneer dit niet blijkt uit het C.V. zal een assessment worden gevraagd.


• Je hebt ervaring in ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid.


• Je hebt kennis van het beleidsterrein van de RvdK, zoals het stelsel van jeugdhulp en het justitiële jeugdstelsel.


• Je hebt primair kennis van het jeugdstrafrecht, en daarnaast algemene kennis over kinderbescherming en familierecht


• Je bent sterk in probleemanalyse en in staat om vraagstukken in een bredere context te zien en te verbinden.


• Je bent sterk in het creëren van draagvlak en afstemming over beleidsadviezen, zowel intern als extern met ketenpartners.


• Je bent sterk in het schrijven van heldere stukken en het mondeling presenteren van bijvoorbeeld standpunten of kennisoverdracht.

Hier kom je te werken

Over Raad voor de Kinderbescherming Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in. Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien. Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen. Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Bijzonderheden

• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Intern betekent dit dat je via detachering deze functie zult uitvoeren en je je rechtspositie behoudt.


• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.


• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.


• Je sollicitatie ontvangen we graag voor 15 oktober 2026.


• De selectiegesprekken vinden plaats in week 43 op de locatie Arnhem of Utrecht.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid