Database Marketeer

Greenpeace Nederland; Amsterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

NS-Business Card

28 vakantiedagen

8,33% vakantiegeld

Keuzebudget

Pensioenregeling

Laptop en smartphone

Hybride werken

Job summary

Greenpeace Nederland zoekt een Data Marketeer die data en marketing koppelt aan klimaat- en natuurbescherming. Je werkt binnen het Data & Tech Team van de afdeling Bedrijfsvoering en zoekt samen met fondsenwerfing en marketing naar optimale supporterbenadering.

Je stuurt selecties aan, beheert de communicatiekalender en analyseert campagneprestaties om concrete verbeteringen te adviseren. Je waarborgt dat data de standpunten van Greenpeace versterkt en de achterban effectief bereikt.

Qualifications

• Je werkt en denkt op HBO-niveau, verkregen door opleiding of relevante werkervaring.
• Kennis van SQL en databasenalyse is vereist.
• Affiniteit met CRM-systemen en rapportages is een grote pré.

Responsibilities

• Selecties en verzendlijsten samenstellen in CRM en SQL waar nodig.
• Beheer van communicatiekalender voor alle kanalen en advies over optimale contactmomenten.
• Analyseren van campagneresultaten en voorstellen doen voor verbetering.
• Inzicht geven in datakwaliteit en storingen opsporen en verhelpen.

Skills

SQL

Data-analyse

Marketing analytics

Communicatie

Business mindset

Education

HBO niveau

Tools

CRM-systemen

Job description

Heb jij verstand van data-analyse en marketing, en wil je dit inzetten voor klimaat en natuur? Wil jij met een analytische blik, scherpe keuzes en een gezonde dosis overtuigingskracht direct bijdragen aan een groene, leefbare aarde? Dan is dit jouw kans op een baan met echte voldoening!

Greenpeace is een onafhankelijke, wereldwijd opererende milieuorganisatie, die zich inzet voor een groene en veilige toekomst. Met vreedzame acties stellen we grote problemen aan de kaak en dwingen we oplossingen af die nodig zijn voor een leefbare aarde.

Om impact te maken én financiële doelen te behalen, moet elke uiting raak zijn. Dat vraagt om meer dan een druk op de knop: het vraagt om slimme segmentatie en gevoel voor wat onze supporters beweegt. Jij snapt dat een goede supporter ervaring en fondsenwerving hand in hand gaan, en zorgt dat onze data voor beiden werkt.

Als Data Marketeer maak je onderdeel uit van een multifunctioneel Data & Tech Team binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Behalve met andere data specialisten werk jij dagelijks nauw samen met fondsenwervers, marketeers en strategen.

Meer weten over werken bij Greenpeace? Bekijk hier de video’s over onze organisatie en cultuur.

In deze rol ben je een verbindende spil tussen de afdelingen marketing, fondsenwerving en databeheer.

• Selecties Maken & Sparren: In nauwe samenwerking met het team Fondsenwerving & Engagement stel je zelfstandig selecties en verzendlijsten samen in ons CRM (en met SQL waar nodig). Je denkt proactief mee over hoe we verschillende supportersgroepen het beste benaderen en adviseert fondsenwervers over kansen om onze achterban nog beter te bereiken.
• Contactfrequentie & Kalenderbeheer: Je behoudt het overzicht over de communicatiekalender voor alle kanalen (post, e-mail, telefoon). Op basis van data adviseer je over de beste contactfrequentie: je zorgt dat we supporters op het juiste moment met de juiste vraag benaderen, voorkomt dat we ze overvragen en geeft het aan als we juist kansen laten liggen.
• Evaluatie van Uitingen & Campagnes: Na afloop van een campagne duik je in de resultaten. Je analyseert de prestaties van verschillende uitingen en vertaalt deze inzichten naar concrete verbetervoorstellen voor volgende acties.
• Datakwaliteit Rapportages & Fixes: Je houdt de gezondheid van onze database scherp in de gaten. Je signaleert en rapporteert inconsistenties en voert de nodige data-fixes uit.

Wie ben jij?

• Ervaring: Je werkt en denkt op HBO-niveau, verkregen door opleiding of relevante werkervaring.
• Logisch denkvermogen & kennis van SQL: Je bent in staat om nieuwe materie snel te ontrafelen en logische verbanden te ontdekken tussen losse onderdelen. Je begrijpt boolean logica en hebt al ervaring met SQL om zelfstandig data te kunnen bevragen.
• Affiniteit met CRM-systemen: Je vindt snel je weg in databases en software (ervaring met CRM-selecties/rapportages is een grote pré).
• Je leest en schrijft vloeiend Nederlands.
• Communicatie & Business Mindset:
• Meedenken & adviseren: Je stelt de juiste vragen bij selectie briefings, denkt actief mee over fondsenwervende kansen en vertaalt data vraagstukken naar praktische oplossingen.
• Overzicht houden: Je behoudt makkelijk de rust bij meerdere lopende campagnes en zoekt altijd naar de balans tussen supporters loyaliteit en het beste resultaat voor de organisatie.
• Mentaliteit: Nauwkeurig in uitvoering, communicatief sterk, nieuwsgierig en gedreven om je talenten in te zetten voor onze missie.

Wat bieden wij jou?

• Salaris: Tussen € 3.781,- en € 4.458,- bruto per maand (o.b.v. een fulltime werkweek van 37,5 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Contract: Een jaarcontract voor 22,5 - 30 uur per week, met uitzicht op vast.
• Mobiliteit: Een NS-Business Card met onbeperkt OV (2e klas, ook privé te gebruiken).
• Verlof & Vrijheid: 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), 8,33% vakantiegeld en de mogelijkheid om een officiële feestdag te ruilen voor een culturele of religieuze feestdag naar keuze.
• Keuzebudget & Pensioen: Een Individueel Keuzebudget (voor o.a. extra verlof, opleiding of fiets) en een duurzame pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage.
• Werkomgeving: Flexibel hybride werken, een duurzame werkplek in ons kantoor in Amsterdam, twee keer per week een gezamenlijke vegan lunch, en een laptop en smartphone van de zaak.
• Impact: De kans om in een veelzijdige rol jouw vakkennis in te zetten voor échte maatschappelijke impact.
• Coaching en begeleiding door ervaren data specialisten en tijd en budget voor studie en ontwikkeling.

De procedure bestaat uit twee gespreksrondes:

• Eerste gespreksronde: gepland op woensdag 21 en donderdag 22 oktober 2026.
• Tweede gespreksronde: gepland op maandag 2 en dinsdag 3 november 2026.

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Diversiteit & toegankelijkheid

Greenpeace streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Iedereen is welkom – ongeacht afkomst, gender, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking. Ons kantoor is grotendeels rolstoeltoegankelijk.