Data steward (Raf)

De Zorggroep; Venlo; Hybrid; EUR 55,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

PAK – Persoonlijk ArbeidsvoorwaardenKe

Ontwikkeling en groei met SLIM!

Vitaliteit en balans

Job summary

De Zorggroep zoekt een Data steward voor Raf in Noord- en Midden-Limburg. Je waarborgt betrouwbare data, bewaakt definities en governance, en werkt nauw samen met verschillende organisaties aan gezamenlijke analyses.

Je werkt aan datawerkplaats en borging van privacy en veiligheid, met veel afstemming en implementatie van datastandaarden. Een uitdagende functie in een regionale digitaliseringsstrategie.

Qualifications

• Ervaring op gebied van data governance of informatiemanagement.
• Kennis privacywetgeving en databeschikbaarstelling.
• Affiniteit met zorgdata en regionale samenwerking.
• Affiniteit met metadata- of masterdatamanagement is een plus.

Responsibilities

• Zorgen voor vindbaarheid, begrijpelijkheid en betrouwbaarheid van data.
• Functie als eerste aanspreekpunt voor definities, metadata en governance.
• Verbinding leggende tussen organisaties en processen voor consistente data.
• Ontwikkelen van afspraken en definities die gezamenlijke analyses ondersteunen.

Skills

Data governance

Datakwaliteit

Metadata management

Affiniteit zorgdata

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Data governance tools

Job description

Word jij blij van overzicht, structuur en data die gewoon klopt? Krijg je energie van het verbinden van mensen, processen en informatie? Help de zorg om slimmer te werken met behulp van betrouwbare data. Maak impact en sluit je aan bij Raf!

Wat ga je doen?

In Noord- en Midden-Limburg werken zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraars samen binnen Regionaal Anders Focussen (Raf). Raf is geen afzonderlijke organisatie of los project, maar een regionale samenwerking met één gezamenlijk doel: mensen helpen om zo gezond en zelfstandig mogelijk te leven. De partners bieden zorg en ondersteuning waar dat nodig is en proberen problemen te voorkomen waar dat kan. Dat begint met betrouwbare en goed georganiseerde data, en daar speel jij een belangrijke rol in.

Binnen de pijler Raf digitaliseert werken we aan een datawerkplaats: een regionale voorziening voor gezamenlijke analyses, waarbij brongegevens waar mogelijk bij de eigen organisatie blijven. Zo krijgen we inzicht in wat werkt en waar verbeteringen mogelijk zijn.

Als data steward zorg jij ervoor dat gegevens vindbaar, begrijpelijk, betrouwbaar en veilig gebruikt kunnen worden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken rondom definities, metadata, datakwaliteit en governance-afspraken binnen de regionale datawerkplaats. Daarbij verbind je organisaties, processen en informatie, zodat gezamenlijke analyses gebaseerd zijn op eenduidige en betrouwbare gegevens.

Je signaleert verschillen in definities, registratiepraktijken en datakwaliteit en begeleidt betrokken partijen bij het maken van gezamenlijke afspraken. Ook bereid je use‑casedossiers en functionele governance‑richtlijnen voor en stem je deze af met lokale data‑eigenaren en andere betrokkenen. Zo zorg je ervoor dat organisaties dezelfde taal spreken als het om data gaat.

Je werkt nauw samen met data‑analisten, inhoudelijke experts en vertegenwoordigers van de aangesloten organisaties. Waar de data‑analist inzichten uit data haalt, richt jij je op de afspraken, definities, kwaliteit en governance die daarvoor nodig zijn.

Samen bouwen jullie aan een stevige datafundering, met borging van privacy en veiligheid, voor de toekomst van de zorg in Noord- en Midden-Limburg. Er is nog veel op te zetten en verder te ontwikkelen. Daar krijg je toch energie van?

Hoe zorgen wij voor jou?

Je werkt in het hart van een van de grotere regionale digitaliseringsprogramma's in de zorg, met directe invloed op hoe data binnen de regio wordt georganiseerd en beheerd. Natuurlijk doe je dit niet alleen. Samen met de data analisten van verschillende organisaties zorg je ervoor dat betrouwbare data leidt tot waardevolle inzichten waarmee organisaties vooruit kunnen. Jouw werkplek? Daar waar je nodig bent! Je komt geregeld bij verschillende organisaties over de vloer, maar kunt ook prima thuis werken wanneer je je wilt verdiepen in datastandaarden, definities of processen. Ben je productiever in de avond? Rondom de overleggen kun je jouw werktijden flexibel indelen.

Voor deze functie bieden we een contract voor de duur van in eerste instantie 1 jaar, met zicht op verlenging van zeker nog een jaar. Als data steward ga je binnen Raf aan de slag voor 32-36 uur per week. Voor dit aantal uren kom je in loondienst bij De Zorggroep en word je conform de cao VVT ingeschaald in FWG 55 met een maximumsalaris van € 5.413,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Naast je salaris bieden we arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke situatie.

Altijd goed voor je geregeld

• Een jaarlijkse periodieke verhoging binnen je functieschaal, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling op een moment dat jou goed uitkomt
• Ontwikkeling en groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Je vindt hier ook een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen
• Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt in een rookvrije organisatie, ontvangt gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work

Wat maakt jou de juiste Data steward voor Raf?

Je krijgt energie van structuur aanbrengen, samenwerken en het verbeteren van datakwaliteit. Je begrijpt dat goede analyses beginnen bij goede afspraken over data. Met jouw scherpe blik zie je snel waar definities verschillen, processen beter kunnen of datakwaliteitsvraagstukken aandacht vragen. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en kunt complexe onderwerpen begrijpelijk maken voor uiteenlopende stakeholders.

Je voelt je thuis in een omgeving waarin organisaties samenwerken aan gezamenlijke doelen en krijgt energie van het ontwikkelen van afspraken die bijdragen aan betrouwbare en toekomstbestendige gegevensuitwisseling.

Verder belangrijk:

• Werkervaring op het gebied van data governance, informatiemanagement, datakwaliteit of databeheer
• Hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in informatiekunde, bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, informatiemanagement of een vergelijkbare richting)
• Kennis van privacywetgeving, gegevensuitwisseling en datakwaliteit
• Affiniteit met zorgdata, gegevensuitwisseling en databeschikbaarstelling binnen regionale samenwerkingen
• Ervaring met metadata- of masterdatamanagement is een plus

Neem contact op met Sharon Lubbers, recruitment, via [e-mail].

Goed om te weten:

Raf is een samenwerkingsverband van meerdere organisaties. Jouw sollicitatiegegevens worden uitsluitend gedeeld met betrokken partnerorganisaties voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering en beoordeling van de sollicitatieprocedure. Daarbij gaan wij zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens.

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.