Data Manager

NNZ Inc.; Groningen; Hybrid; EUR 50,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

28 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Internationale werkomgeving

Job summary

NNZ zoekt een Data Manager die data struktureert en processen slimmer maakt. Je werkt vanuit Groningen met een internationaal bereik en richt je primair op product- en artikeldata, met aandacht voor betrouwbaarheid en KPI-rapportages.

Je speelt een sleutelrol bij de overgang naar een nieuw PIM-systeem en hebt verantwoordelijkheid voor datakwaliteit en standaardisatie, terwijl je samenwerkt met meerdere landen en afdelingen.

Qualifications

• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
• Vaardigheden in data-, product- of artikelbeheer.
• Kennis van ERP- en PIM-systemen is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Analyseren, controleren en verbeteren van datakwaliteit van product- en artikeldata.
• Ontwikkelen en beheren van productstructuren en definities.
• Verbeteren van processen rondom aanmaken, wijzigen en uitfaseren van artikelen.
• Ondersteunen bij implementatie en inrichting van het PIM-systeem.

Skills

Analytisch

Nauwkeurig

Data-management

ERP/PIM kennis

Talen: Nederlands/Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Breng structuur in onze data. Maak impact in 18 landen.

Bij NNZ werken zo’n 300 collega’s verspreid over 18 landen. Om als internationale organisatie slimmer en efficiënter samen te werken, investeren we in het professionaliseren van ons datamanagement. Een belangrijke stap daarin is de implementatie van een nieuw Product Information Management (PIM)-systeem.

Daarom zoeken we een Data Manager die verder kijkt dan de data zelf. Iemand die complexe informatie weet te doorgronden, structuur aanbrengt en kansen ziet om processen slimmer in te richten. Je combineert analytisch inzicht met een praktische instelling en zorgt ervoor dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden doorgevoerd.

Je werkt vanuit ons kantoor in Groningen, maar jouw werkgebied is internationaal. Je richt je in eerste instantie op onze product- en artikeldata en helpt ervoor te zorgen dat deze informatie compleet, actueel en betrouwbaar is. Tegelijkertijd bouw je mee aan de verdere professionalisering van datamanagement binnen NNZ.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem gerust contact op met onze HR Manager, Annebeth Spakman, 06 - 449 49 699.

Als Data Manager werk je dagelijks aan het verbeteren van onze data en de processen en systemen die daarbij horen. Het ene moment onderzoek je afwijkingen in artikelgegevens, het volgende moment overleg je met collega’s uit verschillende landen over hoe we productinformatie slimmer en consistenter kunnen vastleggen.

Je speelt een belangrijke rol in de overgang van ons huidige ERP-gebaseerde databeheer naar een nieuwe PIM-omgeving. Daarbij help je productinformatie logisch te structureren, duidelijke afspraken te maken en processen zo in te richten dat onze data ook op langere termijn betrouwbaar blijft.

Concreet houd je je onder andere bezig met:

• analyseren, controleren en verbeteren van de kwaliteit van onze product- en artikeldata;
• ontwikkelen en beheren van productstructuren, classificaties, kenmerken en definities;
• verbeteren van processen rondom het aanmaken, wijzigen en uitfaseren van artikelen;
• bijdragen aan de implementatie en verdere inrichting van ons nieuwe PIM-systeem;
• ontwikkelen van praktische controles, standaarden en afspraken voor structurele datakwaliteit;
• samenwerken met internationale collega’s om productinformatie waar mogelijk te standaardiseren, met oog voor lokale verschillen;
• inzichtelijk maken van datakwaliteit en verbeteringen met rapportages en KPI’s.

Je werkt nauw samen met collega’s van Sales, Procurement, Supply Chain en QHSE, zowel in Groningen als in onze internationale vestigingen. De meeste samenwerking vindt online plaats, waardoor je niet veel hoeft te reizen. Wel vinden we het belangrijk dat je actief contact legt met collega’s in verschillende landen en hen betrekt bij verbeteringen.

Je begint met de focus op product- en artikeldata. Op termijn kan jouw werkgebied zich uitbreiden naar andere datadomeinen, zoals klant-, leveranciers- en verkoopgegevens. Zo krijg je de mogelijkheid om steeds meer bij te dragen aan de ontwikkeling van datamanagement binnen NNZ.

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die analytisch sterk is, nauwkeurig werkt en graag complexe gegevens doorgrondt. Je ziet wanneer iets niet klopt, wilt begrijpen waar dat door komt en zoekt naar oplossingen die het probleem bij de kern aanpakken. Je houdt van structuur en logica, maar vindt het minstens zo belangrijk om verbeteringen in de praktijk te realiseren.

Je werkt graag zelfstandig met data en systemen, neemt initiatief en weet tegelijkertijd collega’s mee te nemen in nieuwe werkwijzen. Je hoeft niet alles al te weten of te kunnen. Een sterke analytische basis, nieuwsgierigheid en de bereidheid om je verder te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk.

Daarnaast heb je:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• enkele jaren relevante ervaring met data-, product- of artikelbeheer;
• kennis van of affiniteit met ERP- en PIM-systemen en datakwaliteit;
• sterke analytische vaardigheden en oog voor detail;
• het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische en structurele verbeteringen;
• een zelfstandige, proactieve werkhouding en gevoel voor eigenaarschap;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• een startsalaris tussen € 4.500 en € 5.700 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een 13e maand, 28 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis;
• een veelzijdige functie waarin je vanuit Groningen impact maakt op onze internationale organisatie;
• een belangrijke rol in de implementatie en verdere ontwikkeling van ons nieuwe PIM-systeem;
• veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en het realiseren van verbeteringen;
• de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen tot dé expert op het gebied van productdata binnen NNZ;
• een internationale werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s.

Krijg jij energie van het aanbrengen van structuur, het oplossen van datavraagstukken en het bouwen aan iets nieuws? Dan maken we graag kennis met je! Reageren kan tot en met 15 november 2026.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Eerste kennismaking: je gaat in gesprek met Sergio (Programma Manager Digitalisering) en Annebeth (HR Manager). We zijn benieuwd naar jouw ervaring en motivatie en vertellen je graag meer over NNZ en de functie.
• Tweede gesprek: tijdens een vervolggesprek maak je kennis met Tjerk (COO). We gaan dieper in op de uitdagingen binnen NNZ en de bijdrage die jij hieraan kunt leveren.
• Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen!

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met onze HR Manager, Annebeth, via [e-mail] . We kijken uit naar je sollicitatie!