Data Engineer

Homerun B.V.; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 39,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

5% winstdeling

5% pensioenregeling

Onbeperkt vakantiedagen

Mobiliteitsbudget

Budget voor trainingen en ontwikkeling

Kantoorkoelkast met bier en lunch

Job summary

Homerun B.V. zoekt een data/AI engineer op junior of medior niveau die slimme, eenvoudige oplossingen bouwt voor complexe vraagstukken. Je werkt aan data, AI, integraties en automatisering, en praat met business om de oplossing duurzaam in te richten.

Je ontwikkelt bij klanten en binnen Homerun aan processen die sneller waarde leveren. Je bouwt aan een groeiend, zelfstandig opererend bedrijf en deelt lessen via onze kennistuin.

Qualifications

• HBO of WO opleiding vereist.
• 0–5 jaar ervaring als software/data engineer.
• Affiniteit met AI-driven development en snelle eigenmaak.
• goede communicatieve vaardigheden met niet-techneuten.

Responsibilities

• Systemen en processen eenvoudiger maken met automatisering en integraties.
• Data ontsluiten, modelleren en betrouwbaar maken (ETL/ELT).
• CI/CD pipelines voor data neerzetten of verbeteren.
• Experimenten met AI-toepassingen en agentic workflows.

Skills

Python

Typescript

Ruby on Rails

SQL

Education

HBO/WO opleiding

Tools

LangChain

LangGraph

REST/JSON

CI/CD

Docker

Notion

Miro

Job description

Zet jouw kunde in om organisaties AI te laten adopteren.
De titel vinden we niet spannend, dat je het verschil kan maken wel

Jouw job doet er toe. En hoe.

Werk kan zinvoller. Dat is onze overtuiging en missie. Wij helpen organisaties aan minder bureaucratie en meer eigen verantwoordelijkheid voor mensen en teams. En ja, daar hoort ook data engineering bij en een gezonde portie boerenverstand.

We zoeken een data / AI engineer op junior of medior niveau die houdt van simpele oplossingen voor complexe vraagstukken. Iemand die niet alleen bouwt, maar ook snapt waarom iets gebouwd moet worden. Iemand die met de business kan praten, scherpe vragen stelt en dan het systeem zo ontwerpt dat het werkt.

Je helpt klanten om sneller waarde te leveren met AI, data, integraties en automatisering. Ook denk je mee over de invulling van deze functie binnen Verandert Gewoon én bouw je mee aan ons groeiende, zelforganiserende bedrijf.

Wat doe je

Dit ga je doen bij de klant:

• Systemen en processen simpeler maken door slimme automatisering en goede integraties.

• Data ontsluiten, modelleren en betrouwbaar maken zodat teams betere keuzes kunnen maken (ETL / ELT).

• CI/CD, maar dan voor je data. Dus automatische pijplijnen voor data neerzetten of verbeteren, zodat teams betere inzichten krijgen.

• Experimenten doen met AI-toepassingen, agentic workflows of tooling, als dat helpt om werk slimmer te maken.

• Agentic AI naar de praktijk brengen: van losse LLM-calls naar het orkestreren van meerdere samenwerkende agents (met frameworks als LangChain/LangGraph of vergelijkbaar), inclusief tool-use, retrieval (RAG) en evaluatie van output.

Dit ga je doen bij Verandert Gewoon:

• Bouwen aan Verandert Gewoon: je ontwikkelt beleid, neemt besluiten (met elkaar) en stelt oplossingen voor als je spanningen ervaart.

• Het vastleggen en delen van lessen die je hebt geleerd, via onze kennistuin.

• Het bijdragen aan vinden van werk voor jezelf en je collega's.

• Feedback vragen en jezelf ontwikkelen. En je collega's helpen met coaching & intervisie.

Wat je altijd doet is werken aan continue verbetering. Je zoekt de meest simpele oplossing die werkt. En je kunt omgaan met onduidelijkheid: je maakt het bespreekbaar en je zet een volgende stap.

De rest van je tijd besteed je aan ontwikkeling. Van jezelf en van Verandert Gewoon. We zijn een kennisbedrijf. Dat betekent lezen, experimenteren, trainen en delen.

Zo doe je dat

Als je liefst iedere dag hetzelfde doet, kun je hier beter stoppen met lezen. Je start een nieuwe klus met observeren en voelen: wat speelt er, wat schuurt er, wat is de echte bottleneck? Daarna ga je snel aan de slag. Soms bouw je een integratie of DataOps pipeline. Soms ontwerp je een stuk architectuur. Soms is de beste stap: iets weghalen.

Wij geloven dat de engineer van morgen geen typist is, maar een operator: iemand die een zwerm AI-agents aanstuurt zoals een teamleider een team. Die agents werken net als collega's. Jij stelt de kaders, ontwerpt de workflow, bewaakt de kwaliteit en grijpt in waar nodig. Concreet betekent dat:

• Je bouwt en orkestreert agentic workflows: meerdere samenwerkende AI-agents die taken oppakken, elkaar controleren en werk uit handen nemen.

• Je leert die agents het goede werk te doen met slimme prompts, tools, geheugen en guardrails — en je houdt de mens in de lus waar dat telt.

• Je verschuift van zelf-alles-bouwen naar het systeem zó inrichten dat het grotendeels zichzelf bouwt. Done is better than perfect, en elke iteratie slimmer.

Klinkt dit als sciencefiction? Voor ons is het de kern van de functie. Je hoeft het nog niet allemaal te kunnen — wél de honger hebben om het je snel eigen te maken.

Door regelmatig op ons kantoor in ’s-Hertogenbosch te zijn, blijf je in verbinding met het VG-team. We organiseren uitjes en we vieren graag samen Carnaval. Die Oeteldonksjaal krijg je er bij.

Weten hoe het er bij ons aan toegaat? Bekijk onze 7-delige videoserie over Werken bij VG

Daarom kun jij dat

We zoeken iemand die zich in alle of tenminste een aantal dingen herkent. Het liefst een schaap met meer dan vijf poten:

• Jij lost problemen creatief op. Complexe
  puzzels vind je gaaf.Je creëertgraag.

• Je kunt zelfstandig werken als consultant, en je werkt net zo graag samen.

• Je durft keuzes te maken in onduidelijkheid en je maakt risico’s bespreekbaar.

• Je communiceert helder, ook met mensen die geen tech-achtergrond hebben.

• Kortom, jij bent volwassen en kan jezelf redden.

We zijn niet dogmatisch over de stack, maar dit kom je bij ons en onze klanten tegen:

• Talen: Python, Typescript en/of Ruby on Rails; SQL voor data.

• Data & pipelines: ETL/ELT, datamodellering, en zowel batch- als realtime/streaming-verwerking.

• API's & integraties: REST/JSON, webhooks en het koppelen van bestaande systemen tot zinvolle inzichten.

• Cloud & DevOps: een cloudplatform (Azure, AWS of GCP), CI/CD, containers (Docker) en infrastructure-as-code — alles in code.

• AI & agents: LLM's, agentic workflows, RAG, prompt- en tool-design, plus monitoring en observability van wat je agents doen.

Dit neem je mee

We zoeken iemand met:

• Een HBO of WO opleiding.
  zoals computer science, data science of iets vergelijkbaars. Bonuspunten als je op de JADS zat

• 0 - 5 jaar ervaring als software/data engineer.

• Affiniteit met AI-driven development (of sterke motivatie om dit snel eigen te maken).

Je krijgt bonuspunten voor:

• Gave werkervaringen waaruit blijkt dat je net wat anders bent én denkt.

• Ervaring met het ontwerpen van systemen in organisaties die volop in beweging zijn.

• Ervaring met data platforms, AI Agentic development of event-driven architectuur.

• Next-level gebruik van AI-driven development
  

Wat bieden we je?

• Gewoon een goed salaris, tussen € 3500,- & € 6500,- bruto per maand (o.b.v senioriteit)

• 5% winstdeling. Voor als we het als team goed doen.

• 5% pensioen bij Brand New Day

• Onbeperkt vakantiedagen. Geen schrijffout.

• Mobiliteitsbudget. Dus KM-vergoeding, NS Business-card en/of fiets. Lekker flexibel.

• Ruim budget voor trainingen en ontwikkeling.

• Een goedgevulde koelkast op kantoor. Vooral met bier, maar ook lunch.

• Pinpas van de zaak. Een budget van € 500,- per kwartaal voor zinvolle dingen

• Goed gereedschap: Apple MacBook, AirPods Pro en iPhone. Tools zoals Notion, Slack, Claude Code, eigen OpenClaw, open-source LLM Modellen, Miro & Google Workspace.
  

Word jij onze collega?

Jij schrikt niet van bovenstaande, maar denkt: mooi, hier kan ik eindelijk mijn ei kwijt.
Als je jezelf ook thuis voelt bij een kleine, zelforganiserende club met ruimte voor initiatief en ondernemerschap: nog beter. Als functionele ADHD'ers doen we er van alles bij: podcasts, kennissessies, klanten binnenhalen en binden en dan ook nog eens alles goed bijhouden. We dagen je graag uit. En over het cliché dat een uitdagende werkomgeving codetaal is voor onduidelijkheid en complexiteit: niet hier. Hebben we niet. Willen we niet. En samen voorkomen we dat.

De mensen die werken bij Verandert Gewoon zijn coaches, facilitators, consultants, academici en techneuten die elkaar hebben gevonden in onze missie om werk zinvoller te maken. Allemaal met een authentiek randje en een eigen verhaal. Onze achtergronden zijn gevarieerd, maar onze ambitie is hetzelfde. Help jij onze ambitie waar te maken?

Je hebt een geweldige LinkedIn? Dan mag je dat CV bij je houden. We willen gewoon meer van je weten en de vorm maakt voor ons niet zoveel uit. Deel jouw kennis, kunde en karakter met ons. Ook hebben we een aantal vragen over je ervaring, wie je bent en wat je uniek maakt.

Voor het selectieproces, lees dan verder.
Voorbereiden?

Als we voldoende raakvlak zien, plannen we een eerste kennismaking. We beginnen dat gesprek met elkaar leren kennen. Het gebruikelijke, maar al snel gaan we de scherpte zoeken met elkaar. We kijken naar de culturele match (60%), kennis & kunde (30%) en of je een authentiek randje hebt (10%).

Vervolgens kom je in onze hiring pool. De nadruk in de hiring pool ligt op vertrouwen creëren en uitdagen om te ontdekken of we bij elkaar passen. Je komt in onze Slack omgeving, krijgt toegang tot onze Notion en kan gemakkelijk met ons in contact komen. Sommigen kiezen ervoor om soms bij ons op kantoor een dagje te werken.

De 2e ronde is geen gesprek, maar een workshop. We doen een workshop om elkaar écht te leren kennen. Je leert elkaar kennen door te doen. Niet door over elkaar te praten. We zijn geen datingservice.

De volgende uitdaging die we samen hebben, is om een leuke en uitdagende klantopdracht te vinden. Hiervoor gebruiken we ons persoonlijke netwerk en proberen we een match te maken tussen jouw kwaliteiten en de behoeften van onze klanten. Dat is van invloed op de startdatum.

Als dat is gelukt. Gefeliciteerd! Je komt bij Verandert Gewoon werken. We gaan altijd aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling, van zowel soft skills als hard skills. Samen stippelen we je groeipad uit, waarbij jij in de lead bent en wij je graag uitdagen. Je maakt in de eerste maand als je 100-dagen plan. Ons ultieme doel is dat je zelfstandig in staat bent transformatieprojecten te begeleiden voor onze klanten.
Meer over ons?