Data Engineer

BEEQUIP Equipment Finance; Rotterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling tot 20% van jaarsalaris

Premievrij pensioen 10%

Reiskostenvergoeding

Leasefietsregeling

Onbeperkte vakantiedagen

Kantoor aan de Maas, Rotterdam

Job summary

Beequip Equipment Finance zoekt een Data Engineer met een sterke focus op analytics. Je onderhoudt en ontwikkelt ons datawarehouse en bouwt datamodellen in dbt, terwijl je flows orkestreert met Airflow.

Je werkt nauw samen met Sales, Risk en andere teams om data toegankelijk en betrouwbaar te maken voor de business. Je pakt eigenaarschap, beoordeelt AI-gedreven code kritisch en zorgt voor duidelijke definities en documentatie.

Qualifications

• Sterk in SQL en datamodellering.
• Aantoonbare ervaring met dbt.
• Verantwoordelijkheid tonen en zelfstandig technische keuzes maken.
• Kritisch beoordelen van AI-gegenereerde code en impact op onderhoudbaarheid.
• Duidelijke communicatie met niet-technische collega’s.

Responsibilities

• Onderhoud en ontwikkeling van het datawarehouse.
• Bouwen en onderhouden van datamodellen in dbt.
• Coördineren van dataworkflows met Airflow.
• Leveren van datasets aan business en stakeholders.
• Definiëren en documenteren van data-Definities en -regels.

Skills

SQL

Datamodellering

dbt

Airflow

Sigma

Snowflake

Datawarehouse

Tools

dbt

Airflow

Sigma

Snowflake

Job description

Beequip financiert zwaar rollend, rijdend en varend materieel voor de bouw, infra, agri- en logistieke sector. Wij zijn er voor ondernemers en starters die dóór moeten. Voor al die MKB'ers die de motor zijn van de economie. Beequip is opgericht om het anders te doen. Sneller, slimmer, makkelijker. Wij geloven in leaseoplossingen die meebewegen mét ondernemers, niet andersom.

Deze rol staat met één been in engineering en één been in analytics, met het accent op engineering. Jij onderhoudt en ontwikkelt het datawarehouse waar de rest van de organisatie op draait. Je hoeft geen infra-specialist te zijn. Wel ben je sterk in datamodellering, overzie je technische keuzes en pak je eigenaarschap. De afgelopen twee jaar hebben we al onze core systemen gemigreerd. Het resultaat: een moderne stack zonder legacy. Snowflake als kloppend hart, dbt voor transformaties, Airflow voor orkestratie en Sigma voor de business. En Snowflake groeit door van datawarehouse naar volwaardig AI-platform: onze AI-agents draaien op Cortex.

Een dag in het leven van een Data Engineer

Het datateam brengt ruwe data naar heldere, betrouwbare modellen. Jullie zorgen dat collega's van sales tot risk direct met die data vooruit kunnen, zonder dat ze op het datateam hoeven te wachten.

Ochtend. Je duikt in het datawarehouse waar de rest van de organisatie op draait. Je bouwt en onderhoudt datamodellen in dbt, van staging tot marts. Je bewaakt consistente modellering en kwaliteit: tests, observability en documentatie, zodat de codebase onderhoudbaar blijft. Waar nodig orkestreer je dbt-runs en dataworkflows met Airflow.

Middag. AI en BI komen samen. Collega's van sales tot risk werken zelf met data in Sigma en stellen daarnaast vragen aan onze AI-agents. Beide leunen op dezelfde semantische laag, die jij verder uitbouwt. Hoe scherper de definities daarin, hoe meer collega's zelf kunnen. Je ontsluit data via Sigma en levert datasets op waar de business direct mee vooruit kan. Kijkt er een collega mee? Dan leg je uit waaróm betrouwbare, geteste en gedocumenteerde data ertoe doet, ook aan wie niet technisch is.

Einde van de dag. Je levert op waar de business mee door kan. Van ruwe data naar heldere, betrouwbare modellen. Je maakt zelfstandig technische keuzes en kunt uitleggen waarom je ze maakt.

• Je bent sterk in SQL en kent de principes van datamodellering.
• Je hebt aantoonbare ervaring met dbt.
• Je pakt eigenaarschap: je maakt zelfstandig technische keuzes en kunt uitleggen waarom.
• Je beoordeelt AI-gegenereerde code kritisch en overziet wat een wijziging doet met de onderhoudbaarheid van het geheel.
• Je kunt collega's uitleggen waaróm betrouwbare, geteste en gedocumenteerde data ertoe doet, en je handelt ernaar.
• Je luistert, vraagt door en communiceert helder, ook met niet-technische collega's.

En het allerbelangrijkste: je bent helemaal jezelf.

Herken je jezelf in de rol, maar vink je niet elk punt af? Of werkte je met vergelijkbare tooling of technieken? In het gesprek kijken we naar wat je wél meebrengt en hoe snel je je het overige eigen maakt. Bij ons leer je verder: onze dbt-conventies en werkwijze, onze CI/CD- en GitLab-inrichting, Airflow en Sigma.

Jouw team…

Je komt in een datateam van zeven: twee data engineers (jij wordt de derde), drie analisten en Frank, onze head of data. Het team is klein genoeg voor korte lijnen en veel eigenaarschap, en groot genoeg om van elkaar te leren. Je werkt direct samen met collega's uit de hele organisatie. De sfeer is nuchter en energiek: doen, leren, lachen, doorgaan.

• Doorgroeien kan op verschillende manieren. Denk aan bestaande rollen, uitbreiding van jouw rol door de groei van Beequip of compleet nieuwe rollen die vandaag nog niet bestaan.

In elke rol krijg je de vrijheid om je talent in te zetten, kansen te pakken en verder te ontwikkelen.

• Bonusregeling tot maximaal 20% van je jaarsalaris inclusief vakantiegeld.
• Premievrij pensioen van 10% van je salaris wordt ingelegd door Beequip. Zelf meer inleggen? Dat bepaal jij.

We verplichten geen eigen bijdrage, zodat jij zelf keuzes kunt maken in hoe je jouw financiële toekomst wilt inrichten.

• Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer voor auto, fiets, wandelen of volledige vergoeding van je OV-abonnement.
• Leasefietsregeling voor een (elektrische) (bak)fiets.
• De flexibiliteit van thuiswerken in combinatie met de energie van samenwerken op kantoor.
• Onbeperkte vakantiedagen.

We werken vanuit vertrouwen en je verantwoordelijkheid pakken zodat jij een goede balans tussen werk & privé kan houden.

• De mogelijkheid om een vakantie te verlengen met een week werken op afstand.
• Na 5 jaar de mogelijkheid om een betaalde sabbatical aan te vragen van 6 weken. Voor reizen, familie, die ene cursus óf helemaal niks.
• Iedere dag gratis lunch op kantoor geregeld door de toppers van Fröbel.
• Gewoon goed geregeld: een nieuwe laptop en netto telefoonvergoeding van €15 per maand.
• WGA- en WIA-excedentverzekering voor als het leven anders loopt.
• En als ouderschap een onderdeel van jou wordt: dan vult Beequip het aanvullend geboorteverlof aan tot 100%.
• Je werkt in een ambitieus team waar hard gewerkt én plezier wordt gemaakt.
• Drie keer per jaar komen we samen met het hele bedrijf.
• Borrels, events, deelname aan de marathon van Rotterdam, Sparta bedrijventoernooi en iedere week bootcamp aan de Maas onder de Erasmusbrug.
• Veel ruimte om te leren en elke dag beter te worden in wat je doet en wil bereiken.
• Trainingen geven we vaak aan elkaar om met en van elkaar te leren.
• Traditiegetrouw elke woensdag om 11:30 uur met 100+ Bees, dé teammeeting waarin je de hele organisatie bereikt met successen, verbeteringen en nieuwe initiatieven.
• Open cultuur, direct feedback waar fouten maken mag.
• Jaarlijkse learning tracks voor je soft skills.
• Een omgeving waarin je datgeen wat je in je mars hebt zelf tot uiting kan laten komen.
• Een bedrijf met focus op groei (FD Gazellen), waar je volop kansen kan pakken en in beweging kan blijven.
• Je steentje BIJdragen aan de ontwikkeling van jongeren in Rotterdam samen met de GIO Foundation.
• Last but not least: kantoor aan de Maas naast de Erasmusbrug. Goed bereikbaar en een fantastisch uitzicht.

Werken bij Beequip

Bij Beequip werken doeners. Mensen die niet blijven praten over groei, maar het gewoon dóén.

We helpen ondernemers vooruit met slimme lease oplossingen voor zwaar materieel, vaar- en voertuigen. Daarmee houden we het MKB, de motor van de Nederlandse economie, in beweging.

En dat geldt ook voor jou. Werken bij Beequip betekent vrijheid om te ondernemen in je eigen rol. Je krijgt de ruimte, het vertrouwen en de tools om te bouwen, te leren en te groeien.

We zijn onafhankelijk, nuchter en trots op wat we samen maken.

We pakken het op, met elkaar.

Beequip fixt het.

*Beequip voert een pre-employment screening uit wanneer een medewerker in dienst treedt. Deze screening omvat een VOG-aanvraag, integriteitsverklaring en een referentiecheck.