Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
RIVM zoekt een ervaren data change lead die de datastrategie vormgeeft en de datamanagementcultuur verder opbouwt. Je vertaalt de koers van de CDO en Databoard naar concrete veranderinitiatieven en werkt nauw samen met datastewards en andere collega's.
Als secretaris van de Databoard ondersteun je de voorzitter op strategisch niveau en draag je bij aan efficiënte besluitvorming. Je werkt mee aan de verdere professionalisering van data-governance en de transitie naar volwassen datamanagement.
In deze functie krijg jij de kans om als ervaren data change lead met strategische transformaties binnen de IT-organisatie van het RIVM aan de slag te gaan. Wil jij jouw expertise inzetten voor de publieke gezondheid en het verbeteren van datamanagement bij één van de belangrijkste kennisinstituten van Nederland? Lees verder.
Het RIVM zet grote stappen op het gebied van datamanagement en datagovernance, met ambitieuze doelen voor datavolwassenheid. Het fundament van het datagovernance besturingsmodel is gelegd, maar er is nog volop ruimte voor groei. Daarom zoeken wij een change lead die als drijvende kracht de transformatie en implementatie vormgeeft en die daarnaast als secretaris van de Databoard de ontwikkelingen op strategisch niveau ondersteunt. In deze dubbelrol geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het datamanagement binnen het RIVM.
Als change lead werk je aan het realiseren van de datastrategie en draag je bij aan het verder opbouwen van de datamanagementcultuur. Je vertaalt de koers van de Chief Data Officer (CDO) en Databoard naar concrete veranderinitiatieven binnen teams en afdelingen. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een pragmatische aanpak, zodat visie ook echt wordt omgezet in zichtbaar resultaat. Omdat verandering en verbetering continue processen zijn, zal de invulling van je taken meegroeien met de organisatie. Je werkt nauw samen met onder andere datastewards en andere collega’s binnen het RIVM.
Als secretaris van de Databoard adviseer en ondersteun je de voorzitter en overige Databoardleden (CDO, directeuren en centrumhoofden) op strategisch niveau. Je werkt daarbij nauw samen met de CDO en de secretaris van de data‑councils van de RIVM domeinen.
Jouw kernactiviteiten als secretaris van de Databoard:
De afdeling Datastewardship en -Governance (DSG) is een deskundige afdeling binnen het RIVM met negentien medewerkers. DSG adviseert, faciliteert en ondersteunt onderzoekers en centra op het gebied van datastewardship en datastrategie. De kerntaak is strategische advisering, praktische ondersteuning en het bevorderen van (research)datamanagement en hergebruik van data volgens de FAIR‑principes. Het Data Governance Office (DGO) is onderdeel van DSG en richt zich op het opstellen van databeleid, het ondersteunen van de datagovernance‑structuur en het uitvoeren van de veranderopgave op het gebied van data. Ook coördineert DSG het Onderzoeks‑ en Dataloket en de leerlijn Slimmer Werken met Data. Binnen DSG werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines in een professionele, collegiale sfeer met ruimte voor hybride werken en persoonlijke ontwikkeling. Zo draag je bij aan de missie van het RIVM: betrouwbare en transparante data leveren ter ondersteuning van beleid en volksgezondheid.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV‑reiskosten woon‑werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.
RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk
Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.
Terwijl we druk de verhuizing voorbereiden naar een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we op ons huidige hoofdkantoor in Bilthoven met ongeveer 3000 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.