Data-analist toezicht en handhaving

Werkenbijdeoverheid; Netherlands; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

OV-vergoeding of km-vergoeding

Thuiswerkbudget

Thuiswerkvergoeding

ABP pensioen

Job summary

Rijkswaterstaat zoekt een data-analist toezicht en handhaving die met data bijdraagt aan betere besluitvorming. Je maakt informatie duidelijk en bruikbaar en denkt mee over risicogestuurd toezicht en aanbestedingen.

Je werkt in Zuid-Nederland binnen Handhaving, met direct contact met toezichthouders en handhavers, en ontwikkelt samen met data-collega’s slimme oplossingen.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in data science, econometrie, informatica of bedrijfskunde.
• Minimaal 2 jaar ervaring als data-analist, business analist, toezichthouder of inspecteur.
• Ervaring met BI-tools en data-analyse (SQL, Python, R of Power BI).
• Kennis van datamanagement en informatievoorziening en toepassen in de praktijk.

Responsibilities

• Dashboard en rapportages vertalen van informatiebehoeften en ontwikkelen.
• Datakwaliteit verbeteren door registratieafspraken en informatiestandaarden te maken.
• Koppelingen met andere systemen en domeinen onderzoeken.
• Ondersteunen van risico gestuurd toezicht en prioritering.
• Meedenken over inkoop en aanbestedingen voor de afdeling en landelijk.

Skills

Data-analyse

SQL

Python

Power BI

Education

HBO-opleiding (data science, econometrie, informatica of bedrijfskunde)

Tools

Power BI

SQL

Python

R

Job description

Nederland veilig, schoon en goed bereikbaar houden: daar werk jij elke dag aan. Als data-analist toezicht en handhaving help jij Rijkswaterstaat om slimmer te werken met data. Jij maakt informatie duidelijk en bruikbaar. Zo help je betere keuzes te maken. Klaar om impact te maken met data? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt

Als data-analist werk je aan een belangrijke verandering binnen toezicht en handhaving. Er komt een nieuw zaaksysteem en de behoefte aan betrouwbare stuurinformatie groeit. Dit is hét moment om impact te maken met data.

Jouw werkzaamheden

• Je vertaalt informatiebehoeften naar dashboards en rapportages en ontwikkelt deze verder.
• Je verbetert de datakwaliteit door registratieafspraken en informatiestandaarden te maken.
• Je onderzoekt koppelingen met andere systemen en domeinen.
• Je verbetert de datakwaliteit door registratieafspraken en informatiestandaarden te maken.
• Je ondersteunt risico gestuurd toezicht en prioritering.
• Je denkt mee over inkoop en aanbestedingen, zowel voor de afdeling als landelijk.

Jouw team

Je werkt bij Handhaving Zuid-Nederland dicht op de praktijk. Je hebt direct contact met toezichthouders en handhavers en ziet wat er speelt. Samen met datacollega’s en specialisten werk je aan slimme oplossingen. Het team is praktisch, betrokken en geeft ruimte om initiatief te nemen en jouw rol verder te ontwikkelen.

Wil je eerst meer informatie over de functie voor je solliciteert? Neem dan contact op met Marian Slenter, afdelingshoofd handhaving, via 06 15 88 65 55 of met Sandra Borowski, senior adviseur toezicht en handhaving, via 06 21 59 38 43. Zij vertellen je graag meer over de inhoud van deze functie binnen de regio Zuid-Nederland.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden )
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld in de richting van data science, econometrie, informatica of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als data-analist, business analist, toezichthouder of inspecteur.
• Je hebt ervaring met BI-tools en data-analyse (denk aan: SQL, Python, R of Power BI).
• Je hebt kennis van datamanagement en informatie voorziening en kunt dit toepassen in de praktijk.

Aan competenties breng je mee

• Initiatief nemen: je ziet waar kansen liggen en komt met ideeën. Je probeert nieuwe dingen uit en helpt zo de organisatie vooruit.
• Analyseren: je kijkt goed naar data en processen en ziet waar het beter kan. Je maakt moeilijke onderwerpen simpel en duidelijk, zodat collega’s het begrijpen en ermee kunnen werken.
• Overtuigen: je gebruikt data om goede adviezen te geven. Je kunt uitleggen wat de inzichten betekenen en waarom bepaalde keuzes slim zijn. Je weet anderen mee te nemen in jouw verhaal.
• Duidelijk communiceren: je luistert goed naar collega’s en vraagt door om de vraag achter de vraag te begrijpen. Je legt dingen helder uit, zowel mondeling als op papier, zodat iedereen weet wat er bedoeld wordt.

Over Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat Zuid-Nederland

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant, Limburg en een deel van Gelderland. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.

Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken er ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over 3 directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Je standplaatsen zijn Den Bosch en Maastricht.
• De gesprekken vinden plaats op maandag 28 september in Den Bosch.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.