Dagroostermaker

Docentenmarktplaats; Groningen; Hybrid; EUR 28,000 - 36,000; Part time

Job summary

Dagroostermaker voert dagelijks en wekelijks het rooster van leerlingen en docenten uit. Starttijden zijn vaak om 07:00 uur, met mogelijkheid tot deels thuiswerk op bepaalde dagen. Je werkt met Zermelo en bewaakt haalbaarheid en beschikbaarheid van lokalen en faciliteiten.

Daarnaast analyseer en los je roosterconflicten op, communiceer je tijdig met docenten en collega’s, en draag je bij aan procesverbeteringen in een organisatie met meerdere scholen.

Qualifications

• Sterk analytisch denkvermogen.
• Voldoende beschikbaarheid op meerdere ochtenden vanaf 7.00 uur (en vanuit huis mogelijk).
• Ervaring met het maken van roosters.
• In staat prioriteiten te stellen en efficiënt te werken.
• Teamplayer met goede communicatie en stressbestendigheid.

Responsibilities

• Opstellen en beheren van dagelijkse- en weekroosters.
• Communiceren met docenten en medewerkers om roosterwijzigingen door te voeren.
• Analyseren en oplossen van roosterconflicten.
• Gebruik van het roosterprogramma Zermelo.
• Bijdragen aan optimalisatie van het roosterproces.
• Proactief meedenken met de organisatie om processen te verbeteren.

Skills

Roosterplanning

Analytisch denken

Teamplayer

Stressbestendig

Communicatief vaardig

Tools

Zermelo

Job description

Dagroostermaker

• Met ingang van: 4 januari 2027
• Omvang: 0,6 - 0,8 fte
• Aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid en voldoende formatie.
• Salarisschaal: horizontale inschaling in schaal 6 of 7 (op basis van roosterervaring, kennis en kunde).
• Sluitingsdatum: 8 november 2026

Jouw werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de dagelijkse en wekelijkse roosters voor onze leerlingen en docenten. Je zorgt ervoor dat de roosters kloppend en werkbaar zijn, rekening houdend met de beschikbaarheid van lokalen, docenten en andere faciliteiten. Je start meerdere werkdagen op om 7.00 uur. Tussen 7.00 – 7.15 uur verwerk je eventuele ziekmeldingen van docenten zodat uiterlijk 7.30 uur het dagrooster voor de leerlingen en docenten optimaal geroosterd is. In overleg met de andere roostermaker kunnen deze vroege ochtenddiensten onderling verdeeld worden. We werken met het roosterprogramma van Zermelo.

Taken en verantwoordelijkheden:

• opstellen en beheren van dagelijkse,- en weekroosters;
• communiceren met docenten en andere medewerkers om roosterwijzigingen door te voeren;
• analyseren en oplossen van roosterconflicten;
• gebruik van het roosterprogramma Zermelo;
• bijdragen aan de optimalisatie van het roosterproces;
• proactief meedenken met de organisatie om processen te verbeteren;
• Dit vragen we van jou

We zoeken een collega met een sterk analytisch denkvermogen. Daarnaast vinden we het belangrijk dat jij:

• op meerdere dagen in de ochtend om 7.00 uur kunt starten met werkzaamheden (vanuit huis);
• ervaring hebt met het maken van roosters;
• prioriteiten kunt stellen;
• een teamplayer bent die goed kan samenwerken met collega’s;
• het vermogen hebt om (eigen) grenzen te bewaken en stressbestendig te blijven;
• beschikt over een proactieve houding, oplossingsgericht vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Na verloop van tijd vragen we kennisverbreding op het gebied van het roosteren van toetsen, de planning van 10-minutengesprekken en andersoortige roosters.

Dit kun je van ons verwachten

Een aanstelling als medewerker rooster A of rooster B op basis van horizontale inschaling in schaal 6 of 7 (op basis van roosterervaring, kennis en kunde) per 4 januari 2027. Met een omvang van 0,6 - 0,8 fte.Het gaat in eerste instantie om een aanstelling voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid en voldoende formatie.

Daarnaast bieden we:

• mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Indien noodzakelijk bieden we meteen een scholing Zermelo aan;
• salariëring en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO, inclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%, aantrekkelijke vergoeding woon-werkverkeer (kilometers boven de 25 km enkele reis nu ook na het eerste jaar vergoed) en uitruilregelingen;
• persoonlijk budget van 90 uur bij een fulltime dienstverband;
• ruimhartige lesopslag. Bij SOVON vinden we dat een randvoorwaarde om je werk goed te kunnen doen;
• negen scholen in één stichting, dat betekent dat er extra doorgroeimogelijkheden zijn voor jou;
• collectieve verzekering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid;
• een pensioenregeling bij pensioenfonds ABP.

De benoemingsadviescommissie behoudt zich het recht voor om tussentijds kandidaten uit te nodigen.