Customer Success Manager

Epassi Nederland; Amsterdam; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw

26 vakantiedagen

Vrijwillige dag voor goede doel

Reiskostenvergoeding

Leasefiets

MacBook en telefoon

Thuiswerkbudget

Sportbudget €20 via Workit

Marketplace budget €30

Lunch dagelijks

Job summary

Epassi Nederland zoekt een commerciële/administratieve kracht in Amsterdam. De functie is hybride: minimaal 3 dagen per week op kantoor of bij de klant.

Je werkt aan dagelijkse administratieve taken en commerciële ondersteuning, met aandacht voor klantcontact en efficiëntie. Wij bieden een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, 26 vakantiedagen, een betaalde charity-dag, reiskostenvergoeding en een Leasefiets.

Job description

work Commercieel & Administratief location_on Amsterdam, Noord-Holland

Hybride werken: we verwachten minimaal 3 dagen per week op kantoor of bij de klant

Pensioenopbouw waarbij wij de helft voor onze rekening nemen

26 vakantiedagen per jaar, zodat je ook echt de tijd hebt om op te laden

Eén betaalde dag per jaar om je in te zetten voor een goed doel

Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (vanaf 10 km)

Leasefiets via Lease a Bike met een maandelijkse bijdrage van € 25,- van ons

Een MacBook en een telefoon (incl. abonnement) van de zaak

Een thuiswerkplekbudget van € 300,- netto

Toegang tot de Epassi app met maandelijks € 20,- sportbudget (Workit of sportabonnement) én € 30,- Marketplace budget

Een fijne en gezonde werkplek met dagelijks een gezonde lunch

Even sfeer proeven op kantoor bij Epassi

Wat onze collega's over ons zeggen

Jeroen · Over doorgroeien bij Epassi

“Bij het sollicitatieproces kwam doorgroeien al ter sprake. Ik ben ambitieus, ontwikkeling is voor mij erg belangrijk. En als je zelf ambitieus bent, krijg je de vrijheid en mogelijkheden om je binnen de organisatie te ontplooien tot wat je graag wilt zijn.”

Mike · Over vooruitgang binnen Sales

Wat je kunt verwachten als je solliciteert bij Epassi

Een kort gesprek (video of telefonisch) over jou, de rol en je achtergrond.

2. Verdiepingsgesprekken

Afhankelijk van je rol, twee tot drie gesprekken, waaronder met de hiring manager en toekomstige collega's. Dit is ook jouw kans om ons en onze cultuur te leren kennen.

3. Duidelijkheid bij elke stap

Je hoort steeds van ons wat je kunt verwachten, zodat je goed voorbereid het gesprek in gaat.