Sales Development Representative (SDR) (Amsterdam) @Epassi Nederland (formerly Alleo)

Epassi; Amsterdam; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Pensioenopbouw

26 vakantiedagen

Vrijwillige dag

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Leasefiets

MacBook en telefoon

Thuiswerkbudget

Sportbudget en Marketplace-budget

Lunch op kantoor

Job summary

Epassi Nederland is op zoek naar een Sales Development Representative die Nederlandse bedrijven met 500+ medewerkers benadert voor het opbouwen van een kwalitatieve salespipeline. Je zoekt, kwalificeert leads en zet ze om in eerste afspraken voor Account Executives.

Je krijgt ruimte om te groeien, werkt hybride en profiteert van een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met een bonusregeling en reiskostenvergoeding.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar commerciële werkervaring in B2B.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Interesse in AI en nieuwe technologieën is een pluspunt.

Responsibilities

• Genereer nieuwe leads binnen jouw segment (Nederlandse bedrijven > 500 medewerkers).
• Kwalificeer leads en zet afspraken op met Account Executives.
• Voer verkennende gesprekken en plan afspraken in voor de EA's.
• Houd activiteiten en resultaten bij in HubSpot.
• werk nauw samen met Sales en Marketing om resultaten te optimaliseren.
• Deel inzichten en feedback met het team.

Skills

Commerciële ervaring

Prospectie

Communicatie

Klantgerichtheid

AI/nieuwe technologieën

Tools

HubSpot

Job description

Epassi Nederland heeft één doel: het dagelijks welzijn van werkend Nederland verbeteren. Als onderdeel van Epassi Group - een van de grootste aanbieders van secundaire arbeidsvoorwaarden in Europa - bouwen we het platform dat arbeidsvoorwaarden net zo persoonlijk en flexibel maakt als het leven zelf.

Voor ons Sales team zoeken we een Sales Development Representative die verantwoordelijk is voor het opbouwen van een kwalitatieve salespipeline. Zo draag je direct bij aan ons doel: het welzijn van heel werkend Nederland verbeteren.

Jouw missie

Als Sales Development Representative ben je verantwoordelijk voor je eigen segment: Nederlandse bedrijven met 500+ medewerkers. Je zoekt nieuwe prospects, kwalificeert leads en zet ze om in eerste afspraken voor onze Account Executives. Zo bepaal jij hoeveel kansen ons Sales team krijgt en draag je direct bij aan onze groei. Je krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen en door te groeien.

Je verantwoordelijkheden

• Nieuwe leads genereren binnen je segment via telefoon, e-mail, LinkedIn en andere kanalen
• Leads kwalificeren en bepalen of onze oplossing aansluit bij de behoefte van de organisatie
• Verkennende gesprekken voeren met HR- en finance-professionals en afspraken inplannen voor de Account Executives
• Activiteiten en resultaten bijhouden in HubSpot
• Nauw samenwerken met het Sales- en Marketingteam om je werkwijze en resultaten te optimaliseren
• Inzichten en feedback uit je gesprekken delen met het team

Jouw profiel

• Minimaal 1 jaar commerciële werkervaring, bij voorkeur in B2B
• Interesse in en ervaring met het effectief inzetten van AI, nieuwe technologie en tools
• Ervaring met outbound prospecting is een pré
• Je bent proactief, leergierig en ondernemend
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk (verplicht)

Jouw competenties

• Ondernemend: je neemt initiatief en wacht niet tot iemand je vertelt wat je moet doen.
• Doorzettingsvermogen: je blijft gemotiveerd en positief, ook als niet elk gesprek meteen resultaat oplevert.
• Communicatie: je bent in korte tijd overtuigend en weet mensen mee te nemen in je verhaal
• Gestructureerd werken: je houdt overzicht over je leads, gesprekken en opvolging.
• Leergierig: je wilt groeien en haalt het maximale uit coaching en feedback.

Je groeipad

Ons salesteam in Nederland bestaat op dit moment uit 15+ mensen, dus er zijn veel mogelijkheden om door te groeien. De SDR-rol is een uitstekende start voor een carrière als Account Executive bij Epassi.

Wat bieden wij?

Een uitgebreid en deels op maat gemaakt arbeidsvoorwaardenpakket.

• Een aantrekkelijke bonusregeling
• Pensioenopbouw waarbij wij de helft voor onze rekening nemen
• 26 vakantiedagen per jaar, zodat je ook echt de tijd hebt om op te laden
• Één betaalde dag per jaar om je in te zetten voor een goed doel
• Hybride werken: we verwachten minimaal 3 dagen per week op kantoor of bij klanten
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (vanaf 10 km)
• Leasefiets via Lease a Bike met een maandelijkse bijdrage van € 25,- van ons
• Een MacBook en een telefoon (incl. abonnement) van de zaak
• Een thuiswerkplekbudget van € 300,- netto
• Toegang tot de Epassi app met maandelijks € 20,- sportbudget (Workit of sportabonnement) én € 30,- Marketplace budget
• En natuurlijk een fijne en gezonde werkplek met dagelijks een gezonde lunch