Credit Risk Manager Early Warnings

ASN Bank; Utrecht; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een vooruitstrevende organisatie zoekt een Credit Risk Manager Early Warnings die zijn of haar expertise in risicobeheer wil inzetten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen. In deze strategische rol ben je de schakel tussen data-analyse en stakeholdermanagement, en speel je een cruciale rol in het verbeteren van het vroegsignaleringssysteem. Je werkt samen met een multidisciplinair team in een informele en open sfeer, waarbij je de kans krijgt om impact te maken op klantreizen en de doelstellingen van het team. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan een maatschappelijk bewuste hypotheekverstrekker.

Benefits

Flexibele werkweek

Vakantiegeld

13e maand

Verlofuren

Pensioenregeling

Ontwikkelbudget

Thuiswerkvergoeding

NS-Business Card

Kilometervergoeding

Qualifications

• Expertise in kredietrisicobeheer en data-analyse.
• Ervaring met stakeholdermanagement en procesoptimalisatie.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor risicobeheer en vroegsignalering.
• Geven van tactisch en strategisch advies aan stakeholders.

Skills

Stakeholdermanagement

Kredietrisicobeheer

Data-analyse

Procesoptimalisatie

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Credit Risk Manager Early Warnings

Zo ziet jouw baan eruit

Ambities voor jezelf én de maatschappij? Zet jouw volgende stappen bij de meest maatschappelijk bewuste hypotheekverstrekker van Nederland. Als credit risk manager Early Warnings bij de Volksbank in Utrecht heb je een strategische rol in een platte, menselijke organisatie.

Wat ga je doen?

Als credit risk manager Early Warnings ben jij dé expert op het gebied van risicobeheer en vroegsignalering. Je neemt initiatief door vanuit gesprekken met stakeholders de behoeften op te halen en op basis van data oplossingsrichtingen voor te leggen. Je komt met vernieuwende ideeën om het vroegsignaleringssysteem (Early Warning System) te verbeteren en weet deze ideeën te realiseren, waarbij het betrekken van stakeholders cruciaal is. Je bent verantwoordelijk voor de overdracht van het geïmplementeerde EWS aan de lijnorganisatie, inclusief nazorg na de overdracht, om een soepele overgang te borgen. Hierbij maak je gebruik van je kennis van het EWS project, dat is ontwikkeld op basis van de Europese richtlijn EBA Loan Origination and Monitoring. Je geeft tactisch en strategisch advies vanuit je expertise en hebt zo impact op de klantreizen en doelstellingen van het team. Daarnaast bied je aanvullende specialistische ondersteuning om bevindingen van Audit en de externe toezichthouder ECB te faciliteren en op te lossen. Je werkt zelfstandig, binnen het kader van beleid en richtlijnen en binnen de visie en prioritering van de Product Owner.

Hier kom je te werken

Je gaat aan de slag bij het Klantreisteam Toezichthouderszaken binnen Hub Financiele Zorg. Je werkt in een multidisciplinair team met collega's uit diverse disciplines, zoals data-analisten en productmanagers. De sfeer in het team is informeel, ondernemend en open, met ruimte voor feedback. Vanuit het Expertise Centrum binnen de Volksbank word je ingezet als credit risk expert bij Hub Financiele Zorg. Hub Financiële Zorg richt zich op het begeleiden van klanten met betalingsachterstanden op een mensgerichte manier.

Wat breng jij mee?

Je hebt een klantgerichte benadering, waarbij je inzichten uit de praktijk weet te vertalen naar (kwaliteits)verbeteringen. Je expertise op het gebied van kredietrisicobeheer blijkt uit je vermogen om analyses uit te voeren, processen te visualiseren en data te interpreteren. Je bent gericht op de mogelijkheden van het automatiseren en optimaliseren van processen. Je bent een teamspeler die samen met je collega's waarde creëert voor onze klanten.

• WO werk- en denkniveau
• Relevante werkervaring op het gebied van credit risk management
• Ervaring met het werken aan en verbeteren van rapportages en beleid in een complexe omgeving
• Ervaring met het analyseren van grote hoeveelheden data uit diverse databronnen
• Ervaring met stakeholdermanagement

Wat krijg je van ons?

Deze functie valt in schaal 11 met een salarisrange tussen de € 4.965,- en € 7.639- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week). Daarnaast kun je rekenen op:

• 36-urige werkweek flexibel in te delen, zoals 4x9 en thuiswerken
• Vakantiegeld en een 13e maand, zelf te kiezen wanneer je dit ontvangt
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd
• Goede collectieve pensioenregeling
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 750,- per jaar, op te sparen tot € 3000,-
• Elke 5 jaar € 900,- voor de inrichting van jouw thuiswerkplek
• NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.

Over ons
De Volksbank brengt haar organisatie en bankmerken SNS, ASN Bank, BLG Wonen en RegioBank samen in één sterk merk: ASN Bank. Dit is een belangrijke stap in het commercieel en operationeel versterken van onze organisatie. We bouwen aan een toekomstbestendige, sterke bank met oog voor mens en maatschappij.

Word onze collega
We nodigen je van harte uit om te solliciteren bij de Volksbank in Utrecht. Upload je motivatie en cv. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Vera Reidinga, corporate recruiter, via WhatsApp 06 - 38 71 34 27 [e-mail].