Credit Coördinator

Career Control; Amsterdam; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Career Control zoekt een Credit Coordinator om de Benelux‑portefeuille te beheren en actief te sturen op cash collection en kredietrisico’s, met aandacht voor nauwkeurige reporting en stakeholder management.

In een internationale setting werk je met korte lijnen, bouw je relaties op en draag je bij aan procesverbeteringen en betere resultaten.

Met 3–5 jaar ervaring in credit control kun je zelfstandig prioriteiten bepalen en optreden als sparringpartner voor commerciële teams.

Qualifications

• 3–5 jaar ervaring in credit control met eigen portefeuille.
• In staat om zelfstandig te werken en prioriteiten te bepalen.
• Ervaring in een internationale werkomgeving is een voordeel.
• Sterk in communicatie, ook in situaties met weerstand.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (Frans is een plus).
• Ervaring met credit management systemen en Excel.

Responsibilities

• Beheer van de Benelux-debiteurenportefeuille (strategisch & operationeel).
• Sturen op cash collection en kredietrisico’s.
• Analyseren van betaalgedrag en ondernemen van gerichte acties.
• Oppakken en oplossen van disputen en klantvraagstukken.
• Sparringpartner voor Partners en commerciële teams.
• Vastleggen en monitoren van afspraken en voortgang.
• Initiëren van procesverbeteringen en afstemming met stakeholders.
• Ondersteunen bij maandafsluiting en teamactiviteiten.
• Coördineren van opvolging binnen de credit mailboxen.

Skills

Credit management

Cash collection

Communicatie

Nederlands

Engels

Tools

Excel

Credit management systemen

Job description

Als Credit Coordinator ga je aan de slag binnen een internationale organisatie met een professionele standaard en een open, nuchtere cultuur. In deze rol werk je aan complexe creditvraagstukken en combineer je inhoudelijke expertise met duidelijke en effectieve communicatie.

Je komt terecht in een omgeving waar kwaliteit, samenwerking en het opbouwen van langdurige relaties centraal staan. Er wordt van je verwacht dat je eigenaarschap toont, verantwoordelijkheid neemt en actief bijdraagt aan verbetering van processen en resultaten.

Binnen de internationale context werk je met korte lijnen en heldere verantwoordelijkheden. Je schakelt intensief met collega’s in binnen- en buitenland en speelt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de creditfunctie.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de Benelux-portefeuille en stuur je actief op cash collection en kredietrisico’s. Je bewaakt de financiële positie van klanten, signaleert risico’s tijdig en treedt op als stevige sparringpartner voor zowel commerciële teams als externe stakeholders.

Met jouw senioriteit draag je bij aan procesoptimalisatie en help je de creditorganisatie verder te ontwikkelen naar een toekomstbestendig niveau.

Werkzaamheden

• Beheer van de Benelux-debiteurenportefeuille (strategisch & operationeel)
• Sturen op cash collection en kredietrisico’s
• Analyseren van betaalgedrag en ondernemen van gerichte acties
• Oppakken en oplossen van disputen en klantvraagstukken
• Sparringpartner voor Partners en commerciële teams
• Vastleggen en monitoren van afspraken en voortgang
• Initiëren van procesverbeteringen en afstemming met stakeholders
• Ondersteunen bij maandafsluiting en teamactiviteiten
• Coördineren van opvolging binnen de credit mailboxen

De ideale kandidaat

• 3–5 jaar ervaring in credit control met eigen portefeuille
• In staat om zelfstandig te werken en prioriteiten te bepalen
• Ervaring in een internationale werkomgeving is een voordeel
• Sterk in communicatie, ook in situaties met weerstand
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (Frans is een plus)
• Ervaring met credit management systemen en Excel

Arbeidsvoorwaarden

Deze functie biedt veel zelfstandigheid en inhoudelijke verantwoordelijkheid binnen een internationale setting. Je krijgt de ruimte om je eigen portefeuille te beheren en om actief mee te denken over verbeteringen binnen credit management. Daar hoort een passend arbeidsvoorwaardenpakket bij dat aansluit bij het niveau en de impact van de rol..

• Fulltime dienstverband (40 uur per week)
• Verantwoordelijkheid over de Benelux‑portefeuille
• Directe impact op cashflow en resultaten
• Rol met zowel uitvoerende als adviserende elementen
• Internationale werkomgeving met korte lijnen