Credit Controller

Exclusive Networks; Son en Breugel; Hybrid; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Fiets van de zaak

Flexibele uren

Pensioenregeling

Informele werksfeer

Lunch en fruit op kantoor

Vrijdagmiddagborrels

Workation

Thuiswerk mogelijk

Doorgroeikansen

Job summary

Exclusive Networks zoekt een Credit Controller voor ons kantoor in Son en Breugel. Je beheert openstaande vorderingen, monitort DSO en minimaliseert achterstallige schulden door proactief te bellen, e-mailen en via ons ticketsysteem.

Je werkt 32–40 uur per week in een hybride omgeving, met een marktconform salaris en bonusmogelijkheden. Vereisten zijn 2–5 jaar ervaring in accounts receivable of credit control, sterke telefoonvaardigheden en nauwkeurige organisatorische vaardigheden.

Qualifications

• Accounts Receivable of Credit Control ervaring (2-5 jaar).
• Proactieve instelling en telefoonvaardigheid.
• Zorgvuldig en nauwkeurig in een dynamische omgeving.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en multitasking.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Discreet omgaan met gevoelige informatie.
• Beschikbaar 32–40 uur per week.

Responsibilities

• Debiteuren controleren en betalingsachterstanden minimaliseren.
• Facturen opvolgen op tijd via telefoon, e-mail en ticketsystemen.
• Klantvragen tijdig beantwoorden en andere afdelingen betrekken.
• Klantoverzichten maandelijks versturen.
• Bankboekingen controleren.
• Credit bedragen opvolgen en afletteren.
• Risico’s identificeren en bespreken met de verzekeraar.
• Factoringlimieten monitoren en opvolgen.
• Input leveren voor wekelijkse cashflowprognose.
• Facturen delen met portal-gebruikers.
• Wekelijks rapporteren over debiteuren, factoring en verzekering.
• Kredietbeoordeling voor acceptatie nieuwe orders/klanten.

Skills

Accounts Receivable

Telefonische vaardigheden

Detailgericht

Organisatievermogen

Communicatieve vaardigheden

Vertrouwelijke gegevens

Beschikbaarheid 32–40u

Job description

Introductie

EXCLUSIVE NETWORKS | Introductie

Exclusive Networks is de wereldwijde specialist op het gebied van cybersecurity go-to-market, die partners en eindklanten een breed scala aan diensten en productportfolio's biedt. Met kantoren in meer dan 45 landen en de mogelijkheid om klanten in meer dan 170 landen te bedienen, combineren we diepgaande lokale expertise met de schaal en levering van één wereldwijde organisatie.

Onze eersteklas leveranciersportfolio is zorgvuldig samengesteld met alle toonaangevende spelers in de industrie. Onze diensten variëren van managed security tot specialistische technische accreditatie en training en maken gebruik van snel evoluerende technologieën en veranderende businessmodellen. Voor meer informatie bezoek www.exclusive-networks.com.

Bij Exclusive Networks zijn we gepassioneerd om een verschil te maken. Dit betekent het beste leveren aan ons ecosysteem, het vormgeven van een welvarende en vertrouwde digitale wereld, en het helpen van onze mensen om hun volledige potentieel te bereiken.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN | Over de rol

Als Credit Controller werk je samen met andere teamleden om ervoor te zorgen dat alle openstaande bedragen worden geïnd. Dit doe je door proactief het debiteurenbestand te controleren en betalingen tijdig op te volgen via telefoon, e-mail en ticketsystemen, met als doel de DSO (Days Sales Outstanding) en achterstallige schulden te minimaliseren.

Wat ga je doen?

• Proactief de openstaande debiteuren controleren, hierbij identificeren welke posten binnenkort vervallen/reeds vervallen zijn.
• Alle openstaande facturen opvolgen voor betaling, waarbij indien nodig prioriteit wordt gegeven op basis van ouderdom en bedrag.
• Zorgdragen voor tijdige beantwoording van klantvragen, waar nodig andere afdelingen betrekken.
• Halverwege en aan het einde van de maand klantoverzichten versturen wanneer nodig.
• Eindcontrole ten aanzien van bankboekingen (bank aansluiting).
• Opvolgen van credit bedragen binnen de debiteuren en het afletteren hiervan.
• Identificeren waar bedragen niet verzekerd zijn en hierbij kijken welke mogelijkheden er zijn om de risico's te verminderen, eventueel door afstemming te zoeken met de verzekeraar.
• De limieten ten aanzien van factoring monitoren en opvolgen om onze ontvangsten te optimaliseren.
• Het aanleveren van input ten aanzien van debiteuren en factoring bij het opstellen van de wekelijkse cashflowprognose.
• Facturen delen met klanten die gebruik maken van portals.
• Wekelijks rapporteren ten aanzien van openstaande debiteuren, status factoring en verzekering.
• Uitvoeren van kredietbeoordeling ten aanzien van acceptatie nieuwe orders en klanten

KWALIFICATIES EN ERVARING | Over jou

Onze Ideale Credit Controller

• Ervaring met Accounts Receivable (debiteurenbeheer) of Credit Control (2 - 5 jaar ervaring).
• Proactieve instelling en een zelfverzekerde telefoonvaardigheid.
• Sterke aandacht voor detail en het vermogen om nauwkeurig te werken in een dynamische en snel veranderende omgeving.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden, inclusief het vermogen om prioriteiten te stellen en meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, met het vermogen om positieve relaties op te bouwen en te onderhouden zowel intern met collega's als extern met klanten.
• Procesgericht werken en initiatief tonen om processen te optimaliseren en nieuwe werkwijzen snel aan te leren.
• Discreet en vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie en situaties.
• Je bent beschikbaar om 32 tot 40 uur per week te werken.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan maken we graag kennis met je!

WIE ZIJN EXCLUSIVE NETWORKS? | Waarom bij ons werken

Wij zijn mensgericht en geloven sterk dat talent ons in staat stelt onze traditie van innovatie en groei voort te zetten in de toekomst. Onze missie is het bevorderen van de transitie naar een volledig vertrouwde digitale wereld voor alle mensen en organisaties. Bezoek onze website www.exclusive-networks.com.

Wij zijn trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. We zetten ons in voor het werven en aannemen van mensen met diverse achtergronden en ervaringen, omdat we geloven dat dit onze capaciteit versterkt om superieure oplossingen te ontwikkelen, weloverwogen beslissingen te nemen en onze gewaardeerde klanten beter te bedienen. We discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, handicap of vergelijkbare kenmerken. Beslissingen omtrent aanstelling worden uitsluitend genomen op basis van kwalificaties, verdienste en zakelijke noodzaak. Klik hier om ons Diversity and Inclusion-beleid te lezen voor meer informatie.

We geven om jouw gegevens: klik hier om ons Recruitment Data Protection Policy te lezen voordat je solliciteert en daarmee jouw gegevens met ons deelt.

Wij Bieden Jou

• Een marktconform salaris met bonusmogelijkheden;
• 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband);
• Fiets van de zaak;
• Flexibele begin en eindtijden;
• Een goede pensioenregeling;
• Een informele en fijne werksfeer met leuke collega's;
• Vers fruit en elke dag lunch op kantoor;
• Gezellige vrijdagmiddagborrels;
• Workation mogelijkheden;
• De mogelijkheid om deels vanuit thuis te werken;
• Doorgroeikansen binnen een internationale organisatie en nog veel meer;