Creative Recruitment Content Creator (8h/week)

SWZ zorg; Son en Breugel; On-site; EUR 30,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Korting op fiets/tablet/fiets

Job summary

SWZ zorg is op zoek naar een Content Creator die met creatieve content mensen enthousiast maakt voor een zorgbaan. Je bedenkt en produceert social posts, verhalen en video’s en onderzoekt wat werkt om zo meer naamsbekendheid te genereren en nieuwe medewerkers aan te trekken.

De rol focust op recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie, met ruimte om ideeën zelfstandig uit te werken en mee te groeien met het team. Een parttime 8-urige werkweek biedt flexibele indeling en goede voorwaarden.

Qualifications

• Je hebt interesse in social media, online content, communicatie en recruitment marketing.
• Je vindt het leuk om ideeën te bedenken én ze zelf uit te voeren.
• Je neemt initiatief, werkt graag samen en legt gemakkelijk contact met verschillende mensen.
• Je hebt gevoel voor taal en beeld en weet hoe je een boodschap aantrekkelijk kunt overbrengen.
• Je hebt ervaring in filmen, monteren en socialmedia beheer. Daarnaast is het mooi meegenomen als je ook kunt fotograferen en vormgeven, maar dat is geen vereiste.

Responsibilities

• Je bedenkt en maakt content over SWZ zorg: Vlogs, video's, verhalen, foto's en posts.
• Je denkt mee over onze doelgroep en via welke kanalen we hen enthousiasmeren.
• Je werkt mee aan recruitmentmarketingcampagnes en analyseert resultaten.
• Je haalt verhalen op uit de organisatie en vertaalt ervaringen naar aansprekende content.
• Je brieft interne en externe leveranciers en kunt zelf op pad gaan voor korte video’s en visuele content.

Skills

Social media

Content creatie

Recruitment marketing

Initiatief

Teamwork

Taal en beeld

Tools

Video filmen

Video editing

Social media beheer

Fotografie

Grafisch ontwerp

Job description

SWZ zorg is op zoek naar een Content Creator die met creatieve content mensen enthousiast maakt voor een zorgbaan. Je bedenkt en produceert social posts, verhalen en video’s en onderzoekt wat werkt om zo meer naamsbekendheid te genereren en nieuwe medewerkers aan te trekken.

De rol focust op recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie, met ruimte om ideeën zelfstandig uit te werken en mee te groeien met het team. Een parttime 8-urige werkweek biedt flexibele indeling en goede voorwaarden.