Corporate Recruiter | tijdelijke vervanging

Ipse de Bruggen; Zoetermeer; On-site; EUR 33,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Tijdelijk contract 01-12-2026 t/m 18-6

Bruto maandsalaris €2.951–€3.980 (36u)

32–36 uur per week

Scholing en ontwikkeling

Eindejaarsuitkering 8,33%

8% vakantietoeslag

Pensioen via PFZW

144 vakantie-uren (36u)| 57 balansverl

Reiskostenvergoeding

Fiscaal voordeel tot €750/jaar

Job summary

Ipse de Bruggen zoekt een recruiter voor de gehandicaptenzorg op tijdelijke basis van 1 december 2026 tot 18 juni 2027. Je werkt vanuit Zwammerdam en bezoekt af en toe Nootdorp, Nieuwveen en Zoetermeer voor sollicitatiegesprekken.

Je beoordeelt cv's, voert screenings en sollicitatiegesprekken en kijkt verder dan de vacature om de juiste match te vinden. Je opereert in een regioteam en werkt samen met recruiters en managers.

Qualifications

• Minimaal een mbo4-diploma.
• Ervaring als (corporate) recruiter of intercedent.
• Nieuwsgierig, luistert goed en zoekt verder dan het cv.
• Kandidaten matchen aan passende vacatures en affiniteit met zorg.

Responsibilities

• Begeleiden van kandidaten vanaf sollicitatie tot start.
• CV-beoordeling, telefonische screenings en sollicitatiegesprekken.
• Inzicht krijgen in locatie en doelgroep en adviseren waar iemand past.
• Contact onderhouden met kandidaten en voortgang bewaken in recruitmentsystemen.

Skills

Recruitment

Interviewing

Screening CVs

Communication

People matching

Digital skills

Location flexibility

Education

MBO-4 diploma

Job description

• Je hebt ervaring als (corporate) recruiter of intercedent.

Teaser

Ben jij een recruiter die energie krijgt van goede gesprekken en het vinden van de juiste match? Voor onze HIBB- en MVG+ locaties zoeken wij van 1 december 2026 tot en met 18 juni 2027 een tijdelijke recruiter in de gehandicaptenzorg. Je werkt voornamelijk vanuit Zwammerdam en bent voor sollicitatiegesprekken ook op onze locaties in Nootdorp, Nieuwveen en Zoetermeer. Jij bent nodig!

Ben jij een recruiter die energie krijgt van goede gesprekken en het vinden van de juiste match? Voor onze HIBB- en MVG+ locaties zoeken wij van 1 december 2026 tot en met 18 juni 2027 een tijdelijke recruiter in de gehandicaptenzorg. Je werkt voornamelijk vanuit Zwammerdam en bent voor sollicitatiegesprekken ook op onze locaties in Nootdorp, Nieuwveen en Zoetermeer. Jij bent nodig!

Wie zijn wij

Wij zijn het recruitmentteam van Ipse de Bruggen: 1 manager, 5 recruitmentadviseurs en 15 recruiters. Vanuit verschillende regioteams zorgen we samen voor de instroom van onder andere begeleiders, begeleiders in opleiding en flexmedewerkers binnen de gehandicaptenzorg.

Jij komt terecht in het regioteam dat zich richt op onze HIBB- en MVG+ locaties. Binnen dit team werk je samen met een recruitmentadviseur en drie andere recruiters. We werken hard, schakelen veel en lachen gelukkig minstens zo graag. Iedereen heeft zijn eigen werkzaamheden, maar we helpen elkaar en nemen het van elkaar over als dat nodig is.

De gehandicaptenzorg of onze HIBB- en MVG+ doelgroepen nog niet van binnen en buiten kennen? Geen probleem. We nemen je graag mee in onze locaties, doelgroepen en manier van werken.

Jouw baan als Recruiter bij Ipse de Bruggen

Als recruiter bij Ipse de Bruggen begeleid je kandidaten vanaf hun sollicitatie tot aan hun start. Je beoordeelt cv's, voert telefonische screenings en sollicitatiegesprekken en kijkt verder dan alleen de vacature waarop iemand heeft gesolliciteerd. Wie heb je voor je, wat zoekt iemand en waar komt deze kandidaat het beste tot zijn recht?

Je richt je voornamelijk op de werving en selectie voor onze HIBB- en MVG+ locaties. Je leert de verschillende locaties en doelgroepen steeds beter kennen. Hierdoor kun je samen met de recruitmentadviseur, recruiters en managers kijken waar een kandidaat het beste past.

Zwammerdam is je belangrijkste uitvalsbasis. Afhankelijk van waar de sollicitatiegesprekken plaatsvinden, werk je ook vanuit onze locaties in Nootdorp, Nieuwveen en Zoetermeer.

Daarnaast houd je contact met kandidaten, bewaak je de voortgang van sollicitaties en zorg je ervoor dat de belangrijkste informatie netjes wordt vastgelegd in onze recruitmentsystemen.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal een afgerond mbo4 -diploma.
• Je hebt ervaring als (corporate) recruiter of intercedent.
• Je bent nieuwsgierig, luistert goed en kijkt verder dan alleen het cv.
• Je ziet kansen en weet kandidaten te matchen aan een passende vacature.
• Je hebt affiniteit met de (gehandicapten) zorg.
• Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe systemen snel eigen.
• Je vindt het geen probleem om voor gesprekken op verschillende locaties te werken.

Wat krijg je van ons

• Een tijdelijk contract van 1 december 2026 tot er met 18 juni 2027.
• Een bruto maandsalaris van € 2.951 - € 3.980 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40)
• De contracturen zijn in overleg tussen de 32 en 36 uur per week
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement

Informatie

Bij Ipse de Bruggen werk je vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd zijn dan ook onderdeel van onze selectieprocedure.

Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Demi Horters (Recruitmentadviseur). Je kunt bellen of een WhatsApp-bericht sturen naar 06- 26 08 03 83.

We werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Hebben we ondersteuning nodig van een bureau? Dan nemen wij zelf contact op. ZZP is niet mogelijk.