Corporate Recruiter Regio Oost

Friday Recruitment; Zwolle; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Friday Recruitment zoekt een Corporate Recruiter Regio Oost die vacatures van oostelijke vestigingen invult. Je zoekt en benadert kandidaten via LinkedIn en andere kanalen en bouwt mee aan talentpools. Je screent cv's, houdt contact met kandidaten en plant gesprekken.

Daarnaast adviseer je managers en vacaturehouders over de aanpak, deel je inzichten uit de arbeidsmarkt en denk je mee over wervingsacties. De kandidaat heeft een mbo-/hbo-opleiding en ervaring in recruitment, met bereidheid tot

Qualifications

• Afgeronde mbo- of HBO-opleiding vereist.
• Enkele jaren ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.
• Ervaring met sourcing via LinkedIn en andere kanalen.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Bereidheid om regelmatig op verschillende vestigingen in de regio te werken.

Responsibilities

• Kandidaten zoeken en benaderen via LinkedIn en andere kanalen.
• Talentpools opbouwen en beheren.
• CV's screenen en contact houden met kandidaten.
• Gesprekken inplannen bij kandidaten.
• Managers adviseren over aanpak en arbeidsmarktinzichten delen.
• Meedenken over wervingsacties.

Skills

LinkedIn sourcing

CV screening

Kandidaten benadering

Communicatie

Adviesvaardigheden

Regio-werk

Education

MBO/HBO-diploma

Job description

Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature.

Als Corporate Recruiter Regio Oost vul je de vacatures van de oostelijke vestigingen. Je zoekt en benadert kandidaten via LinkedIn en andere kanalen en bouwt mee aan talentpools. Je screent cv's, houdt contact met kandidaten en plant gesprekken in. Daarnaast adviseer je managers en vacaturehouders over de aanpak, deel je inzichten uit de arbeidsmarkt en denk je mee over wervingsacties.

Deze werkgever is een accountants- en advieskantoor met een vestiging in Zwolle. De organisatie heeft vestigingen door het land en werkt met een eigen recruitmentteam dat per regio is ingedeeld.

Jij weet talent te vinden en te overtuigen, en je krijgt energie van contact met kandidaten. Je werkt gestructureerd, houdt processen in beweging en schakelt makkelijk met managers. Je ziet kansen om de werving te verbeteren en pakt die zelf op. Daarnaast heb jij:

• een afgeronde mbo- of hbo-opleiding;
• enkele jaren ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling;
• ervaring met sourcing via LinkedIn en andere kanalen;
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• de bereidheid om regelmatig op verschillende vestigingen in de regio te werken.

In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega's. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.

Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature?