Corporate Recruiter | Leaseauto | Hybride | €4.000 – €5.500

HR Recruiters (Netherlands); Zoetermeer; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Bonusregeling

Leaseauto / mobiliteitsvergoeding

8% vakantiegeld

Pensioenregeling

Opleidingsbudget

Toegang tot online academy

Vitaliteitsprogramma

Laptop en telefoon van de zaak

Teamactiviteiten & kennissessies

Job summary

HR Recruiters zoekt een ervaren recruitment professional die wervt en selecteert voor ervaren professionals. Je begeleidt kandidaten door het volledige recruitmenttraject, onderhandelt over arbeidsvoorwaarden en begeleidt het aanbod.

Je signaleert arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze naar effectieve recruitmentstrategieën. Daarnaast initiëren en implementeren van verbeteringen in processen, systemen en werkwijzen terwijl je recruiters coacht en samenwerkt met de afdelingsmanager aan

Qualifications

• Een afgeronde HBO opleiding.
• 2 jaar ervaring binnen recruitment.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een ondernemende en resultaatgerichte instelling.

Responsibilities

• Werven en selecteren van ervaren professionals.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot plaatsing.
• Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en begeleiden van het aanbodproces.
• Signaleëren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertalen naar effectieve recruitmentstrategieën.
• Initiëren en implementeren van verbeteringen binnen recruitmentprocessen, systemen en werkwijzen.
• Coachen en begeleiden van recruiters en samenwerken met de manager van de afdeling om recruitment te verbeteren.

Skills

Communicatie

Adviesvaardigheden

Ondernemerschap

Resultaatgerichtheid

Education

HBO-opleiding

Job description

Wat ga je doen?

Werven en selecteren van ervaren professionals Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot succesvolle plaatsing. Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden en begeleiden van het aanbodproces. Signaleren van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertalen hiervan naar effectieve recruitmentstrategieën. Initiëren en implementeren van verbeteringen binnen recruitmentprocessen, systemen en werkwijzen. Coachen en begeleiden van recruiters en fungeren als inhoudelijk sparringpartner en werkt veel samen met de manager van de afdeling om recruitment te verbeteren

Vereisten

• Een afgeronde HBO opleiding
• 2 jaar ervaring binnen recruitment
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden
• Een ondernemende en resultaatgerichte instelling

Benefits

• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een bonusregeling
• Een leaseauto of passende mobiliteitsvergoeding
• 8% vakantiegeld
• Een pensioenregeling
• Een onbeperkt opleidingsbudget
• Toegang tot een eigen online academy
• Een vitaliteitsprogramma, inclusief korting op sportabonnementen
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Regelmatige teamactiviteiten, kennissessies en andere gezamenlijke activiteiten