Corporate recruiter IT

Flynth; Arnhem; Hybrid; EUR 37,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstdeling

Mobiliteitsregeling

Ingerichte thuiswerkplek

Laptop en telefoon

Job summary

Flynth in Arnhem zoekt een IT-recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces, actief sourcen en samenwerken met hiring managers.

Je werkt hybride, krijgt ruimte voor professionele ontwikkeling en ontvangt een marktconform salaris plus vakantiegeld en een pensioenregeling.

Je hebt HBO-diploma en minimaal 2 jaar IT-recruitmentervaring, met ervaring in leveranciersmanagement van recruitmentbureaus.

Qualifications

• HBO-opleiding afgerond.
• Minimaal 2 jaar IT-recruitmentervaring.
• Ervaring met leveranciersmanagement.

Responsibilities

• Volledig recruitmentproces IT beheren.
• Sourcen, benaderen en selecteren van kandidaten.
• Kennismakings- en sollicitatiegesprekken voeren.
• Relaties met recruitment leveranciers onderhouden.

Skills

IT-recruitment

Sourcing

Interviewing

Relatie management

Communicatie

Education

HBO-opleiding afgerond

Tools

Leveranciersmanagement recruitment bureaus

Job description

Jij bent dé adviseur als het gaat om IT-recruitment en maakt mensen enthousiast om bij Flynth te komen werken.

Wat ga je doen?

Als IT-recruiter heb je een spilfunctie in de verwezenlijking van onze strategie 2030 waar technologie, talent en ondernemerschap samenkomen. Jij bent verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van IT-professionals voor verschillende functies binnen onze organisatie. Jij weet als geen ander wat een excellente recruitmentjourney is voor kandidaten en hiring managers en weet voor iedere vacature de juiste wervingsstrategie te bepalen voor zowel vaste werving als inhuur.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces voor het domein IT; adviseren van hiring managers over trends op de arbeidsmarkt en de beste aanpak voor het invullen van vacatures;
• actief sourcen, benaderen en selecteren van geschikte kandidaten;
• voeren van kennismakings- en sollicitatiegesprekken en presenteren van onze arbeidsvoorwaarden;
• onderhouden van relaties met recruitmentleveranciers en het bewaken van gemaakte afspraken.

Je komt te werken binnen een dynamische omgeving waar de IT-afdeling enorm aan het opschalen is en je met een diversiteit aan collega’s en afdelingen samenwerkt.

Wat bieden wij jou?

Een mooi salaris

tussen de €3.356 en €5.632 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 56 flexuren.

Winstdeling

want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.

Optimaal verder ontwikkelen

door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.

Mobiliteitsregeling

met keuze uit een (elektrische) leaseauto of uitkering van het mobiliteitsbudget om je mobiliteit zelf te regelen.

Ingerichte thuiswerkplek

en thuiswerkvergoeding, zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.

Laptop en telefoon

die je ook privé mag gebruiken.

Wat breng je mee?

Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht en beschik je over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Verder is het belangrijk dat:

• Je een hbo-opleiding hebt afgerond;
• minimaal 2 jaar ervaring hebt binnen (IT) recruitment (zowel vast als inhuur) en/of interesse in IT/technologie;
• ervaring met leveranciersmanagement van recruitmentbureaus.

Bij ons kan jij elke dag met je passie bezig zijn!

Jouw werkplek

We zijn een enthousiast recruitmentteam met ongeveer 20 collega's dat landelijk opereert. Jouw standplaats is Arnhem. Je bent veel onderweg, maar we werken hybride en je krijgt veel flexibiliteit. Elke maand is er een gezamenlijke teamdag in Arnhem. We werken hard, zoeken samen naar oplossingen en houden van gezelligheid!

Online assessment

Flynth vindt het waarborgen van een objectief en eerlijk selectieproces heel belangrijk. Daarom ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor ons game-based assessment per e-mail. Door dit assessment kunnen we jouw talenten in kaart brengen, nog voordat we jouw CV en eventuele motivatie bekijken. Uiteraard krijg je zelf ook inzicht in de uitkomsten. Hierdoor bieden we elke kandidaat gelijke kansen. Let op, sollicitaties zullen pas in behandeling worden genomen na het afronden van het game-based assessment.