Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Flynth in Utrecht zoekt een junior manager IT-audit met minimaal 5 jaar ervaring. Je zult verantwoordelijk zijn voor IT-audits, rapportages en klantcontact. Dit biedt de kans om een team aan te sturen en diverse IT-projecten uit te voeren.
Bij Flynth investeren we in jouw ontwikkeling met een uitdagende onboarding. Goed salaris, winstdeling en hybride werken zijn bij ons vanzelfsprekend. Maak een verschil in een groeiende organisatie!
Je bent een IT-audit professional met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
In de rol van junior manager IT-audit houd jij je samen met het team van enkele IT-auditors bezig met uiteenlopende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Je analyseert IT systemen en processen en maakt daarbij de risico’s inzichtelijk. Je speelt een belangrijke rol bij het begeleiden en adviseren van onze klanten om hun risico’s te beheersen en de volwassenheid van hun IT omgeving te verhogen.
Om in te stromen in de functie van junior manager IT-audit is het belangrijk dat je:
Daarnaast ben je in staat om de behoefte van de klant te vertalen naar passende IT-oplossingen dan wel op een goede manier bij klanten onder de aandacht te brengen. Je beschikt over uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden. Je wilt continu leren, hebt een positieve en enthousiaste instelling en wil samen vooruit. Flynth geeft je daarbij goede mogelijkheden om door te groeien.
Bij Flynth heb je de mogelijkheid om hybride te werken. Je standplaats is Utrecht, maar je kunt ook op andere locaties of thuis aan het werk. Het is gezellig op kantoor, er wordt hard gewerkt maar er is ook altijd tijd voor een goed gesprek en een kop koffie. We timmeren hard aan de weg, groeien stevig en bieden volop ruimte voor ontwikkeling en groei. Onze klanten zijn actief in verschillende sectoren: mkb, automotive, bouw en vastgoed, onderwijs en woningcorporaties. We investeren in innovatie, werken data gedreven en gebruiken technologische innovaties, zoals data-analyse en procesmining.
Flynth vindt het waarborgen van een objectief en eerlijk selectieproces heel belangrijk. Daarom ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor ons game-based assessment per e-mail. Door dit assessment kunnen we jouw talenten in kaart brengen, nog voordat we jouw CV en eventuele motivatie bekijken. Uiteraard krijg je zelf ook inzicht in de uitkomsten. Hierdoor bieden we elke kandidaat gelijke kansen. Let op, sollicitaties zullen pas in behandeling worden genomen na het afronden van het game-based assessment.
Externe recruitmentbureaus mogen alleen CV's aanleveren als zij een geldige overeenkomst met Flynth hebben, die is verstrekt en ondertekend door recruitment. Daarnaast is het uitsluitend toegestaan een cv in te dienen wanneer het bureau specifiek door recruitment is benaderd voor het zoeken naar geschikte kandidaten. Voor alle CV's die buiten deze afspraken om worden aangeleverd, is Flynth geen plaatsingskosten verschuldigd.
Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.