Corporate recruiter in Oost-Brabant

Moore DRV; Gemert; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

28 vakantiedagen

Leasefietsregeling

Personeelsuitjes

Online ondersteuning bij mentale balans

Job summary

Moore DRV in Gemert zoekt een corporate recruiter die energie krijgt van het wervingsproces en die proactief topkandidaten weet te benaderen. Je werkt samen met een team van recruiters en zorgt ervoor dat vacatures tijdig en kwalitatief vervuld worden.

Je adviseert het management, bouwt talentpools, en stimuleert referral recruitment. Met een goede werk-privébalans en diverse arbeidsvoorwaarden biedt Moore DRV een prettige werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter in de zakelijke dienstverlening.
• Kennis van accountancy is een pré.
• Ervaring met het opbouwen van talentpools en candidate experience.

Responsibilities

• Begeleiden van het volledige recruitmentproces.
• Adviseren van management over wervingsstrategieën.
• Bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve benadering

Ervaring in recruitment

Flexibiliteit

Education

Afgeronde hbo-opleiding

Job description

Vacature

Wil jij als corporate recruiter meebouwen aan de groei van de vestigingen in regio Oost-Brabant? Krijg jij energie van het werven van potentiële kandidaten, schakelen met hiring managers en het houden van overzicht in een dynamische omgeving? Solliciteer dan op de vacature van corporate recruiter bij Moore DRV!

Jouw functie als corporate recruiter

Je komt te werken in het recruitmentteam met in totaal 9 collega’s; 6 corporate recruiters, 1 campus recruiter, 1 administratief ondersteuner en een manager. Samen met het team zorg jij ervoor dat de vacatures van jouw vestigingen tijdig en kwalitatief vervuld zijn. Jouw regio strekt zich uit over de locaties Gemert, Oss, Uden, Waalre en Zaltbommel.

Als corporate recruiter adviseer je management en directie over de beste wervingsstrategie en begeleid je zelfstandig het volledige recruitmentproces voor uiteenlopende functies. Je begrijpt onze doelgroep, weet hoe je hen bereikt en bent proactief in het benaderen van professionals via diverse kanalen. Je bouwt talentpools op, creëert een sterke candidate experience en stimuleert collega’s om hun netwerk actief in te zetten (referral recruitment). Daarnaast houd je onze recruitmentdata up-to-date, rapporteer je over voortgang en resultaten en bewaak je doorlooptijden en kosten. Ook draag je bij aan onze arbeidsmarktcommunicatie en werk je nauw samen met marketing & communicatie. Jij bent een zichtbaar en enthousiast visitekaartje van Moore DRV. Het is dan ook fijn dat je geregeld aanwezig bent op je vestigingen.

Je werkt in een hecht team waarin starters hun eerste stappen in het vak zetten en ervaren collega’s de klanten, het werk en de regio door en door kennen. Deze combinatie zorgt voor energie, kennisdeling en een sterke verbinding in de regio.

Wat zoeken wij

Onze nieuwe collega recruiter laat zich niet snel uit het veld slaan en durft een kritische noot te uiten. Je bent iemand die van nature stevig in zijn of haar schoenen staat en in staat is management en directie te adviseren en overtuigen op een prettige manier. Verder:

• Beschik jij over een afgeronde hbo-opleiding.
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter binnen de zakelijke dienstverlening. Ervaring in de accountancy is een pré.
• Word je blij van het actief benaderen van kandidaten; dit is een belangrijk onderdeel van je werk.
• Durf je out of the box te denken en ben je proactief en commercieel ingesteld.
• Woon je in de regio en ben je flexibel inzetbaar binnen onze vestigingen.

Werken bij de afdeling HRM

Als onze nieuwe HRM collega werk je straks samen met je andere collega’s van de afdeling HRM. Binnen onze organisatie wordt er niet alleen hard gewerkt, maar is er ook ruimte voor gezelligheid. Die laagdrempeligheid is ook kenmerkend voor onze afdeling. Wij zijn een open en professioneel team met veel verschillende specialisaties op het gebied van HRM. Het gaat om de specialisaties recruitment, personeel- & salarisadministratie, HRM advies en learning & development. Ga jij geen uitdaging uit de weg en kom je makkelijk met anderen in contact? Dan pas jij perfect in ons team én onze laagdrempelige organisatie!

Wat wij jou bieden als corporate recruiter

• Een goed salaris.
• 28 vakantiedagen.
• Mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen voor als je er een keer goed tussenuit wilt.
• 3 flexibele (feest)dagen.
• Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
• Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Laagdrempelige, onbeperkte online ondersteuning door psychologen en coaches bij stress, zelfvertrouwen en mentale balans via OpenUp.
• Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
• Onbeperkt toegang tot trainingen via de DRV Academie en deelname aan externe congressen.
• Goede werk-privébalans.
• Leuke uitjes met de personeelsvereniging.

En niet onbelangrijk: je krijgt alle ruimte en ondersteuning om jezelf te ontwikkelen én houdt voldoende tijd over voor sporten en andere leuke dingen. Wil je je vakinhoudelijk of op persoonlijk vlak verder verdiepen? Dan regelen we de training die past bij je wensen.

Voorbeeld uit de praktijk

“Je krijgt de vraag van een directielid van een van jouw vestigingen om een nieuwe vacature open te zetten. Hoe pak je dit aan?”

Wat doe je?

Wie zijn wij

Bij Moore DRV werk je voor lokale sterke (familie)bedrijven. We vinden het belangrijk dat je plezier hebt in het werk en samen met je team gaat voor kwaliteit. Dat kan alleen als de sfeer op kantoor goed is en jij goed in je vel zit. Daarom dragen we bij aan een gezonde levensstijl. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld flexibele feestdagen, een verlofdag voor vrijwilligerswerk en een sportbijdrage.