Corporate recruiter | Amersfoort

MP Liften; Amersfoort; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

40 vrije dagen

€ 180 keuzebudget per jaar

Goe de pensioenregeling PME

Jouw eigen groeipad

Mobility vergoeding (€0,23/km)

Job summary

MP Liften zoekt een recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces, van sollicitatie tot onboarding. Je fungeert als aanspreekpunt voor kandidaten en sparringpartner voor leidinggevenden.

Daarnaast verzamel je verhalen uit de organisatie, maak je content voor social media en hou je de werkenbij-website actueel. Je werkt vanuit Amersfoort, met bezoek aan België en een duidelijke bijdrage aan employer branding.

Qualifications

• HBO-opleiding afgerond in HR, bedrijfskunde of psychologie.
• Minimaal één jaar recruitmentervaring.
• Ervaring binnen het mkb, de bouw of techniek is mooi meegenomen.
• Communicatief en zelfstandig, met een proactieve houding.

Responsibilities

• Beheer van het volledige recruitmentproces vanaf sollicitatie tot onboarding.
• Aanspreekpunt voor kandidaten en sparringpartner voor leidinggevenden.
• Vacatures schrijven, actief zoeken, kennismakingsgesprekken voeren.
• Contacten onderhouden met recruitmentpartners en regelingen omtrent aanbod, arbeidsovereenkomst en onboarding.
• Contentcreatie voor social media en actuele werkenbij-website.
• Ambassadeurs betrekken en referral recruitment stimuleren.
• Interne communicatie verzorgen over ontwikkelingen en verhalen binnen MP.

Skills

Recruitment experience

Communicatie

Teamwork

Education

HBO-opleiding HR/bedrijfskunde/psychologie

Job description

Weet jij mensen enthousiast te maken en de juiste kandidaten te vinden? Bij MP Liften krijg je de vrijheid om recruitment én ons werkgeversverhaal verder vorm te geven. Van het eerste contact tot een warm welkom: jij zorgt dat nieuwe collega’s goed landen bij MP.

Techniek snappen we. Mensen ook.

Bij MP werk je met vaste gezichten, korte lijnen en verantwoordelijkheid die je samen draagt. We helpen elkaar vooruit en ontzorgen samen onze klanten. Geen nummers. Wel aandacht én respect.

Wat ga je doen als recruiter bij MP?

Als recruiter bent jij verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces, van sollicitatiex tot onboarding. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten en sparringpartner voor leidinggevenden. Samen met collega’s maak je zichtbaar hoe het is om bij MP te werken. Zo draag je bij aan het aantrekken van nieuwe medewerkers én de betrokkenheid van onze huidige collega’s.

Hoe een typische week voor jou eruitziet

Samen met leidinggevenden bespreek je welke versterking hun team nodig heeft. Je schrijft aansprekende vacatures, zoekt actief naar kandidaten en voert kennismakingsgesprekken. Je onderhoudt contact met recruitmentpartners en regelt het aanbod, de arbeidsovereenkomst én de onboarding van nieuwe collega’s.

Daarnaast verzamel je verhalen uit de organisatie, maak je content voor onze social media en houd je onze werkenbijwebsite en vacatures actueel. Je betrekt medewerkers als ambassadeurs bij ons werkgeversverhaal en stimuleert hen om via referral recruitment kandidaten uit hun eigen netwerk aan te dragen. Ook verzorg je interne communicatie, waarmee je collega’s informeert over ontwikkelingen en verhalen binnen MP.

Je denkt mee over onze employer branding en verbetert de manier waarop we kandidaten vinden, aanspreken en verwelkomen. Dat doe je vanuit Amersfoort, samen met de HR-manager en een afstudeerstagiair. Dit allemaal doe je voor zowel ons kantoor in Nederland als in België. Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen processen en bezoekt hiervoor een keer per twee maanden het kantoor in Schoten, België waar ongeveer 13 collega's werken

Binnen het team zijn we op zoek naar een enthousiaste en sociale collega wie zich graag samen met het team inzet voor de organisatie. Je bent communicatief sterk, gedreven en denkt graag mee over verbeteringen en processen en je wordt enthousiast van contact met mensen. Verder zoeken we:

• Je kennis: je hebt een HBO‑opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van HR, bedrijfskunde of psychologie.
• Je ervaring: je hebt minimaal één jaar ervaring met recruitment en bent vertrouwd met administratieve HR-werkzaamheden. Ervaring binnen het mkb, de bouw of techniek is mooi meegenomen.
• Je houding: je legt makkelijk contact, wertk zelfstandig en denkt actief mee over verbeteringen.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Bij MP Liften ben je geen werknemer, maar collega. Samen maken wij MP. We geloven in arbeidsvoorwaarden die passen bij het leven en de ambities van onze mensen. Daarom kun je rekenen op:

• 40 vrije dagen per jaar: 27 vakantiedagen en 13 ADV‑dagen.
• Genoeg tijd om op te laden en te genieten.
• € 180 keuzebudget per jaar voor jouw mentale en fysieke gezondheid, vrij te besteden aan o.a. sport, ontspanning of uitjes. Plus toegang tot de Alleo‑app.
• Regie over je werktijden. Je krijgt de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband één dag thuis te werken en krijgt hierin veel vertrouwen.
• Goede pensioenregeling via PME, inclusief partner‑ en wezenpensioen.
• Jouw eigen groeipad, afgestemd op jouw ambities. Toegang tot externe trainingen en opleidingen. Gewoon onder werktijd.
• Mobiliteit die bij je past: € 0,23 netto per km voor woon‑werkverkeer of een volledige OV‑vergoeding.

En omdat werken samen leuker is, investeren we ook in teambuilding, met minimaal drie gezamenlijke uitjes per jaar.

Onze gewenste startdatum is 1 december 2026.

Samenwerken in een sterk team

Je staat er nooit alleen voor. Je werkt samen in een klein HR-team met de HR-manager en een afstudeerstagiair. Daardoor schakel je snel. Je standplaats is Amersfoort. Ongeveer eens per twee maanden bezoek je onze collega’s in België.

MP Liften in het kort

Wij zijn MP Liften. 35 jaar geleden opgericht door een Spaanse familie in Sevilla, inmiddels uitgegroeid tot een internationale organisatie met projecten over de hele wereld en locaties in acht verschillende landen. Het geheim van ons succes? Persoonlijk contact. Korte lijnen, betrokkenheid en ruimte om mee te denken. We helpen elkaar vooruit en ontzorgen samen onze klanten.

Met sterke relaties als basis voor kwaliteit is een lift voor ons meer dan techniek. Het is toegang, vrijheid en zelfstandigheid. Met slimme en innovatieve oplossingen voor installatie, onderhoud en modernisering lossen we mobiliteitsvraagstukken op en zorgen we voor veilig en comfortabel vervoer van onze gebruikers, elke dag weer. Thuis, in appartementen, in de zorg, in restaurants, winkels en vele andere locaties. Persoonlijke aandacht maakt daarbij het verschil.

Dat doen we met de kracht van een internationale organisatie en de mentaliteit van een familiebedrijf. Groot genoeg om te kunnen, klein genoeg om elkaar te kennen.