Corporate Recruiter

Dekker Zevenhuizen; Zevenhuizen; Remote; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Fulltime baan

CAO Interieurbouw en Meubelindustrie

Studiekostenregeling

Winstdelingsregeling

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

ADV-dagen

Job summary

Dekker Zevenhuizen zoekt een Corporate Recruiter die technisch en productietalent aantrekt, samenwerkt met productie- en technische leidinggevenden en extern bureaus aanstuurt. Je werkt aan employer branding, onboarding en ondersteunt HR-werkzaamheden.

Met minimaal 3 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur in corporate omgevingen en affiniteit met productie/techniek, ben je een verbindende speler die kwaliteit centraal stelt en organisatiebreed impact maakt.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur aan corporate kant.
• Affiniteit met productie en techniek is een grote plus.
• Je maakt makkelijk verbinding met kandidaten, leidinggevenden en bureaus.
• Sterk in stakeholdermanagement: schakelt met teamleiders en externe bureaus.
• Je denkt in kwaliteit en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.

Responsibilities

• Wordt hét cruciale aanspreekpunt voor werving van technisch en productietalent.
• Coördineert selectieprocessen samen met leidinggevenden en externe bureaus.
• Beheert employer branding en onboarding-projecten en ondersteunt HR administratieve taken.

Skills

Recruitment ervaring

Stakeholder management

Communicatie vaardigheden

Education

MBO+/HBO niveau

Job description

Bij Dekker draait alles om vakmanschap. Al sinds 1930 maken we met ruim 500 collega's de mooiste maatwerk keukenbladen en badkameraccessoires en we groeien nog steeds. Die groei vraagt om de juiste mensen op de juiste plek, en daar kom jij in beeld. Als Corporate Recruiter word jij dé spil in het aantrekken van technisch en productietalent. Niet om zoveel mensen binnen te halen, maar om samen met ons de kwaliteit op de werkvloer naar een hoger niveau te tillen en onze flexibele schil stap voor stap af te bouwen.

Je werkt nauw samen met onze leidinggevenden in productie en techniek en wordt hun vaste sparringpartner in het selectieproces. Van het scherpstellen van een vacature tot het voeren van gesprekken met kandidaten,jij zorgt dat het loopt. Je schakelt met onze externe partnerbureaus, houdt de regie op de samenwerking en bewaakt de kwaliteit van wat er binnenkomt. Daarnaast denk en doe je mee in projecten rondom employer branding en onboarding, waar we volop in ontwikkeling zijn. En als het even nodig is, spring je bij op administratief vlak binnen HR. Kortom: een veelzijdige rol waarin je echt impact maakt op waar Dekker naartoe groeit.
Je komt terecht in een hecht HR-team, bestaande uit een HR-manager, een HR-adviseur, een Recruitment Businesspartner en een Personeelsfunctionaris.Een club die elkaar aanvult, scherp houdt en waar ruimte is om te leren en te groeien.

Wat verwachten we van jou?

Minimaal 3 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur aan de corporate kant.

Affiniteit met of ervaring in productie en techniek is een grote plus.

Je maakt makkelijk en snel verbinding, met kandidaten, leidinggevenden én bureaus.

Sterk in stakeholdermanagement: je schakelt net zo gemakkelijk met een teamleider als met een extern bureau.

Je denkt in kwaliteit, niet in aantallen, en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

MBO plus/HBO werk- en denkniveau

Dekker Zevenhuizen is al bijna 100 jaar een familiebedrijf in maatwerk keukenbladen en accessoires. Met ruim 500 collega’s, meerdere locaties in Nederland en activiteiten in Duitsland zijn we uitgegroeid tot een sterke en stabiele speler in de branche.

En toch voelt het hier nog steeds persoonlijk. De deuren staan open, collega’s kennen elkaar en we werken hard met ruimte voor humor. We zijnattent en betrokkennaar elkaar, maar spreken elkaar ook aan als het beter kan. Bij Dekker werken weafgestemd en doelgerichtsamen. We nemeneigenaarschap en durven beslissingen te maken, ook als het spannend wordt. Want we willen vooruit.

We zijnambitieus en continu in ontwikkeling. Of het nu gaat om onze producten, processen of mensen: we zoeken altijd naar hoe het slimmer, beter en sterker kan. En daar hoort één standaard bij:topkwaliteit. In wat we maken én in hoe we samenwerken. Betrouwbaar, professioneel en met trots op ons werk.

Wij geloven dat wie wil werken, bij Dekker kan werken. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt: als jij initiatief toont en de mouwen opstroopt, krijg je bij ons de ruimte om te groeien én impact te maken.

Dit kunnen we je bieden

Onze arbeidsvoorwaarden

• Een fulltimebaan in een familiebedrijf dat al sinds 1930 bestaat en dat merk je
• Collega's die je helpt, en wie je op de vrijdagmiddag borrel beter leert kennen
• Een salaris dat past bij wat je meebrengt, volgens de CAO Interieurbouw en Meubelindustrie
• ADV-dagen, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Deel je mee in het resultaat via onze winstdelingsregeling: gaat het goed met Dekker, dan merk jij dat ook.
• Studiekostenregeling want als jij wilt groeien, groeien wij met je mee
• Ruimte om met ideeën te komen. Zie je iets wat beter kan? Vertel het ons.

Verlofdagen en ADV dagen

Voor plezier naast het werk is er ook genoeg tijd

Eerlijk salaris

Dat aansluit op jouw kunnen

Pensioenregeling

Geld voor later, ook belangrijk

Studiekostenregeling

Investeren in de groei van jezelf en van het bedrijf

CAO Interieurbouw en Meubelindustrie

Vallen onder een goede CAO

Of thuiswerkvergoeding indien het werk het toelaat