Corporate recruiter

Michael Page International (Netherlands); Weesp; On-site; EUR 63.000 - 70.000; Full time

Job summary

Een groeiende organisatie in de zakelijke opslagdiensten in Weesp is op zoek naar een Corporate Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van wervingsstrategieën en het beheren van het volledige wervingsproces. Je werkt samen met verschillende stakeholders en draagt bij aan employer branding initiatieven. Een relevante opleiding en ervaring in werving zijn vereist, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Er wordt een aantrekkelijk jaarsalaris met bonussen aangeboden.

Benefits

Aantrekkelijk jaarsalaris

Vaste aanstelling

Persoonlijke ontwikkeling

Prettige werksfeer

Bonusregeling

Qualifications

• Ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de zakelijke opslagdiensten/distributie sector.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Oog voor detail en resultaatgericht in aanpak.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën om de beste kandidaten aan te trekken.
• Beheren van het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot contractondertekening.
• Adviseren van managers over wervingsvraagstukken.

Skills

Scherp oog voor talent

Communicatief sterk

Resultaatgericht

Education

Relevante opleiding op minimaal HBO-niveau

Job description

• Ben jij een ervaren recruiter die verbinden tot in de puntjes beheerst?
• Heb je een scherp oog voor talent en een neus voor de juiste match?

Over onze klant

Je komt terecht in een ambitieuze en snelgroeiende organisatie die letterlijk ruimte creëert voor klanten én medewerkers. We zijn actief in een dynamische markt en hebben de ambitie om uit te groeien tot honderden locaties in Nederland en Europa. Die groei brengt volop kansen met zich mee voor mensen die initiatief tonen, verantwoordelijkheid nemen en willen meebouwen aan een sterk merk. De cultuur is ondernemend, informeel en mensgericht. Er is veel ruimte voor eigen ideeën, ontwikkeling en samenwerking. Je werkt in een omgeving waar leren en verbeteren centraal staan, en waar successen samen worden gevierd.

Functie

• Het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën om de beste kandidaten aan te trekken ;
• Het beheren van het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot contractondertekening ;
• Het onderhouden van relaties met wervingsbureaus en andere externe partners ;
• Het screenen van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken ;
• Het adviseren van managers over wervingsvraagstukken en het bieden van ondersteuning bij selectieprocessen ;
• Het bijhouden van wervingsgegevens en het opstellen van rapportages ;
• Het bijdragen aan employer branding initiatieven om het bedrijf aantrekkelijk te maken voor talent ;
• Het werken aan HR-projecten in samenwerking met het team in Weesp.
• Je rapporteert aan de Chief HR Officer (CHRO) en werkt nauw samen met een groeiend HR-team.

Profiel

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau afgerond;
• Je hebt ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de zakelijke opslagdiensten/distributie sector;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend ;
• Je bent resultaatgericht en hebt oog voor detail ;
• Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders.

Aanbod

• Een aantrekkelijk jaarsalaris van ongeveer € 63 000 tot € 70 000, exclusief bonus ;
• Een vaste aanstelling in een dynamische en professionele werkomgeving ;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei ;
• Een prettige werksfeer in een team dat gevestigd is in Weesp ;
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling.

Ben jij klaar om als CORPORATE RECRUITER een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van een bedrijf in de zakelijke opslagdiensten/distributie sector? Solliciteer dan nu en ontdek de mogelijkheden.