Corporate Recruiter

MTD Water; Tilburg; Híbrido; EUR 56 000 - 67 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Pensioenregeling

Bonusregeling bij vast dienstverband

30 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding / NS businesscard

Ontwikkelmogelijkheden

Resumo da oferta

MTD Water zoekt een Senior Corporate Recruiter die end-to-end verantwoordelijk is voor werving in Tilburg en voor buitenlandse vestigingen. Je werkt nauw samen met HR-collega’s en stuurt campagnes, employer branding en campus recruitment aan.

De rol biedt vrijheid, ruimte voor initiatieven en wereldwijde samenwerkingen. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bent zowel Nederlands als Engels vaardig en bent bereid om op ons kantoor in Tilburg te werken.

Qualificações

• Minimaal 5 jaar ervaring als Senior Recruiter, Recruitment Consultant of Talent Acquisition Specialist.
• Gestructureerd, communicatief sterk en representatief.
• Ervaring met internationale recruitment is een pré.
• Vloeiend in Nederlands en Engels; bereid om op kantoor in Tilburg te werken.

Responsabilidades

• Werf en selecteer zelfstandig alle nieuwe collega’s voor Tilburg.
• Coördineer werving en selectie bureaus voor buitenlandse vestigingen.
• Introduceer en implementeer een nieuw ATS-systeem en social media campagnes.
• Ontwikkel employer branding en campus recruitment activiteiten.
• Beheer talentpools en voer gerichte sourcing uit.
• Ondersteun hiring managers wereldwijd als sparringpartner.

Conhecimentos

Talent Acquisition

Kandidaten werving

Stakeholder management

Nederlandse taal

Engelse taal

Descrição da oferta de emprego

Van vacatureteksten tot sollicitatiegesprekken, van campus recruitment tot employer branding, jij weet ons neer te zetten als aantrekkelijke werkgever! Als senior corporate recruiter bij MTD Water zorg jij voor de juiste mensen op de juiste plek binnen al onze wereldwijde vestigingen, verspreid over meer dan 10 landen. Voor de rollen in onze buitenlandse vestigingen coördineer je het recruitment proces en voor de vacatures in Tilburg ben je end-to-end verantwoordelijk. Of het nu gaat om een vacature van Project Manager Events, Design Engineer, Business Controller, Accountmanager UK of Operations Manager Las Vegas, jij weet hoe je de wervingscampagnes gaat inzetten en krijgt daar alle vrijheid in!

Vacature Corporate Recruiter | Tilburg | 32 uur | Salaris tot €6000, - obv 40 uur | 1 thuiswerk dag

DE ROL

Je werkt nauw samen met je HR collega’s, bestaande uit de HR-manager, HR-adviseur en HR support medewerker.Na je inwerktraject krijg je wereldwijd de regie over alle vacatures. Zo werf en selecteer je zelfstandig alle nieuwe collega’s voor op het hoofdkantoor te Tilburg en selecteer en coördineer je de meest effectieve werving & selectie bureaus voor de buitenlandse vestigingen, waarvoor jij het aanspreekpunt bent. Er is ruimte en vrijheid om het gehele recruitment landschap verder vorm te geven. Zo ga je een nieuw ATS systeem in gebruik nemen, social media & referral campagnes opzetten en coördineren, onze employer branding een boost geven en campus recruitment activiteiten opzetten.

WIE ZIJN WIJ

Werken bij MTD is werken bij en bouwen aan een groeiend internationaal opererend familiebedrijf op het gebied van tijdelijke waterinfrastructuren, voor zowel drinkwater als afvalwater voor tijdelijke grote projecten. Samen met onze 140 collega’s wereldwijd, waarvan 70 collega’s op het hoofdkantoor te Tilburg, werk en bouw je mee aan grote aansprekende projecten in de industrie, expo- en evenementbranche. Waaronder Tomorrowland, , Lowlands, Olympische Spelen, WK wedstrijden, Formule 1, beurzen in o.a. de RAI en Jaarbeurs, vluchtelingen kampementen en noodhospitalen.

WAAR ZORG JE VOOR?

• Zorgen voor een continue instroom van kandidaten voor alle vestingen;
• Een geolied sourcingstraject waaronder het opbouwen van talentpools;
• Het optimaliseren van onze referral & campus recruitment activiteiten en events;
• Het coördineren van werving en selectie bureaus voor de buitenlandse vestigingen;
• Goed uitgevoerd internationaal stakeholdermanagement richting de hiringmanagers;
• Opzetten en uitvoeren van succesvolle wervingscampagnes en onboardingprogramma’s;
• Een uitstekende employer branding neerzetten in de juiste doelgroepen;
• Inrichten en optimaliseren van ons nieuwe ATS systeem, inclusief betrouwbare stuurinformatie;
• Sparringpartner zijn op het gebied van alle recruitment gerelateerde vraagstukken.

Zodra de implementatiefase van onze grote projecten nadert (bij bv. een festival, expo of beurs), zul je in die landen meer vacatures of tijdelijke functies hebben op dat moment, gemiddeld ben je bezig met 10 vacatures. Je prioriteiten en planning weet je daarop goed af te stemmen. We dagen je uit om out-of-the-box te denken en met nieuwe initiatieven te komen om dit succesvol te realiseren. Van ons krijg je de regelruimte en vrijheid om hierin te excelleren en jezelf te ontwikkelen. Je hoeft dit niet allemaal zelf te doen, we zijn een team!

DEZE BAGAGE NEEM JIJ MEE

• Minimaal 5 jaar ervaring als Senior Recruiter, Recruitment Consultant of Talent Acquisition Specialist;
• Je werkt gestructureerd, bent contactueel, representatief en communicatief sterk;
• Je weet anderen te enthousiasmeren en bent proactief en overtuigend daar waar nodig;
• Ervaring met Global Talent Acquisition of internationale recruitment trajecten is een pré;
• Je bent vaardig in het communiceren in de Nederlandse taal en vloeiend in de Engelse taal;
• Je bent bereid om te werken op ons kantoor in Tilburg.

Er is ruimte voor kandidaten die geen ervaring hebben in onze branche.

WAT KRIJG JE VAN ONS?

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur met uitzicht op een vaste baan;
• Een startsalaris tussen de €5000,- en €6000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Een reiskostenvergoeding bij > 10 km woon-werk verkeer of een NS business card;
• Een pensioenregeling;
• Een bonusregeling bij vast dienstverband;
• 30 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
• Ontwikkelmogelijkheden en veel regelruimte;
• Samenwerken en bouwen met de leukste HR-collega’s die er zijn!