Corporate Recruiter

ALTRAD SERVICES Benelux & Spain; Rotterdam; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk salaris

25 vakantiedagen

13 ADV dagen

Goede pensioenregeling

Job summary

Een vooruitstrevend bedrijf in de industrie zoekt een Corporate Recruiter om teams te bouwen die grote industriële projecten ondersteunen. Je coördineert het recruitmentproces, versterkt het werkgeversimago en zoekt actief naar geschikte kandidaten. Je biedt een professioneel sollicitatietraject en werkt samen met je team aan de groei van de recruitmentafdeling. Competitieve salaris en 25 vakantiedagen worden aangeboden.

Qualifications

• Ervaring in recruitment of HR is een pré.
• Kennis van de arbeidsmarkt in Nederland.
• Affiniteit met het opbouwen van netwerken.

Responsibilities

• Coördineren van het volledige recruitmentproces.
• Employer branding versterken via campagnes.
• Sourcen van geschikte kandidaten via diverse kanalen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Social media beheer

Adviseren

Job description

Als Corporate Recruiter bij Altrad bouw je mee aan veel meer dan alleen vacatures: je bouwt aan teams die een directe impact hebben op de veiligheid, betrouwbaarheid en continuïteit van grote industriële projecten in Nederland. Je vervult een sleutelrol in het aantrekken van de mensen die ons verder helpen groeien.

Je zorgt ervoor dat sollicitanten een duidelijk, professioneel én warm proces doorlopen dat past bij wie we als Altrad zijn. Je weet ons verhaal op een overtuigende en toegankelijke manier te vertellen en weet talent op een natuurlijke wijze te enthousiasmeren en aan ons te verbinden.

Samen met twee andere recruiters speel je een sleutelrol in het verder versterken en uitbouwen van onze recruitmentafdeling. Samen met het team draag je direct bij aan de groei van ons interne team.

In deze rol draag je op een zichtbare, betrokken en resultaatgerichte manier bij aan het vinden, begeleiden en verbinden van talent dat écht bij Altrad past, juist in een arbeidsmarkt die steeds krapper en competitiever wordt.

Coördineren van het volledige recruitmentproces

Je coördineert het volledige recruitmentproces, bewaakt de voortgang en houdt kandidaten én hiring managers actief aangehaakt.

Employer branding versterken

Je ontwikkelt social content, zet gerichte wervingscampagnes op en organiseert kleinschalige events om onze zichtbaarheid verder te vergroten.

Opbouwen van externe relaties

Je onderhoudt contact met scholen, gemeenten en branchepartners en weet hierdoor talentstromen te versterken.

Sourcen van geschikte kandidaten

Je zoekt actief via LinkedIn, jobboards en andere kanalen om het juiste talent aan te trekken.

Adviseren van hiring managers

Je fungeert als sparringpartner en adviseert over marktontwikkelingen, profielopbouw en de optimale wervingsstrategie.

Wat kun je verwachten?

• Een uitdagende functie bij een sterk en stabiel bedrijf waar veiligheid altijd op nummer één staat
• Een aantrekkelijk salaris en 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (o.b.v. 40 uur) met optie tot uitbetaling
• Werken in een gedreven, hecht team met deskundige professionals
• Afwisselend werk waar jouw ideeën en initiatief écht het verschil maken
• Een goede pensioenregeling via PMT

Wie zijn wij?

Vakmanschap, samenwerking en persoonlijke groei staan bij ons centraal. Onze projecten zijn uitdagend en divers, van industriële isolatie tot indrukwekkende steigerconstructies. Geen dag is hetzelfde! Sluit je aan en bouw mee aan de toekomst – letterlijk én figuurlijk.

Interesse?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton!

Contact

Heb je vragen over deze vacature? Bel of app Tammy voor meer informatie op 0626131821.