Programma Manager Traineeship

Eurofins; Rijswijk; Hybrid; EUR 33,480 - 42,966; Full time

Benefits offered by this job

Lease auto

Bonus bij behalen targets

25 vakantiedagen plus 8% vakantiegeld

Mogelijkheid tot opleidingen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

Eurofins in Rijswijk is op zoek naar een Programma Manager voor het traineeshipprogramma. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van trainingen en het begeleiden van trainees richting vast dienstverband. Een hands-on ervaring in recruitment en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel.

Je werkt deels op kantoor in Rijswijk en deels op andere locaties in Nederland. Het bieden van een flexibele werkplek is voor Eurofins belangrijk.

Qualifications

• 0 tot 3 jaar werkervaring met recruitment en selectiegesprekken.
• Zelfstartend en ondernemend, met sterke communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Coördineren van het traineeship en de trainingen.
• Eerste aanspreekpunt voor trainees en onboarding.
• Adviseren van management over recruitmentprocessen.

Skills

Recruitment ervaring

Analytisch vermogen

Organisatorisch inzicht

Creativiteit

Resultaatgerichtheid

Education

HBO of WO opleiding (BSc of MSc)

Job description

Eurofins Nederland is op zoek naar een Programma Manager voor het traineeshipprogramma. Het traineeship is de afgelopen jaren succesvol uitgerold en staat als een stevig programma binnen de organisatie. Wij zoeken een collega die dit programma verder professionaliseert en laat groeien: van instroom en selectie tot ontwikkeling, begeleiding en doorstroom.

Heb jij ervaring met recruitment (bij voorkeur ook met assessments) en krijg je energie van het voeren van gesprekken en het maken van de juiste match? Dan komen we graag met je in contact.

Functieomschrijving

Door de aanhoudende groei en ambities van Eurofins in Nederland bouwen we verder aan ons traineeship. Als Programma Manager ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling: je bewaakt de kwaliteit, verbetert de candidate en trainee experience en zorgt dat instroom, begeleiding en doorstroom naadloos op elkaar aansluiten.

Je bent verantwoordelijk voor het A t/m Z programmamanagement, waaronder:

• Coördineren van trainingen, cursussen en (netwerk)evenementen binnen het traineeship;
• Eerste aanspreekpunt voor trainees: van onboarding en begeleiding tot doorstroom naar een vaste functie;
• Ondersteunen bij het opstellen, monitoren en evalueren van persoonlijke leerdoelen en ontwikkelplannen.

Naast programmamanagement ben jij verantwoordelijk voor de instroom. Voor studenten en starters ben jij een belangrijk aanspreekpunt en het gezicht van Eurofins richting de doelgroep. Je vertaalt de behoefte vanuit de business naar heldere profielen, selecteert met aandacht en zorgt voor een consistente aanpak in gesprekken en beoordelingen.

Je overlegt met (hoger) management en HR binnen de verschillende divisies van Eurofins in Nederland en brengt hun behoeften en wensen in kaart. Samen met onze Campus Recruiter ontwikkel en onderhoud je de campusstrategie: wervingsstrategie, budget, jaarplanning en concreet plan van aanpak (werving, selectie, events en communicatie).

Je coördineert onze aanwezigheid op recruitmentevenementen van onderwijsinstellingen en studieverenigingen en je organiseert kennismakingen op onze vestigingen. Denk aan oriëntatiedagen, gastcolleges en inhouse-dagen.

Je bent adviseur en mede-eigenaar van het end-to-end recruitmentproces: van vacature-intake en vacatureteksten tot sourcing, selectie en aanbod. Je voert selectiegesprekken, bewaakt de kwaliteit van de match en zet assessments in waar dat waarde toevoegt. Je begeleidt het proces tot en met contractvoorstel en afstemming over arbeidsvoorwaarden.

Tot slot bouw en onderhoud je talentpools en online communities. Je weet hoe je doelgroepen via (social) kanalen bereikt en betrokken houdt, en je werkt aan een duurzame pipeline voor traineeshipinstroom en startersvacatures.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (BSc of MSc).
• 0 tot 3 jaar werkervaring & aantoonbare ervaring met recruitment en het voeren van selectiegesprekken; ervaring met assessments is een pré.
• Sterk analytisch en in staat om data en feedback te vertalen naar verbeteringen in selectie en programma.
• Zelfstartend, ondernemend en met een gezonde dosis lef om initiatief te nemen en stakeholders mee te krijgen.
• Sterke gesprekspartner: je luistert scherp, stelt de juiste vragen en weet talent en organisatie bij elkaar te brengen.
• Organisatorisch sterk en in staat om meerdere trajecten tegelijk te managen, met oog voor kwaliteit en samenwerking.
• Creatief, pragmatisch en energiek; je houdt ervan om zaken voor elkaar te krijgen.
• Resultaatgericht en overtuigend: je stuurt op tijdige instroom en een sterke kwaliteit van aannames.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je wordt onderdeel van Team Careers en wij werken op maandag en woensdag op het Eurofins kantoor in Rijswijk. De overige dagen ben je deels op andere Eurofins locaties in Nederland (zoals Amersfoort, Leiden, Amsterdam en Wageningen) en deels thuis. We zoeken daarom ook een collega die flexibel is qua reistijd en standplaats.

Aanvullende informatie

Met een groeiend aantal vestigingen in binnen en buitenland biedt Eurofins kansen voor talent, zowel nationaal als internationaal. Daarnaast bieden we de garantie dat je op elke vestiging ambitieuze en gedreven collega’s treft. Wij bieden:

• Een salarisrange tussen de €3000 - €3850, passend bij jouw opleidingsniveau en ervaring;
• Een lease auto om jouw flexibiliteit te garanderen;
• Een bonus indien je jouw persoonlijke targets haalt;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en korting op de ziektekostenverzekering;
• 26 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
• Mogelijkheid tot opleidingen, passend bij je functie en ambities;
• Deelname aan de Young Eurofins community met 75+ collega’s uit heel Nederland;
• Veel vrijheid en autonomie om jouw eigen carrière vorm te geven binnen een snelgroeiend, ambitieus en ondernemend bedrijf;
• Begeleiding door ervaren HR en recruitment collega's.

Heb je belangstelling voor deze vacature? Reageer dan via onze sollicitatiepagina en laat je cv en motivatie achter. Solliciteren is mogelijk t/m 5 juni 2026. Bij vragen, neem contact op met Emma van den Berg (Recruitment & Talent Management Lead) via [e-mail].

Beschrijving van het bedrijf

Eurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en contract research voor agro science. Daarnaast is Eurofins één van de grootste aanbieders ter wereld in testing en laboratorium services in genomics, forensics, CDMO, advanced material sciences, medicijnontwikkeling en clinical studies. Eurofins maakt daarbij gebruik van een unieke hoeveelheid analysemethoden en een ongekend hoog kennisniveau en expertise.

Eurofins bestaat wereldwijd uit circa 65.000 medewerkers, verdeeld over 950 hyper moderne laboratoria en is actief in 59 landen met een pro-forma omzet van €7.296 miljard in 2025.