Corporate Recruiter

Werken bij Daelmans; Netherlands; Hybrid; EUR 38,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Koekjes

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

Informele sfeer

Job summary

Daelmans zoekt een Corporate Recruiter (32 uur per week) die end-to-end verantwoordelijk is voor het vinden en aannemen van nieuw talent. Je fungeert als aanspreekpunt voor alle wervingsvraagstukken en werkt nauw samen met managers, HR en externe bureaus om de juiste match te realiseren.

Je begeleidt creatief werving, stemt behoeftes af en professionaliseert onze aanpak, inclusief AFAS-inrichting en employer branding.

Qualifications

• Ervaren recruiter die diverse profielen wervt.
• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Sterke business partner voor management en advisering over processen.

Responsibilities

• Begeleid het gehele wervingsproces van intake tot indiensttreding.
• Bespreek behoeftes met managers en HR om wervingsstrategie te bepalen.
• Leid de recruitmentaanpak, inclusief beleid, processen en employer branding.

Skills

Recruitment ervaring

Netwerken

Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobboards

Sourcing tools

Job description

Daelmans is een internationaal opererend familiebedrijf. Wij zijn bevlogen koekenbakkers, die met aandacht en ambitie werken om onze klanten te blijven verrassen. In onze bakkerijen in Nieuwkuijk, Oss en Scherpenzeel produceren wij niet alleen de Daelmans Stroopwafels, maar ook koek en banket voor nationale en internationale private labels. En vanuit de verkoopkantoren in Nederland, de UK en USA exporteren we onze lekkernijen naar grote retailers en distributeurs. Zo zorgen we jaarlijks voor meer dan één miljard genietmomenten, in zo'n 30 landen over de hele wereld!

Op onze locatie in Nieuwkuijk hebben we een vacature voor een:
Corporate Recruiter
32 uur per week

Het hoofdkantoor in Nieuwkuijk is de thuisbasis voor alle ondersteunende diensten binnen Daelmans. Hier werken zo'n 70 medewerkers. Daarnaast hebben we bakkerijen in Nieuwkuijk, Oss en Scherpenzeel.

Als Corporate Recruiter bij Daelmans ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met nieuwe collega’s te maken heeft. Jij weet precies hoe je talent vindt en overtuigt om bij ons te komen werken. Of het nu gaat om bakkers, technische collega’s of functies op het hoofdkantoor: jij weet de juiste match te maken.

• Je begeleidt het gehele wervingsproces: van vacature-intake en creatief werven, tot gesprekken voeren en nieuwe collega’s verwelkomen. De vacatures zijn divers, dus je schakelt op verschillende niveaus en met verschillende stakeholders.
• Je gaat in gesprek met managers en HR-collega’s om de behoeftes scherp te krijgen en je bepaalt de beste werving strategieën.
• Je bent in de lead om onze recruitmentaanpak verder te professionaliseren op het gebied van beleid, processen, AFAS-inrichting en employer branding.
• Je houdt contact met bureaus en diverse andere externe partijen, maar jouw voorkeur gaat uit naar het zelf vinden en verbinden van talent.
• Je zorgt ervoor dat iedere kandidaat zich welkom voelt vanaf het eerste contact tot en met de eerste werkdag.

Je wordt onderdeel van de HR afdeling. De afdeling bestaat uit een HR Manager, twee HR Adviseurs, een HR Medewerker en een HR Adviseur Opleidingen.

Wat bieden we jou?

• Koekjes! Om de twee weken ontvangen al onze medewerkers een tas met de lekkerste koeken.
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.400 en €4.950 op basis van 40 uur.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling en 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
• De mogelijkheid om een dag per week thuis te werken mét een thuiswerkvergoeding.
• Een zelfstandige rol binnen een ambitieus en groeiend familiebedrijf, waarbij je écht het verschil kan maken.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling en er zijn volop opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw wensen en rol.
• Een betrokken werkomgeving met korte lijnen en een informele sfeer.
• Als lid van onze grote Daelmans-familie ben je welkom op de nieuwjaarsborrel, de zomerbarbecue en andere leuke activiteiten van de personeelsvereniging.

Wat zouden wij graag zien?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je bent een ervaren recruiter die gewend is uiteenlopende profielen te werven.
• Je bent een sterke business partner voor management en je adviseert over processen en inhoud.
• Je bent een creatieve netwerker, je weet hoe je mensen enthousiast maakt en verbindt.
• Je weet hoe je LinkedIn Recruiter, jobboards en andere sourcingtools inzet.
• Je bent bereid om (gemiddeld2x/maand) te reizen naar andere locaties van Daelmans (Oss of Scherpenzeel).
• Communicatief sterk in het Nederlands en Engels.
• Je bent nieuwsgierig, denkt in oplossingen en neemt initiatief.

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan horen we graag van je! Heb je misschien nog wat vragen? Wil je graag eerst iemand spreken over deze functie? Geen probleem. Neem dan contact op met onze Interim Adviseur Recruitment, Merel de Koning, via [e-mail] of 06-15158342.