Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Wat krijg je?

• Een mooie, uitdagende baan voor 24-40 uur in de week
• 26 vakantiedagen (en de optie om extra dagen bij te kopen)
• Auto van de zaak (die je ook privé mag gebruiken)
• Telefoon en laptop
• Aantrekkelijke pensioenpremie (waarbij 80% wordt vergoed door Wepro)

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau
• Minimaal drie jaar werkervaring als (Corporate) Recruiter, Consultant of vergelijkbaar
• Ervaring in de techniekbranche (of affiniteit met) is een pré
• Je bent communicatief vaardig en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je bent proactief, assertief en ondernemend
• Je vindt reizen geen probleem; je maakt deel uit van team Oost en Zuid (vanuit locaties Almelo en Wageningen) of Noord en West (vanuit locaties Meppel, Groningen en Leusden)

Wat ga je doen?

• Recruiting 55%
• Coördineren recruitmentproces 20%
• Sollicitatiegesprekken 15%
• Employer branding 10%

Heb jij een passie voor het vinden van de perfecte match tussen talent en organisatie? Als Corporate Recruiter bij Wepro ligt jouw uitdaging bij het vinden, werven en aantrekken van nieuwe topcollega’s voor verschillende functies binnen ons bedrijf.

Dit wordt jouw nieuwe baan

Als Corporate Recruiter vervul je een essentiële rol binnen het wervingsproces. Samen met je directe collega ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en optimaliseren van alle corporate recruitmentactiviteiten. Je bent op de hoogte van trends in de markt, weet hoe je talent kunt bereiken en houdt je voortdurend bezig met het vinden van de juiste kandidaten. Heb jij de perfecte nieuwe collega gevonden? Dan regel jij een kennismakingsgesprek waarbij je zelf aansluit.

Omdat de schaarste op de arbeidsmarkt toeneemt, wordt employer branding steeds belangrijker. Daarom denk je actief mee over hoe wij ons werkgeversmerk verder kunnen versterken. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van pakkende vacatureteksten en schakelt met onze externe marketingpartner voor een optimale inzet van onze recruitmentcampagnes. Kortom: een functie met veel uitdaging, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng.