Corporate Recruiter

Van Vulpen; Gorinchem; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract

Vast contract

8% vakantiegeld

PMT pensioen

Bonus

38 verlofdagen

Leaseauto

Fitnessruimte

Opleidingen betaald

Ontwikkelpaden

Job summary

Van Vulpen is op zoek naar een recruitmentprofessional die van operationele werving naar strategisch recruitment wil doorgroeien. Je werkt aan data-gedreven werving, campagnes en systemen zoals Mr. Work en Recruitee, en draagt bij aan een EVP en training van stakeholders.

Je werkt aan een soepele, professionele kandidaatervaring en zet stappen richting impact op de energietransitie. Een marktconform salaris, 8% vakantiegeld en een duidelijk carrièpad horen erbij.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar recruitmentervaring, zelfstandig analyseren, sourcen, gesprekken voeren en stakeholdermanagement.
• Een MBO-4 of HBO-diploma.
• Communicatief vaardig, enthousiast en betrokken.

Responsibilities

• Stakeholdermanagement op alle niveaus: schakelen en communiceren met kandidaten, leidinggevenden en directie.
• Vakinhoudelijke intake en profielvertaling: analyseer de vacaturevraag en vertaal naar profiel.
• Procesregie en candidate experience: organiseer en coördineer het recruitmentproces voor een professionele ervaring.
• Planning en prioritering: houd overzicht, stel prioriteiten en los snel op in een dynamische omgeving.
• Recruitmentpartner voor de business: werk zichtbaar en betrokken samen, neem deel aan overleggen en events.

Skills

Recruitment strategy

Stakeholder management

Candidate sourcing

Interviewing

Communication

Education

MBO-4 of HBO diploma

Tools

Mr. Work

Recruitee

Job description

Je speelt een sleutelrol op onze recruitmentafdeling met 7 collega’s welke volop professionaliseert. We zetten recruitment op de kaart met data, campagnes en systemen als Mr. Work en Recruitee, bouwen aan een EVP en trainen stakeholders om het wervingsproces consistent en kwalitatief te maken. Jij helpt de stap te zetten van operationele werving naar strategisch recruitment met zichtbare impact op de energietransitie.

Wat je gaat doen

• Stakeholdermanagement op alle niveaus: je schakelt en communiceert soepel met kandidaten, leidinggevenden en directie;
• Vakinhoudelijke intake en profielvertaling: je analyseert de vraag achter de vacature en vertaalt die naar een helder profiel;
• Procesregie en candidate experience: je organiseert en coördineert het recruitmentproces voor een professionele, soepele ervaring;
• Planning en prioritering: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en vindt snel oplossingen in een dynamische omgeving;
• Recruitmentpartner voor de business: je werkt zichtbaar en betrokken samen, neemt deel aan overleggen en events.

Jij brengt mee

• Een MBO-4 of HBO diploma;
• Aantoonbare recruitment ervaring: zelfstandig analyseren, sourcen, gesprekken voeren, beoordelen en stakeholdermanagement;
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter;
• Communicatief vaardig, enthousiast en betrokken.

Pluspunten

• Opleidingsachtergrond in HRM, Communicatie of Commerciële Economie;
• Ervaring of affiniteit met techniek, infra en/of de energietransitie.

Werken bij Van Vulpen

Bij Van Vulpen vormen onze mensen de kern van alles wat we doen. Elke dag zetten onze toegewijde teams zich in voor de aanleg en vervanging van ondergrondse kabels en leidingen. Samen zorgen we voor duurzame verbindingen die belangrijk zijn voor de energie van morgen.

Arbeidsvoorwaarden

• We starten met een jaarcontract, gaat de samenwerking goed van beide kanten dan gaan we hierna over tot een contract voor onbepaalde tijd;
• Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld;
• CAO Metaal & Techniek en pensioen bij PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek);
• Een jaarlijkse bonus, uitbetaald in de maanden juni en december;
• Je hebt 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV), waarvan een deel collectief wordt opgenomen tijdens de bouwvak en rond Kerst. De overige dagen plan je zelf;
• Alles wat je nodig hebt om te verbinden: een laptop, smartphone en een leaseauto;
• Gratis gebruik van onze interne fitnessruimte, personal training en diverse sportactiviteiten via de sportcommissie;
• Opleidingen (betaald door Van Vulpen), trainingen en ruimte om je eigen ontwikkelpad te bepalen;
• Naast het harde werken ook zeer regelmatig een moment om te ontspannen: de wekelijkse vrijdagmiddagborrel, zomerbarbecue en kerstbijeenkomst.

Werkgebied: Staf