Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Bij Van Vulpen vormen onze mensen de kern van alles wat we doen. Met jouw werk verbind je huishoudens veilig en betrouwbaar met energie en water. Jij als Voorman zorgt ervoor dat de uitvoering van kabel- en leidingwerkzaamheden vlekkeloos verloopt, essentieel voor onze klanten en de maatschappij.
Aansturen van medewerkers en zorgen dat de uitvoering van kabel- en leidingwerkzaamheden volgens de wensen van de opdrachtgever verloopt.
Werkverdeling opzetten en instructies geven aan grondwerkers en monteurs bij complexe projecten.
Dagrapporten invullen en contact onderhouden met opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers.
Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en bedrijfsvoorschriften.
Veiligheid waarborgen voor zowel jezelf als anderen.
Minimaal VMBO werk- en denkniveau.
Opleiding als Monteur Gas/Water of een opleiding in de richting van Elektra.
Enkele jaren werkervaring in gas/water of elektra.
In bezit van rijbewijs B(E) en VCA-basis certificaat (of bereid dit binnen drie maanden te behalen).
Je bent gedreven, energiek en hebt technisch inzicht.
Je hebt leidinggevende vaardigheden en werkt zorgvuldig en resultaatgericht.
Bij Van Vulpen vormen onze mensen de kern van alles wat we doen. Elke dag zetten onze toegewijde teams zich in voor de aanleg en vervanging van ondergrondse kabels en leidingen. Samen zorgen we voor duurzame verbindingen die belangrijk zijn voor de energie van morgen.
Samen maken we het verschil. We werken procesgestuurd én persoonlijk: jouw inzet verbindt bewoners, bedrijven en collega’s met betrouwbare voorzieningen. Dat waarderen we – en dat zie je terug in wat je krijgt:
We starten met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een goed salaris conform CAO Metaal en Techniek.
Een auto van de zaak en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioen- en bonusregeling, 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en veel aandacht voor jou als mens en als medewerker.
Veel personeelsactiviteiten zoals borrels, bedrijfsfeestjes en andere activiteiten ter ontspanning en om je collega’s nog beter te leren kennen.
Solliciteren – Reageer via de knop. Je ontvangt direct een bevestiging. Mogelijk hebben we nog wat aanvullende vragen voor je.
Kennismaking – Met onze recruiter. We verkennen jouw wensen, ervaring en vragen.
Eerste gesprek – Op ons kantoor met je toekomstige leidinggevende en een directe collega.
Tweede gesprek – Met een andere collega en HR-adviseur. We gaan dieper in op de rol en je ontwikkeling.
Meeloopmoment – Kijk een deel van de dag mee om een realistisch beeld te krijgen.
Aanbod & start – We bespreken de arbeidsvoorwaarden en startdatum.