Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
De Zorggroep zoekt een Coördinerend Verzorgende Thuiszorg voor de regio Heel. Je combineert zorgverlening met zorgplanning, coördinatie met het netwerk en voortdurende afstemming met betrokkenen.
Je ontvangt een jaarcontract met inzet in de wijkzorg en een werkrooster in overleg. Het salaris is conform FWG 40 en kan oplopen tot €3.864,43 bruto per maand bij fulltime. Er zijn aanvullende baten en groei‑kansen.
Ga naar de inhoud
Home › Vacatures › Coördinerend Verzorgende Thuiszorg
Categorie Verpleegkundige mbo, Verzorgende (IG), Verpleegkundige hbo Expertisegebied Wijkverpleging Standplaats Heel Thorn Type contract Bepaalde tijd Minimaal aantal uur 24 Salaris FWG 40 Reageer voor 01/11/2026
Als Coördinerend Verzorgende Thuiszorg zorg jij dat cliënten thuis de ondersteuning ontvangen die echt bij hen past. Je combineert het verlenen van zorg met overzicht houden, afstemmen en vooruitdenken. Zo give je cliënten, naasten en collega’s houvast.
Je bent een belangrijke schakel in de zorg rondom jouw cliënten. Samen met de cliënt en het sociale netwerk stel je het zorgplan op, bewaak je de uitvoering en kijk je regelmatig of de zorg nog aansluit bij wat iemand nodig heeft. Waar nodig stem je af met de wijkverpleegkundige en andere betrokken collega’s.
Naast je coördinerende rol verleen je zelf ook zorg. Je stimuleert cliënten om zoveel mogelijk zelfstandig te blijven en draagt bij aan een veilige, vertrouwde thuissituatie. Je werkt in wisselende diensten.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om betekenisvol werk te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team en start met een jaarcontract.
De uren zijn bespreekbaar. Samen stemmen we je werkrooster af op jouw beschikbaarheid, zodat werk en privé goed in balans blijven. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.
Als Coördinerend Verzorgende Thuiszorg word je, conform de cao VVT, ingeschaald in FWG 40 met een maximumsalaris van € 3.864,43 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.
Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je boven op je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen. Zo ontvang je een jaarlijkse waardering voor je inzet in de vorm van een periodieke verhoging binnen je functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijven.
Speciaal voor jou bij De Zorggroep
Je bent betrokken, besluitvaardig en houdt het hoofd koel wanneer een zorgsituatie verandert. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met cliënten, naasten en collega’s. Met jouw overzicht en aandacht zorg je dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.
Wat we belangrijk vinden:
Tof! We horen graag van je.
Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.