Coördinerend Verpleegkundige – Huizen

Werken bij Amaris; Huizen; Remote; EUR 39,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Contract 24-32 uur per week

FWG 50 CAO VVT salaris tot €4.822,-

FiscFree beloningen (fiets, elektron./

Onregelmatigheidstoeslagen

8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuit

Job summary

Amaris zoekt een Coördinerend Verpleegkundige voor Bovendek in Huizen. Je combineert directe zorg met coördinatie van zorgprocessen, kwaliteit en ondersteuning van collega’s.

Je bent verantwoordelijk voor het sturen van het zorgteam, het verbeteren van zorg en het coachen van collega’s. Je werkt 32 uur per week in dag- en avonddiensten, met één weekend per maand.

Qualifications

• Opleiding Verpleegkunde afgerond en BIG-registratie geldig.
• Ervaring in ouderenzorg en met zorgcoördinatie.
• Inzicht in klinisch redeneren en zorgcoördinatie.
• Goede communicatie met bewoners, naasten en behandelaren.

Responsibilities

• Directe zorg 32 uur per week tijdens ochtenddiensten.
• Coördineren van zorgprocessen, kwaliteitsverbetering en ondersteuning van collega’s.
• Behoud van overzicht en signaleren van knelpunten in zorgverlening.
• Coach en stimuleer teamleden om meer verantwoordelijkheid te nemen.

Skills

Verpleegkunde

BIG-registratie

Coördineren van zorg

Coach collega’s

Teamspeler

Education

Verpleegkunde diploma

Job description

Wat ga je doen

Wil jij als verpleegkundige meer verantwoordelijkheid, maar ook betrokken blijven bij de dagelijkse zorg? Als Coördinerend Verpleegkundige op Bovendek combineer je beide. Je kent de bewoners, weet wat er op de afdeling speelt en gebruikt die kennis om samen met het team de kwaliteit van zorg verder te verbeteren.

In de ochtend werk je van 07.00 tot 11.00 uur mee in de directe zorg. Daarna verschuift jouw aandacht naar het coördineren van het zorgproces, kwaliteit en het ondersteunen van collega’s. Je houdt overzicht, ziet waar iets dreigt vast te lopen en zorgt dat acties worden opgepakt.

Voor een aantal bewoners ben jij het vaste aanspreekpunt voor het zorgproces. Bij veranderingen in de gezondheid of complexere zorgvragen kijk je mee en help je collega’s om te bepalen wat nodig is. Je stemt af met behandelaren en betrekt familie en naasten wanneer dat nodig is.

Ook binnen het team heb je een belangrijke rol. Je ondersteunt collega’s bij klinisch redeneren, signaleren en rapporteren. Daarbij neem je het werk niet over. Je stelt vragen, deelt jouw kennis en helpt collega’s om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Je geeft feedback en vindt het belangrijk dat collega’s elkaar op een prettige en professionele manier durven aan te spreken.

Zie je dat iets beter kan? Dan pak je dit op. Je brengt het knelpunt in kaart, maakt samen met het team een verbeterplan en zorgt dat afspraken worden uitgevoerd. Daarna kijk je of de verandering ook echt het gewenste resultaat heeft.

Werken op Bovendek

Bovendek is onderdeel van Voor Anker in Huizen. Je werkt hier samen met Verzorgenden IG, Helpenden, Helpende Plus, Zorgassistenten en behandelaren. Iedereen heeft zijn eigen rol en verantwoordelijkheid, maar goede zorg maken jullie samen.

Als Coördinerend Verpleegkundige ben je zichtbaar op de afdeling en makkelijk aanspreekbaar voor collega’s. Je zorgt voor overzicht en helpt het team om goed samen te werken. Niet door alles zelf op te lossen, maar door collega’s sterker te maken in hun eigen rol.

Je werkt 32 uur per week in dag- en avonddiensten. Je werkt één weekend per maand.

Wat breng je mee

• Je bent een verpleegkundige die graag verantwoordelijkheid neemt en tegelijkertijd oog houdt voor het team. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed prioriteiten stellen en weet collega’s op een positieve manier mee te nemen.
• Verder:
• je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
• je hebt ervaring in de ouderenzorg en met het coördineren van zorg;
• je houdt overzicht en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is;
• je vindt het leuk om collega’s te coachen en kennis te delen;
• je kunt knelpunten vertalen naar concrete verbeteracties;
• je communiceert makkelijk met bewoners, naasten, collega’s en behandelaren;
• je bent beschikbaar voor 32 uur per week, voor dag- en avonddiensten en één weekend per maand.

Dit krijg je van ons

Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 50 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.822,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
• Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

Waarom werken bij Amaris

Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via [phone]. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via [phone].

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!