Coördinerend specialist ouderengeneeskunde

Medisch Contact; Spijkenisse; On-site; EUR 120,089 - 143,844; Full time

Benefits offered by this job

Vast dienstverband

Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling

Gezonde werk-privébalans

Job summary

Een zorgorganisatie in Zuid-Holland is op zoek naar een coördinerend specialist ouderengeneeskunde. In deze rol ben je verantwoordelijk voor geriatrische revalidatiezorg en complexe ouderenzorg zonder ANW-diensten. Je werkt samen met huisartsen en andere zorgpartners, waarbij de focus ligt op kwaliteit van zorg en medische besluitvorming. Je ontvangt een salaris tot €11.825 bruto per maand voor 36 uur en kunt rekenen op mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Qualifications

• BIG-geregistreerd specialist ouderengeneeskunde vereist.
• Kennis van wet- en regelgeving binnen de langdurige zorg is waardevol.
• Ervaring met geriatrische revalidatiezorg en ketensamenwerking.

Responsibilities

• Werk regionaal aan geriatrische revalidatiezorg en complexe ouderenzorg.
• Adviseer collega-SO’s en behandelaren bij complexe vraagstukken.
• Bewaken en verbeteren van medische kwaliteit.

Skills

Interesse in geriatrische revalidatiezorg

Samenwerken met andere disciplines

Verantwoordelijkheid voor kwaliteit van medische zorg

Affiniteit met complexe ouderenzorg

Education

BIG-geregistreerd specialist ouderengeneeskunde

Job description

Als SO werk je regionaal aan geriatrische revalidatiezorg en complexe ouderenzorg, met medische regie en consultatie, zonder ANW-diensten en een salaris tot € 11.825 (FWG 80).

Jouw nieuwe baan

Ga aan de slag als coördinerend specialist ouderengeneeskunde binnen de GRZ. Je kijkt niet alleen naar individuele behandelingen, maar ook naar de organisatie van zorg, samenwerking in de keten en de kwaliteit van medische besluitvorming.

Je adviseert en ondersteunt collega-SO’s, artsen en behandelaren bij complexe vraagstukken rondom kwetsbare ouderen, bijvoorbeeld bij multimorbiditeit, neurologische aandoeningen of revalidatie na ziekenhuisopname. Daarbij werk je nauw samen met huisartsen, ziekenhuizen en andere ketenpartners in de regio.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het bewaken en verbeteren van de medische kwaliteit. Je denkt mee over behandelbeleid, zorgprocessen en de verdere ontwikkeling van geriatrische revalidatiezorg binnen de organisatie. Daarnaast lever je een bijdrage aan regionale samenwerking en overlegstructuren.

Je werkt overstijgend voor 2 regio’s in Zuid-Holland, waarbij je regelmatig overleg hebt met medische teams en betrokken bent bij vraagstukken rondom wet- en regelgeving, infectiepreventie en kwaliteit van zorg.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt binnen een organisatie die actief is in verpleeghuiszorg, geriatrische revalidatiezorg en eerstelijnsconsultatie. De medische dienst bestaat uit specialisten ouderengeneeskunde, basisartsen en andere behandelaren.

De zorg richt zich op ouderen met uiteenlopende problematiek, zoals geriatrische revalidatie na ziekenhuisopname, neurologische aandoeningen, cognitieve stoornissen en complexe somatische problematiek. De behandeling vindt plaats in samenwerking met onder andere psychologen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten en diëtisten.

Binnen de organisatie is ruimte voor inhoudelijke ontwikkeling en het verder uitbouwen van expertise binnen de ouderengeneeskunde.

Wat breng je mee?

Je bent BIG-geregistreerd specialist ouderengeneeskunde en hebt interesse in de ontwikkeling van zorg voor kwetsbare ouderen. Je werkt graag samen met andere disciplines en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van medische zorg.

Daarnaast heb je affiniteit met geriatrische revalidatiezorg, ketensamenwerking en complexe ouderenzorg. Kennis van wet- en regelgeving binnen de langdurige zorg, zoals de Wet zorg en dwang (Wzd), is daarbij waardevol.

Arbeidsvoorwaarden

Je start direct met een vast dienstverband voor 24 tot 36 uur per week. De functie is ingeschaald volgens FWG 80 van de cao vvt, met een salaris van maximaal €11.825 bruto per maand op basis van 36 uur.

Naast het salaris zijn er mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via kaderopleidingen of aanvullende scholing binnen de ouderengeneeskunde. Ook zijn er regelingen die helpen bij het behouden van een gezonde balans tussen werk en privé.

Geen ANW-diensten, zodat je agenda ook buiten werktijd voorspelbaar blijft.