Coördinerend beleidsmedewerker Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt

De Rijksoverheid; Lelystad; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Full time

Job summary

Een overheidsorganisatie is op zoek naar een coördinerend beleidsmedewerker in Lelystad. In deze rol ontwikkel je beleid voor een eerlijke arbeidsmarkt en coördineer je onderzoek. Je werkt samen met verschillende partijen en krijgt de kans om een nieuwe organisatie op te bouwen. Deze functie biedt ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Benefits

Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden

Werk-privé balans

Vergoeding voor thuiswerkplek

Qualifications

• Ruime werkervaring als beleidsmedewerker.
• Ervaring met het opzetten en begeleiden van onderzoeksopdrachten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• Ontwikkelen van beleid voor de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt.
• Coördineren van onderzoek naar de uitleenmarkt.
• Zorgen voor samenwerking tussen partijen in de uitleenmarkt.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Netwerkvaardigheden

Analytisch vermogen

Education

WO-niveau

Job description

Dit is je kans om mee te bouwen aan een organisatie met maatschappelijke impact! Als coördinerend beleidsmedewerker bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) zet jij je in voor een eerlijke arbeidsmarkt en een betere bescherming van uitzendkrachten. Onze gloednieuwe organisatie, onderdeel van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), geeft invulling aan de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta), die in 2027 ingaat. Jij ontwikkelt hiervoor beleid en borgt dat dit aansluit bij de praktijk. Daarbij analyseer je trends uit signalen en onderzoek, die je vertaalt naar beleidsadviezen en strategische interventies.

Het interessante aan deze functie? Je vervult een belangrijke externe rol. De NAU heeft een onafhankelijke positie in de uitleenmarkt en neemt daarin een centrale rol op zich. Jij zorgt dat alle partijen die al jaren met uitzendbureaus werken – zoals de Nederlandse Arbeidsinspectie en de Belastingdienst – samenkomen. Namens de NAU leg je verbinding en zorg je dat samenwerking op terreinen als bijvoorbeeld gegevensuitwisseling goed wordt ingericht. Ook werk je samen met private inspectie-instellingen. Verder coördineer je onderzoek naar de uitleenmarkt en adviseer je over de inrichting van onderzoeks- en analyseactiviteiten. Daarmee leg je de basis voor een onderzoekscluster binnen je afdeling.

Zodra de wet in werking treedt, is het belangrijk dat we signalen uit de maatschappij, politiek en uitvoering zorgvuldig en gestructureerd oppakken. Denk bijvoorbeeld aan een melding over een toegelaten bureau dat vermoedelijk geen goede arbeidsomstandigheden regelt. Jij richt de processen, systemen en afspraken in, zodat dit soort signalen bij de juiste afdelingen terechtkomen en melders een terugkoppeling krijgen. Ook bewaak je het overzicht in dit proces en coördineer je de inzet van collega’s. Extra mooi? Omdat de NAU nog volop in opbouw is, krijg je veel ruimte om te pionieren en je rol zelf vorm te geven. Jouw ideeën horen we dus graag!

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/(kantoor)dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de cao Rijk.

Wat vragen wij?

Dat je niet in een gespreid bedje terechtkomt, geeft jou energie! Je voelt je thuis in een omgeving die volop in ontwikkeling is, komt proactief met ideeën en pakt ook snel andere taken op als dat nodig is. Bovendien sta je stevig in je schoenen en houd je je hoofd koel als de druk hoog is. Je kunt goed omgaan met verschillende belangen en zoekt daarbij steeds naar wat partijen verbindt. Verder neem je anderen overtuigend mee in jouw visie, bijvoorbeeld door duidelijk te maken waarom een bepaalde onderzoeksaanpak de beste keuze is. Je ziet dan ook wat de meerwaarde van onderzoek is en bent in staat dit strategisch te verbinden aan onze processen. Ook bouw je snel een netwerk op en kun je betrouwbare en duurzame samenwerkingsrelaties aangaan.

Verder heb je:

• Wo-niveau.
• Ruime werkervaring als beleidsmedewerker.
• Ervaring met het opzetten en begeleiden van onderzoeksopdrachten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met de uitvoering van beleid.

Hier kom je te werken

Meer over Nederlandse Autoriteit voor de Uitleenmarkt

In Nederland leven en werken veel arbeidsmigranten onder slechte omstandigheden. Veel misstanden komen door malafide uitzendbureaus en hun inleners. Deze hebben een verdienmodel gemaakt van onderbetaling van arbeidskrachten, bieden ondermaatse huisvesting of dragen niet de juiste belastingen en premies af. Dat raakt niet alleen de meest kwetsbare mensen – waaronder arbeidsmigranten – maar ook uitleners, inleners, uitzendkrachten en werknemers die minder sterk in hun schoenen staan. Bedrijven die zich netjes aan de wet houden worden weggeconcurreerd door degenen die dat niet doen.

De problematiek is hardnekkig, mede doordat malafide uitzendbureaus alert en creatief zijn. De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is een van de maatregelen om die problematiek aan te pakken en invulling te geven aan deze maatschappelijke opgave.

Met de Wtta richten we met onze partners een nieuw toelatingsstelsel in om de uitzendsector te reguleren. Dat betekent ook een nieuwe taak voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Momenteel werken we hard aan de voorbereidingen van de uitvoering van de Wtta en de opbouw en oprichting van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU), die de wet gaat uitvoeren. Dat vraagt om pioniers met lef en samenwerkingszin. Mensen die het leuk vinden om iets vanaf de grond op te bouwen en mee te denken over hoe we dingen doen. De NAU biedt jou een omgeving waar ruimte is voor initiatief, leren en ontwikkelen – met volop aandacht voor teamgevoel en maatschappelijke impact.

De operationele activiteiten van deze organisatie starten in 2026. Centraal staat het verlenen, ontheffen, schorsen of intrekken van toelating van aanvragers, inclusief het afhandelen van bezwaarschriften. En het aanwijzen van inspectie-instellingen. Daarnaast gaat het om bijvoorbeeld het behandelen van leges (vergoeding voor de dienstverlening) en het incasseren van genomen verhaal op een financiële zekerheidstelling. De NAU bouwt deze activiteiten de komende tijd gefaseerd op met nieuwe medewerkers.

Over SZW

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• Voor nu werken we vanuit Den Haag. Binnen 2 tot 6 maanden is het streven om de NAU definitief te vestigen in Lelystad. Om die reden kan je, met oog op de verhuizing naar Lelystad, geen rechten ontlenen aan de tijdelijke locatie Den Haag. Houd er rekening mee dat het vorenstaande impact kan hebben op onder meer de reistijd. Deels thuiswerken hoort in overleg tot de mogelijkheden.