Coördinator vrijwilligerswerk / 24 - 32 uur

Elver; Wehl; Hybrid; EUR 38,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Arbeidsovereenkomst 1 jaar

Min 24 uur per week

FWG 50 salaris €3.362–€4.799 bruto/maԁ

Job summary

Elver zoekt een gedreven coördinator vrijwilligerswerk die samen met een collega structuur geeft aan het organiseren en benutten van vrijwilligerswerk voor bewoners en deelnemers. Je beweegt tussen netwerken buiten de deur en op de locaties, met een focus op de regio Arnhem, en weet beleid en processen praktisch te verankeren in de dagelijkse praktijk.

Je opereert als verbindende schakel tussen teams, vrijwilligers en externe partijen, en ontwikkelt een warm onboarding-traject.

Qualifications

• Een afgeronde HBO opleiding.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Schrijven van beleid en inrichten van werkprocessen.
• Sterke netwerkvaardigheden en hands-on mentaliteit.
• Affiniteit met de gehandicaptenzorg is een pré.

Responsibilities

• Ophalen waar kansen liggen voor inzet van vrijwilligers, individueel of op locatie.
• Aansluiten op en vergroten van lokaal netwerk om vrijwilligers te betrekken bij Elver.
• Matchen van vraag en aanbod van vrijwilligers per doelgroep.
• Bijdragen aan een warm welkom en integratie van vrijwilligers in het dagelijkse leven.
• Ontwikkelen van een passend onboarding-traject voor nieuwe vrijwilligers.
• Ontwikkelen van scholings- en cursusaanbod voor vrijwilligers.
• Formuleren van toekomstgericht beleid.
• Inrichten van werkwijzen die aansluiten op de praktijk.
• Adviseren van het management over vervolgstappen en procesverbeteringen.

Skills

Netwerken

Projectmatig werken

Beleid schrijven

Procesinrichting

Netwerkvaardigheden

Education

HBO opleiding

Job description

Bij Elver telt elk verhaal. Wij bieden zorg en ondersteuning aan ongeveer 700 mensen met een verstandelijke beperking in de Achterhoek, Liemers en regio Arnhem. Dat doen we samen: 1.400 gedreven medewerkers én ruim 400 enthousiaste vrijwilligers. Een breed sociaal netwerk maakt het leven van onze bewoners en deelnemers leuker en waardevoller. Omdat ons aantal vrijwilligers groeit, zoeken wij een nieuwe coördinator vrijwilligerswerk om deze positieve beweging verder uit te bouwen.

Waarom hier werken?

Bij Elver bouwen we continu aan een verbinding tussen professionele en informele zorg. En met succes: Elver is steeds zichtbaarder, er zijn meer matches en het aantal actieve vrijwilligers groeit. Als coördinator speel je een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om initiatief te nemen, de visie te vertalen naar helder beleid en processen in te richten die bijdragen in de praktijk. Zo draag je bij aan de zinvolheid in het leven van onze bewoners en deelnemers.

Wat ga je doen?

Samen met je collega coördinator vrijwilligerswerk geef je vorm aan het organiseren en benutten van vrijwilligerswerk voor de bewoners en deelnemers van Elver. Elke regio en elke doelgroep heeft een eigen dynamiek, jij sluit aan bij twee van de vier doelgroepen. Je beweegt je flexibel tussen netwerken buiten de deur en de wensen op de locaties. Jouw netwerk focus ligt in de regio Arnhem. Je haalt op wat er leeft bij bewoners en deelnemers en bouwt mee aan originele manieren om mensen bij elkaar te brengen.

Om te zorgen dat jouw initiatieven echt landen, werk je nauw samen met de teams, het aanspreekpunt in een team, de ambassadeurs binnen de doelgroep en de clustermanagers. Je rol is een veelzijdige mix van netwerken en procesinrichting.

Jouw taken bestaan uit:

• Ophalen waar kansen liggen voor de inzet van vrijwilligers, individueel, op locatie of projectmatig.
• Aansluiten op het bestaande én vergroten van lokaal netwerk om meer vrijwilligers onderdeel te maken van Elver.
• Vraag en aanbod van vrijwilligers effectief en zorgvuldig matchen met of voor de specifieke behoeften per doelgroep.
• Eraan bijdragen dat bewoners, deelnemers en teams de vrijwilliger warm onthalen en onderdeel maken van het gewone leven.
• Neerzetten van een warm en professioneel onboarding-traject voor nieuwe vrijwilligers.

Naast deze meer operationele taken, ga je je ook bezighouden met:

• Het ontwikkelen van een passend scholings- en cursusaanbod voor vrijwilligers.
• Formuleren van toekomstgericht beleid.
• Inrichten van werkwijzen en processen die aansluiten op de praktijk van de bewoners, deelnemers en team.
• Adviseren van het management over vervolgstappen en procesverbeteringen.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een gedreven netwerker en een natuurlijke verbinder. Het is voor jou geen enkel probleem om te schakelen tussen alle geledingen van bewoners, deelnemers en tot teams, clustermanagers en externe partijen. Je kijkt met een open blik naar kansen en vragen, denkt in creatieve oplossingen en ziet overal mogelijkheden voor een waardevolle win-winsituatie.

Met jouw rustige, enthousiaste aanpak weet je snel draagvlak te creëren. Je staat stevig in je schoenen, kunt procesmatig denken en weet beleid én vernieuwingen moeiteloos om te zetten naar de dagelijkse praktijk.

Natuurlijk vragen we ook iets van jou:

• Een afgeronde HBO opleiding en,
• Ervaring met projectmatig werken, het schrijven van beleid en het inrichten of stroomlijnen van werkprocessen.
• Een initiatiefrijke ‘hands-on’ mentaliteit en sterke netwerkvaardigheden.
• Affiniteit met de gehandicaptenzorg is een pré.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. De omvang is minimaal 24 uur per week

• Je wordt ingeschaald op basis van jouw opleiding en ervaring in FWG 50 (tussen de €3.362,- en €4.799,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de CAO Gehandicaptenzorg (vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,33%).
• De werkdagen stemmen we in onderling overleg af, waarin je flexibel bent en ook bereid bent om eventueel op avonden en weekenddagen te werken. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Je standplaats is in Nieuw Wehl en/of Arnhem.
• Je ontvangt een Chromebook en telefoon van Elver om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren, deze mag je ook privé gebruiken.
• Jouw gezondheid vinden we minstens zo belangrijk. Daarom hebben we speciaal voor onze medewerkers een vitaliteits dashboard.

Je hebt tot 2 november 2026 de tijd om te reageren op deze vacature.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op maandag 9 november in de middag. Een eventueel tweede gesprek wordt gepland op vrijdag 13 november 2026 of maandag 16 november 2026.

Meer info

NOTEER HIER DE NAAM VAN HET TEAM.

NOTEER HIER HET TELEFOONNUMMER VAN HET TEAM.

NOTEER HIER HET E-MAILADRES VAN HET TEAM.