Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Enexis zoekt een Coördinator Vernieuwing die 16 uur per week in Amersfoort aan de slag gaat en nauw samenwerkt met interne en externe stakeholders. Je bewaakt voortgang van initiatieven en leveringen en zorgt voor duidelijke afstemming met alle partijen.
In deze tijdelijke rol draag je bij aan prioritering van werkzaamheden, verbind je DSB-teams en thema-eigenaren, en vertaal je strategie naar concrete acties.
Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Coördinator Vernieuwing.
Verwachte startdatum: z.s.m.
Duur van de opdracht: 12 maanden
Optie op verlenging: Ja
Aantal uren per week: 16 uur
Locatie van de werkzaamheden: Amersfoort (locatie van systeemleverancier)
Op locatie of vanuit huis: 100% in Amersfoort
Zakelijke km's: nvt
ZZP mogelijk: Ja
Deta-Vast: Nee
Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 25-08-2026, 16:00
Functieschaal: 16
Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €102,74
Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb
Gesprekspartners: ntb
Type screening: Basis
Je werkt samen met de volgende externe stakeholders:
Collega's DSBs;
EDSN, Product Managers, Release Train Engineers;
Epic Owners
Thema eigenaar. De thema eigenaar is je direct leidinggevende en daar leg je verantwoording aan af.
Van de Coördinator Optimalisatie Meetdata en Toerekeningsprocessen wordt een voortrekkersrol verwacht, je neemt alle collega's van de diverse teams (en verschillende DSB's) die hieraan werken mee en stuurt aan op inhoud. Je zorgt dat jouw taken, inclusief je kennis, eind december 2026 zijn overgedragen aan de collega's. Tevens ben je verantwoordelijk voor het prioriteren van de werkzaamheden van EDSN. Je treedt op als primus inter paris namens de DSB's. Je neemt deel en ontwikkelt het nieuwe systeem landschap. Innovatie van processen; omdat we met centrale systemen en dus uniform werken, moet dit met alle stakeholders in de sector (niveau directe collega's DSB's en thema eigenaren). Politiek bewustzijn is van groot belang. Ook hier al primus inter paris optreden namens de DSB's en het draagvlak creëren bij de sector collega's. Je levert een bijdrage aan de formulering van strategie en organisatie-, afdelings- of Programmadoelstellingen; Stemt met in- en externe stakeholders de wensen, behoeften en ontwikkelingen af. Je adviseert en beïnvloedt stakeholders in de gewenste richting.
Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd