Coördinator - Utrecht

Eemhart; Maarssen; On-site; EUR 38,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris €3.362–€4.706

Onbepaalde tijd

36 uur per week

8% vakantiegeld + eindejaarsuitkering

Leerplein bijscholing

Balansuren 57 uur

MKA-regeling

Job summary

Eemhart Utrecht zoekt een betrokken Coördinator die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken. Samen met het team bouw je aan een sterke basis, waarin bewoners zich gezien, gehoord en goed ondersteund voelen.

Je werkt op locatie Kamelenspoor in Maarssen en combineert coachend leiderschap met hands-on betrokkenheid, met een focus op kwaliteit van zorg en ontwikkeling van het team. Een 36-urige werkweek en een vast contract horen erbij.

Qualifications

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring met begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking.
• Ervaring met coördineren en aansturen, en collega's meekomen in ontwikkelingen.
• Flexibiliteit voor een 24-uursrooster, inclusief weekends en feestdagen.

Responsibilities

• Coach en begeleid collega’s in de dagelijkse praktijk.
• Stimuleer professionele ontwikkeling binnen het team.
• Signaleer kansen voor verbetering van zorg en begeleiding.
• Werk nauw samen met gedragsdeskundige, verwanten en de manager.
• Zorg dat afspraken worden nagekomen en kwaliteit geborgd blijft.
• Draag bij aan een sterke samenwerking waarin collega's elkaar weten te vinden.

Skills

Coördineren

Coachen

Communicatieve vaardigheden

Flexibel inzetbaar

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

MMZ/SPW/mbo-verpleegkunde

Job description

Eemhart Utrecht zoekt een betrokken Coördinator die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken. Samen met het team bouw je aan een sterke basis, waarin bewoners zich gezien, gehoord en goed ondersteund voelen.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Je komt als Coördinator te werken op locatie Kamelenspoor in Maarssen, een locatie midden in de woonwijk. Hier wonen 19 bewoners met een matige tot licht verstandelijke beperking en een uiteenlopende zorgvraag in hun eigen studio. De bewoners van Kamelenspoor zien de woonlocatie als hun tweede thuis. Wij werken dan ook met het motto: “Samen werken aan jouw tweede thuis.”
De leeftijd van de doelgroep is divers. De jongste bewoner is 20 jaar en de oudste 66 jaar. Het leuke aan het werk is dat geen dag hetzelfde is. Je schakelt voortdurend tussen verschillende doelgroepen. Bewoners ontmoeten elkaar graag binnen de inloop (Kamelerie) en de gezamenlijk huiskamer, waar veiligheid en nabijheid belangrijk zijn. Binnen Kamelenspoor heerst een gezellige en warme woonsfeer. Bewoners maken vaak gebruik van alle voorzieningen binnen de wijk. Het uitgebreide winkelcentrum en het station bevinden zich op loopafstand.
Niet alleen Kamelenspoor biedt mooie mogelijkheden. Ook op andere locaties in dit cluster rondom Utrecht kun je jouw expertise inzetten. Daarom gaan we graag met jou in gesprek over waar jij het beste tot je recht komt.

Als Coördinator heb je een veelzijdige rol. Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt collega's in hun dagelijkse werkzaamheden en houdt tegelijkertijd het overzicht over de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van het team.

Samen met coördinerend begeleiders geef je richting aan de zorginhoudelijke ontwikkeling van de locatie. Je denkt mee over hoe we cliënten de best mogelijke ondersteuning kunnen bieden en draagt bij aan een stabiel en positief leefklimaat.

Daarnaast:

• Coach en begeleid je collega's in de dagelijkse praktijk.
• Stimuleer je professionele ontwikkeling binnen het team.
• Signaleer je kansen voor verbetering van de zorg en begeleiding.
• Werk je nauw samen met de gedragsdeskundige, verwanten en de manager.
• Zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen en kwaliteit geborgd blijft.
• Draag je bij aan een sterke samenwerking waarin collega's elkaar weten te vinden.

Je combineert coachend leiderschap met betrokkenheid op de werkvloer. Daardoor blijf je dicht bij de praktijk en weet je wat er speelt binnen het team én bij de cliënten.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van € 3.362 tot € 4.706 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden.
• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden passend bij jouw ambities.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundairearbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigenonline Leerpleinwaar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naasthetwettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij eenfulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling):zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau en minimaal een relevante mbo-4-opleiding, bijvoorbeeld MMZ, SPW of mbo-verpleegkunde.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking, bij voorkeur binnen MVB, LVB of LVB+.
• Je hebt ervaring met coördineren, coachen of aansturen en vindt het leuk om collega’s mee te nemen in ontwikkelingen.
• Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief sterk en durft het gesprek aan te gaan wanneer dat nodig is.
• Je legt gemakkelijk verbinding tussen de werkvloer, het team en de organisatie en weet daarbij het overzicht te bewaren.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen een 24-uursrooster, inclusief weekenden en feestdagen, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met jouw roosterwensen.

1.Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3.Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6.Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Ben je getipt door een medewerker van Eemhart?