Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Eemhart zoekt een ervaren orthopedagoog/psycholoog die leiding geeft aan het behandelbeleid voor EVB+ cliënten op woonparken in Baarn. Je stelt behandelplannen op, analyseert complexe gedragsvraagstukken en geeft richting aan de zorgteams.
Je ondersteunt begeleiders, zorgt voor consistentie en kwaliteit, en werkt volgens de Triple C-methodiek. Een vast contract voor 24–36 uur per week volgt met proeftijd en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Wil jij als ervaren orthopedagoog écht het verschil maken in complexe zorgsituaties? Ben je koersvast en weet je richting te geven aan behandelbeleid, ook als de dynamiek hoog is? Dan is dit een rol waarin je jouw expertise volledig kwijt kunt.
Eemhart ondersteunt samen met circa 4.200 medewerkers en 1.100 vrijwilligers ongeveer 4.700 cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Wij geloven dat ieder mens recht heeft op een prettig en betekenisvol leven: een plek om te wonen, te werken en zich te ontwikkelen, waar je gezien wordt en anderen ontmoet. Onze kernwaarden Met elkaar, Uniek, Doen! en Deskundig vormen daarbij iedere dag de basis van ons handelen.
Je werkt op locaties op de woonparken in Baarn, midden in een groene en rustige omgeving. Hier biedt je behandeling en begeleiding aan cliënten met een ernstig verstandelijke beperking met bijkomende problematiek (EVB+).
Je maakt deel uit van een betrokken en ervaren vakgroep van gedragsdeskundigen binnen de EVB+ doelgroep. Samen werk je continu aan het verbeteren van kwaliteit van zorg en het versterken van de behandelvisie.
Als orthopedagoog/psycholoog ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor het behandelbeleid van jouw cliënten en geef je richting in complexe en dynamische situaties. Je stelt behandelplannen op, voert deze uit en stuurt bij waar nodig, waarbij je complexe gedragsvraagstukken analyseert en vertaalt naar concrete handvatten voor de praktijk. Je coacht en ondersteunt begeleiders in hun dagelijks handelen en zorgt voor consistentie en kwaliteit in de uitvoering van zorg. Daarbij werk je volgens de Triple C-methodiek en draag je actief bij aan het verder versterken en borgen van deze visie binnen de teams. Je neemt deel aan de vakgroep EVB+ en levert een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het doelgroepbeleid. In je rol werk je intensief samen met de manager zorg en coördinerend begeleiders en stem je multidisciplinair af met andere behandelaren, zodat je gezamenlijk komt tot de best mogelijke ondersteuning en behandeling voor de cliënt.
Een bruto maandsalaris van min. € 4.619,- en max. € 6.975,- (FWG 65) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
Direct een vast contract voor 24 – 36 uur per week met twee maanden proeftijd.
Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
Je bent een ervaren en mediërend werkende orthopedagoog/psycholoog die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je houdt overzicht, blijft rustig onder druk en weet anderen mee te nemen in jouw visie.
Daarnaast:
Heb je je studie tot orthopedagoog of psycholoog afgerond
Heb je ruime (enkele jaren) ervaring als orthopedagoog binnen de (gehandicapten)zorg
Heb je ervaring of affiniteit met de doelgroepen EVB+
Durf je knopen door te hakken en richting te geven
Ben je analytisch sterk en praktisch in je aanpak
Werk je graag samen, maar ben je ook zelfstandig en besluitvaardig
We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.
Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.
Het wordt al officiëler. In één of meerdere gesprekken onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen. Het aantal gesprekken hangt af van de functie.
Optioneel: een talentenassessment en een persoonlijk gesprek waarin we de uitkomsten samen gaan bespreken.
Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.
Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.