Coördinator Toezicht & Handhaving | PDCA-gedreven leider

Archytes; Rotterdam; Hybrid; EUR 40,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Pensioenregeling STIPP

Vakantiegeld 8,33%

4- en 3-4 weken vakantie? (5 weken)

Job summary

Hoogheemraadschap Delfland zoekt een ervaren Coördinator Toezicht & Handhaving. Je leidt toezicht- en handhavingswerk, vertaalt prioriteiten naar korte- en lange termijn planning, bewaakt voortgang en stuurt op kwaliteit. Je werkt aan procesverbetering en professionalisering van het team.

Je fungeert als verbindende schakel tussen management, medewerkers en ketenpartners en behoudt overzicht onder druk. Een exclusieve opdracht met directe gesprekken bij passende kandidaten is mogelijk.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen de handhavingsketen.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende of coördinerende ervaring binnen teams groter dan 10 FTE.
• Ervaring met structuur, planning en procesverbetering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.

Responsibilities

• Coördineren van de dagelijkse werkverdeling binnen toezicht en handhaving.
• Sturen op bestuurlijke prioriteiten en capaciteitsinzet.
• Opzetten en bewaken van een effectief werkvoorraad- en planningsritme.
• Verbeteren van werkprocessen en kwaliteitsborging.
• Ondersteunen bij inwerken, begeleiding en professionalisering van medewerkers.
• Signaleren van knelpunten en realiseren van verbeteringen op korte termijn.
• Afstemmen met interne stakeholders en externe ketenpartners.
• Bijdragen aan actualiseren van prioriteitenlijsten en meerjarige themaplannen.
• Implementeren en borgen van een PDCA-methodiek.

Skills

Organisatiessensitief

Resultaatgericht

Stressbestendig

Analytisch sterk

Natuurlijke verbinder

Stevig in schoenen staan

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Hoogheemraadschap Delfland zoekt een ervaren Coördinator Toezicht & Handhaving. Je leidt toezicht- en handhavingswerk, vertaalt prioriteiten naar korte- en lange termijn planning, bewaakt voortgang en stuurt op kwaliteit. Je werkt aan procesverbetering en professionalisering van het team.

Je fungeert als verbindende schakel tussen management, medewerkers en ketenpartners en behoudt overzicht onder druk. Een exclusieve opdracht met directe gesprekken bij passende kandidaten is mogelijk.