Coördinator Sociale Veiligheid, weerbaarheid & Arbo

All About Work; Hilversum; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Snelle terugkoppeling

Pensioen via StiPP

Geen relatie- of concurrentiebeding

Job summary

All About Work zoekt een ervaren adviseur sociale veiligheid en agressie voor detachering bij een gemeente. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt, coördineert meldingen en draagt bij aan preventie, nazorg en beleid.

Je werkt nauw samen met HR, arbodienst en diverse teams om een veilige werkomgeving te waarborgen. Je bewaakt de registratie van incidenten, signaleert patronen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.

Qualifications

• Afgeronde HBO bacheloropleiding minimaal
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/coördinator sociale veiligheid & agressie
• Ervaring met beleid, protocollen en werkafspraken en preventieve maatregelen

Responsibilities

• Behandel meldingen rondom agressie en ongewenst gedrag en coördineer opvolging
• Adviseer leidinggevenden en collega’s over preventie, opvang en nazorg
• Bewaak registratie van incidenten en vertaal patronen naar verbeteracties
• Draag bij aan voorlichting, instructies en bewustwording over weerbaar werken
• Beheer en implementeer wijzigingen in het agressie- en weerbaarheidsprotocol
• Monitor de effectiviteit van de aanpak en doe voorstellen voor doorontwikkeling

Skills

Agressie advies

Veiligheidsbeleid

Incidentregistratie

Preventie & nazorg

Education

HBO bachelor niveau

Tools

RI&E

Job description

Over de functie

ft 32696

Jij versterkt de aanpak rondom sociale veiligheid, agressie en weerbaarheid binnen een gemeente die midden in een belangrijke veranderopgave staat. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden en helpt om meldingen, opvolging en preventie verder te professionaliseren. Daarbij werk je nauw samen met betrokken teams, adviseer je over passende vervolgstappen en draag je bij aan een veilige werkomgeving. Ook speel je een rol in het verbeteren van processen, protocollen en de borging van afspraken binnen de organisatie.

Wat ga je doen

• Je behandelt en coördineert meldingen rondom agressie, ongewenst gedrag en ingrijpende gebeurtenissen.
• Je adviseert leidinggevenden en collega’s over preventie, opvang, nazorg en passende vervolgstappen.
• Je bewaakt de registratie van incidenten, signaleert patronen en vertaalt deze naar concrete verbeteracties.
• Je draagt bij aan voorlichting, instructies en bewustwording over gezond, veilig en weerbaar werken.
• Je actualiseert en beheert het agressie- en weerbaarheidsprotocol en begeleidt de implementatie van wijzigingen binnen de organisatie.
• Je monitort de effectiviteit van de aanpak rondom agressie, sociale veiligheid en weerbaarheid en doet voorstellen voor verdere doorontwikkeling.
• Je ontwikkelt en implementeert samen met betrokken afdelingen en managers faciliteiten, processen, protocollen en voorzieningen die voortvloeien uit de aanpak van weerbaarheid, sociale veiligheid en het voorkomen van agressie en ongewenst gedrag.
• Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor het trainingsbureau en stemt af over trainingen, evaluaties en verbeterpunten.
• Je ondersteunt bij de uitvoering, actualisatie en opvolging van RI&E’s, waaronder het opstellen en monitoren van plannen van aanpak.
• Je onderhoudt contact met relevante interne en externe partners, zoals leidinggevenden, de arbodienst, Team Facilitair, Team Veiligheid en Juridische Zaken, Inkoop en Subsidies en het trainingsbureau.
• Je helpt relevante rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en escalatielijnen verder te verduidelijken.
• Je brengt expertise in over preventie, sociale veiligheid, weerbaarheid, opvang en nazorg.
• Je versterkt de aansluiting tussen HRM, leidinggevenden en andere betrokken teams en vakgebieden.
• Je werkt mee aan een herkenbare en samenhangende werkwijze voor medewerkers en leidinggevenden en communiceert daar helder over.
• Je signaleert welke aanvullende inrichting, samenwerking of besluitvorming nodig is om de aanpak duurzaam te borgen.

Eisen

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur of Coördinator sociale veiligheid & agressie.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coördinatie en advisering rondom agressie, ongewenst gedrag en sociale veiligheid binnen een organisatie.
• Je hebt werkervaring met registratie, opvolging en analyse van incidenten.
• Je hebt werkervaring met opvang, nazorg en ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden na incidenten.
• Je hebt werkervaring met het ontwikkelen, actualiseren of uitvoeren van beleid, protocollen en/of werkafspraken.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere politiek-bestuurlijke (semi)overheidsorganisatie in de afgelopen 3 jaar.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen, actualiseren en/of implementeren van een agressieprotocol of vergelijkbaar handelingskader binnen een organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het organiseren van preventieve of ondersteunende interventies en/of trainingen rondom weerbaarheid en sociale veiligheid.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opvolgen van RI&E’s.
• Je hebt werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over arbeidsrisico’s en preventieve maatregelen.
• Je hebt werkervaring met het opstellen, prioriteren en monitoren van plannen van aanpak.

Competenties

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je kunt taken structureren, overzicht bewaren en deadlines halen, ook als er veel tegelijk speelt.
• Je werkt doelgericht en draagt actief bij aan het wegwerken van achterstanden.
• Je neemt initiatief, ziet kansen en benut die zelfstandig.
• Je durft knopen door te hakken en pakt door waar nodig.
• Je schakelt snel tussen routine, ad-hoc taken en projectwerk.
• Je neemt verantwoordelijkheid en pakt taken zelfstandig op.
• Je kunt goed samenwerken, afstemmen met collega’s en projectleden.
• Je communiceert duidelijk en professioneel, mondeling én schriftelijk.
• Je pakt snel nieuwe systemen, processen en projecten op.
• Je gaat vertrouwelijk en betrouwbaar om met informatie.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 32696

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.