Coördinator/Senior Personeel- en Salarisadministratie

Gemeente Den Haag; Den Haag; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een gemeentelijke organisatie in Den Haag zoekt een expert die verantwoordelijk is voor het coördineren van werkzaamheden en het verbeteren van processen. Als aanspreekpunt voor collega's en het managementteam ben je de spil in het team. Jouw rol omvat coaching, het signaleren van knelpunten en bijdragen aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening. Je werkt samen met anderen om doelen te bereiken en kwaliteit te waarborgen.

Qualifications

• Inhoudelijke expertise en coachende vaardigheden.
• Ervaring met procesverbetering.
• Impactvolle communicatie en samenwerking.

Responsibilities

• Coördineren van werkzaamheden binnen het team.
• Begeleiden van collega’s in hun ontwikkeling.
• Monitoren van werkvoorraden en voortgang.

Job description

Je bent zowel inhoudelijk een expert als inspirerende gids: een professional die diepgaande vakkennis moeiteloos combineert met een verbindende en coachende rol binnen het team. Als eerste aanspreekpunt voor collega’s en het managementteam ben jij de spil in het coördineren van werkzaamheden, het begeleiden van collega’s in hun ontwikkeling en het voortdurend verbeteren van processen. Je weet taken en verantwoordelijkheden helder af te stemmen, creëert structuur en overzicht, en motiveert en inspireert collega’s om samen de gestelde doelen te bereiken. Daarbij versterk je niet alleen de samenwerking binnen het team, maar ook met andere afdelingen.

Met jouw expertise fungeer je als vraagbaak en betrouwbare steunpilaar, waarbij je het gehele proces overziet, veranderingen tijdig signaleert en vertaalt naar concrete acties. Je hebt oog voor knelpunten, zet verbeteringen in gang en waarborgt de kwaliteit van de werkzaamheden. Bovendien houd je vinger aan de pols door werkvoorraden en voortgang te monitoren, oplossingsrichtingen aan te dragen, planningen en deadlines te bewaken en met scherpe analyses en rapportages bij te dragen aan datagedreven besluitvorming.

In een veranderende omgeving – mede door de implementatie van een nieuw personeels- en salarissysteem – denk je actief, samen met je collega-coördinatoren, mee over de doorontwikkeling van de functie en de afdeling. Je signaleert kansen, verbetert processen en draagt bij aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening voor de gemeente Den Haag.