Coordinator planning en control

LOF Recruitment; Hilversum; Hybrid; EUR 58,790 - 79,548; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband

Salaris conform schaal 12 (€ 5.268 – € 7.128)

Goede pensioenregeling

Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%

Volledige vergoeding van openbaar vervoer

Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Een overheidsorganisatie in Hilversum zoekt een Coördinator Planning & Control. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de begroting en de voorjaarsnota binnen de P&C-cyclus. De rol vraagt om minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Je zult werken in een dynamische omgeving met ruimte voor professionele ontwikkeling en hybride werkmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de overheid.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kennis van financiële systemen is een pré.

Responsibilities

• Coördineren van de begroting en voorjaarsnota binnen de P&C-cyclus.
• Signaleren van knelpunten en voorstellen doen voor oplossingen.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en besluitvorming.

Skills

Proactief handelen

Samenwerken en verbinden

Adviseren en overtuigen

Organisatiesensitiviteit

Plannen en organiseren

Education

WO-opleiding in financieel-economische richting

Tools

Begrotings- en rapportagetools

Job description

Wat houdt de functie in?

Als coördinator Planning & Control (P&C) ben jij de spil in het samenbrengen van alle financiële processen binnen een middelgrote overheidsorganisatie. Het is een veelzijdige en dynamische functie waarin je intensief samenwerkt met collega’s, afdelingsmanagers en het bestuur.

Je zorgt ervoor dat de begroting en de voorjaarsnota tijdig en van hoge kwaliteit worden opgeleverd. Hiervoor maak je werkbare planningen, bewaak je de voortgang en kwaliteit en begeleid je het bestuurlijke besluitvormingsproces tot en met vaststelling door het hoogste besluitvormende orgaan.

Jouw kerntaken

• Je coördineert en begeleidt de begroting en voorjaarsnota binnen de P&C-cyclus van begin tot eind en bent hiervoor het eerste aanspreekpunt.
• Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over oplossingsrichtingen.
• Je maakt realistische planningen en bewaakt voortgang, kwaliteit en besluitvorming.
• Je overziet de samenhang tussen de verschillende P&C-producten, signaleert verbetermogelijkheden en voert continue kwaliteitsverbeteringen door.
• Je coördineert de beantwoording van bestuurlijke vragen, moties en amendementen die betrekking hebben op P&C-producten.
• Je begrijpt wat nodig is voor goede interne controle, getrouwheid en rechtmatigheid en weet hoe dit moet worden vastgelegd en aangetoond.
• Je volgt ontwikkelingen op financieel gebied en vertaalt deze, waar relevant, naar beleid en verbetervoorstellen voor de P&C-cyclus.
• Samen met een collega‑coördinator zorg je voor een goede inrichting en verdere optimalisatie van de begrotingssoftware.

Wat breng je mee?

• WO-werk‑ en denkniveau, aangevuld met een opleiding in financieel‑economische richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een overheidsinstelling.
• Kennis van financiële systemen (zoals begrotings‑ en rapportagetools) en algemene bestuurlijke systemen is een pré.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Belangrijke competenties

• Proactief handelen – Je wacht niet af, maar onderneemt zelfstandig actie.
• Samenwerken en verbinden – Je weet verschillende belangen samen te brengen en onderhoudt sterke relaties.
• Adviseren en overtuigen – Je geeft heldere, onafhankelijke adviezen en creëert draagvlak.
• Organisatiesensitiviteit – Je hebt oog voor bestuurlijke, politieke en organisatorische verhoudingen.
• Plannen en organiseren – Je bewaakt tijdigheid, volledigheid en kwaliteit van werkzaamheden.

Wat kun je verwachten?

• Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris: Inschaling conform schaal 12 van de cao Gemeenten (€ 5.268 – € 7.128 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Pensioen & zekerheid: Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen.
• Extra’s: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Mobiliteit: Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Ontwikkeling: Ruime opleidings‑ en ontwikkelmogelijkheden vanaf dag één.
• Werk‑privébalans: Hybride werken mogelijk, met verwachting dat je minimaal de helft van je tijd op locatie werkt voor optimale samenwerking.

Over de organisatie

Je komt te werken bij een professionele, toegankelijke overheidsorganisatie die midden in de samenleving staat. De organisatie werkt vanuit kernwaarden als vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. Er is veel aandacht voor samenwerking, innovatie en continue verbetering, met oog voor zowel de stad/regio als de medewerkers.

Je maakt deel uit van het team Control binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Deze afdeling ondersteunt het management en het bestuur. Het team kenmerkt zich door professionaliteit, ambitie en een sterke samenwerkingscultuur. Je werkt nauw samen met collega‑adviseurs binnen het team en andere teams binnen de afdeling.