Coördinator OTOTEL Crisisbeheersing

Waterschap Rivierenland; Tiel; On-site; EUR 48,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

Salaris 4.313–5.848 bruto per maand

IKB 21%

Wachtdienst-vergoeding

Thuiswerkbudget €1.000

Persoonlijke ontwikkeling budget €6.0K

Goede pensioenregeling

Job summary

Waterschap Rivierenland zoekt een Coördinator OTOTEL Crisisbeheersing. Je geeft richting aan vakbekwaamheid en vertaalt een meerjarige visie naar een praktisch jaarprogramma. Je bouwt aan OTOTEL-aanpak en verzorgt trainingen voor crisisfunctionarissen.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van leertrajecten, coördineren van opleidingen en het aansluiten van lessen bij oefeningen en incidenten. Werken in team Weerbaarheid en Crisisbeheersing biedt ruimte voor professionele groei.

Qualifications

• Kennis van crisisbeheersing.
• Ervaring met coördineren en adviseren van complexe processen.
• Affiniteit met didactiek, leerprocessen en leerwerkvormen.

Responsibilities

• Ontwikkel een meerjarige visie op vakbekwaamheid en OTOTEL.
• Stel jaarlijks een samenhangend OTOTEL-programma op en prioriteiten.
• Ontwikkel leerlijnen en curricula voor crisisrollen.
• Zorg dat leerpunten uit oefeningen en incidents terugkomen in opleidingen.
• Bewaak kwaliteit en samenhang van OTOTEL-activiteiten.
• Adviseer over vakbekwaamheid en ontwikkeling van de crisisorganisatie.

Skills

Crisisbeheersing

Leidinggeven

Didactiek

Opleiden

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Jouw invloed

Je krijgt een unieke en veelzijdige rol waarin beleid, regie, innovatie en uitvoering samenkomen. Jij geeft richting aan de vakbekwaamheid van onze crisisorganisatie door een meerjarige visie te vertalen naar een praktisch jaarprogramma. Samen met collega's en partners bouw je aan een sterke OTOTEL-aanpak, waarbij je niet alleen coördineert en adviseert, maar ook bijvoorbeeld zelf trainingen verzorgt.

• Ontwikkel je een meerjarige visie op vakbekwaamheid en OTOTEL.
• Stel je jaarlijks een samenhangend OTOTEL-programma op, stelt hierbij prioriteiten en zorgt voor een programma dat realistisch en uitvoerbaar blijft.
• Ontwikkel je leerlijnen en curricula voor onze crisisrollen.
• Zorg je dat leerpunten uit oefeningen, incidenten en crisis terugkomen in nieuwe opleidingen en oefeningen.
• Bewaak je de kwaliteit en samenhang van OTOTEL-activiteiten.
• Adviseer je gevraagd en ongevraagd over vakbekwaamheid en de verdere ontwikkeling van de crisisorganisatie.
• Volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt relevante ontwikkelingen naar onze organisatie.
• Onderhoud je contacten met andere waterschappen, veiligheidsregio's en relevante regionale en landelijke netwerken.
• Verzorg je zelf opleidingen en oefeningen voor onze crisisfunctionarissen.
• Draai je eens in de zes tot acht weken een week lang wachtdienst als adviseur crisisbeheersing. Dit betekent dat je die week buiten kantoortijd bereikbaar bent en paraat staat.

Jouw invloed

Je krijgt een unieke en veelzijdige rol waarin beleid, regie, innovatie en uitvoering samenkomen. Jij geeft richting aan de vakbekwaamheid van onze crisisorganisatie door een meerjarige visie te vertalen naar een praktisch jaarprogramma. Samen met collega's en partners bouw je aan een sterke OTOTEL-aanpak, waarbij je niet alleen coördineert en adviseert, maar ook bijvoorbeeld zelf trainingen verzorgt.

Als Coördinator OTOTEL

• Ontwikkel je een meerjarige visie op vakbekwaamheid en OTOTEL.
• Stel je jaarlijks een samenhangend OTOTEL-programma op, stelt hierbij prioriteiten en zorgt voor een programma dat realistisch en uitvoerbaar blijft.
• Ontwikkel je leerlijnen en curricula voor onze crisisrollen.
• Zorg je dat leerpunten uit oefeningen, incidenten en crisis terugkomen in nieuwe opleidingen en oefeningen.
• Bewaak je de kwaliteit en samenhang van OTOTEL-activiteiten.
• Adviseer je gevraagd en ongevraagd over vakbekwaamheid en de verdere ontwikkeling van de crisisorganisatie.
• Volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt relevante ontwikkelingen naar onze organisatie.
• Onderhoud je contacten met andere waterschappen, veiligheidsregio's en relevante regionale en landelijke netwerken.
• Verzorg je zelf opleidingen en oefeningen voor onze crisisfunctionarissen.
• Draai je eens in de zes tot acht weken een week lang wachtdienst als adviseur crisisbeheersing. Dit betekent dat je die week buiten kantoortijd bereikbaar bent en paraat staat.

In deze rol krijg je alle ruimte om opleiden, trainen en oefenen verder te professionaliseren. Je zorgt voor meer samenhang, stimuleert ontwikkeling en maakt direct zichtbaar invloed op de vakbekwaamheid van onze crisisfunctionarissen. Zo help je ons elke dag beter voorbereid te zijn op morgen.

Jouw team

Je maakt deel uit van het team Weerbaarheid en Crisisbeheersing, een groeiend en ambitieus team van ongeveer 13 collega's. In deze zelfstandige functie werk je nauw samen met je teamgenoten, van wie meerdere actief zijn binnen de crisisorganisatie en een piketrol vervullen. Die gedeelde betrokkenheid zorgt voor korte lijnen, waardevolle kennisuitwisseling en een sterke samenwerking. Samen werken jullie continu aan het versterken en verder professionaliseren van onze crisisorganisatie.

Ons aanbod

• Een fulltimebaan als Coördinator OTOTEL Crisisbeheersing voor 36 uur per week.
• Een maandsalaris tussen € 4.313,- en € 5.848,- bruto (schaal 10).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je salaris. € 905,- tot € 1.228,- bruto per maand.
• Voor de wachtdienst ontvang je een vergoeding.
• De mogelijkheid om in overleg zelf je werktijd in te delen.
• Een contract dat het beste aansluit bij jouw én onze wensen.
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-.
• Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
• Een goede pensioenregeling.

Over jou

Niets is jouw vreemd op het gebied van een sterke OTOTEL-aanpak! Jij krijgt energie van deze ontwikkeling en neemt daarin een ruime ervaring mee. Je zorgt ervoor dat ongeveer 800 medewerkers met een crisisrol optimaal voorbereid zijn én blijven opleiden, trainen, oefenen, testen, evalueren en leren. Je zorgt dat ze slim met elkaar verbonden blijven.

Verder Neem Je Mee

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van crisisbeheersing en de werking van crisisorganisaties.
• Kennis van-of aantoonbare affiniteit met OTO/OTOTEL en vakbekwaamheidsontwikkeling.
• Ervaring met het coördineren en adviseren van complexe processen en activiteiten.
• Inzicht in bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Affiniteit met didactiek, leerprocessen en verschillende leer- en werkvormen.
• Ervaring met het ontwikkelen of coördineren van opleidingen, trainingen en oefeningen is een pré.

Over ons

Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?

Goed Om Te Weten

• De gesprekken staan gepland in de middag van 16 november 2026.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.