Coördinator MVOI - Inkoop

OverheidZZP; Arnhem; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Gemeente Arnhem zoekt een tijdelijke Coördinator MVOI Inkoop & Implementatie om de Arnhemse speerpunten MVOI structureel te verankeren in aanbestedingen en contracten. Je fungeert als inhoudelijke spil tussen Inkoop, beleidsadviseurs en opdrachtgevers en ontwikkelt tools om toepassing te waarborgen en te monitoren.

Je werkt op het Stadskantoor en draagt bij aan KPI-ontwikkeling en netwerkvorming binnen intergemeentelijke MVOI-initiatieven.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met inkoop en/of aanbestedingen in publieke sector.
• Minimaal 2 jaar ervaring met Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI).
• VOG vereist; screeningsprofiel onder functie-informatie en 'Groep'.

Responsibilities

• Opstellen nieuw actieplan MVOI.
• Opstellen jaarrapportage MVOI 2026.
• Evalueren lopende MVOI-pilot en verbetervoorstellen.
• Advies inkopers en projectteams over toepassing van MVOI in aanbestedingen.
• Ontwikkelen, verbeteren en implementeren van hulpmiddelen en werkwijzen.
• Standaardiseren van eisen, gunningscriteria en contractafspraken.

Skills

Netwerken

Overtuigingskracht

Analyseren

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

• Diversiteit & Inclusie

Over de functie

In het kort: Je gaat MVOI binnen inkoop en aanbestedingen coördineren, beleid en actieplannen ontwikkelen, pilots en resultaten monitoren, tools en standaarden uitwerken en inkopers en projectteams adviseren over toepassing van MVOI-speerpunten.

Binnen De Gemeente Arnhem Vinden We Het Belangrijk Om Op Een Maatschappelijk Verantwoorde Manier In Te Kopen En Aan Te Besteden. Daarom Hebben Wij In Ons Inkoopbeleid Zes Arnhemse Speerpunten Voor Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven En Inkopen (MVOI) Vastgesteld

• Lokale inkoop
• Social Return
• Diversiteit & Inclusie
• Mensenrechten (ketenverantwoordelijkheid)
• Duurzaamheid (circulariteit, groen en energie)
• Dierenwelzijn

De volgende stap is om deze speerpunten verder en structureler te borgen binnen de inkoop- en aanbestedingspraktijk. Hiervoor zoeken wij een tijdelijke Coördinator MVOI Inkoop & Implementatie.

Je fungeert als inhoudelijke spil tussen het team Inkoop, beleidsadviseurs en opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat de Arnhemse speerpunten op een consistente, meetbare en werkbare manier worden toegepast in aanbestedingen en contracten en ontwikkelt tools hiervoor. Ook houd je je bezig met monitoring van de toepassing van de speerpunten.

Taken & Verantwoordelijkheden

Je Houdt Je Onder Andere Bezig Met

• Het opstellen van een nieuw actieplan MVOI.
• Het opstellen van de jaarrapportage MVOI 2026.
• Het evalueren van de lopende MVOI-pilot en het formuleren van verbetervoorstellen.
• Het adviseren van inkopers en projectteams over de toepassing van MVOI binnen aanbestedingen.
• Het identificeren van kansen op basis van de inkoop- en aanbestedingskalender.
• Het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van hulpmiddelen, formats en werkwijzen.
• Het standaardiseren van eisen, gunningscriteria en contractafspraken voor de verschillende Arnhemse speerpunten.
• Het deelnemen aan het monitoringsproject voor MVOI-prestaties.
• Het bijdragen aan de ontwikkeling van KPI's en managementinformatie.
• Het vertegenwoordigen van Arnhem binnen intergemeentelijke MVOI-netwerken.
• Het onderhouden van contacten met inhoudelijke specialisten op de verschillende speerpunten.

Competenties & houding

Zelfstandig werkt en tegelijkertijd verbinding zoekt met stakeholders binnen de organisatie.

Nieuwsgierig en pionierend: zoekt nieuwe mogelijkheden, experimenteert waar nodig.

Structurerend en prioriterend: houdt overzicht, maakt duidelijke keuzes. In staat is om inhoudelijke thema's te vertalen naar toepasbare eisen, criteria en instrumenten.

Staat voor de speerpunten: overtuigend en consistent in het uitdragen van de Arnhemse speerpunten en daarbij gestelde doelen.

Kennis & expertise

• Inhoudelijke kennis van MVOI en inkoop: inclusief relevante wet- en regelgeving, trends en best practices.
• Organisatiekennis: begrijpt interne processen, besluitvorming en waar expertise zit.
• Aanbestedingsprocessen: kent inkoop en aanbestedingsprocessen en weet hoe en waar MVOI-criteria effectief kunnen worden toegepast.
• Rapporteren: ervaring met het opstellen van beleids- en verantwoordingsdocumenten.

Werklocatie

Gemeente Arnhem Stadskantoor

Toelichting op uur per week

Dagen zelf in te vullen, bij voorkeur in ieder geval maandags en donderdags aanwezig op stadskantoor.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een combinatie van opleiding en relevante werkervaring en dient duidelijk en verifieerbaar uit het CV te blijken.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met inkoop en/of aanbestedingen binnen de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. De kandidaat heeft hierbij aantoonbare ervaring met het vertalen van beleidsdoelstellingen naar inkoopstrategieën, eisen, gunningscriteria en/of contractvoorwaarden.
• BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI), opgedaan in de afgelopen 6 jaar. De ervaring betreft aantoonbaar het ontwikkelen, adviseren over, implementeren en/of toepassen van MVOI binnen inkoop- en aanbestedingsprocessen.
• BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'.
• Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning).

Wensen

• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid.
• De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Netwerken (5 punten), Overtuigingskracht (5 punten), Analyseren (5 punten).

Competenties

• Netwerken
• Overtuigingskracht
• Analyseren

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, max 12 maanden

Gespreksdatum: 01/10/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Arnhem is een stad in Gelderland met ongeveer 162.000 inwoners. De stad ligt aan de rivier de Nederrijn en de IJssel. Arnhem staat bekend om de groene omgeving met parken en bossen, zoals park Sonsbeek en de Veluwe. Arnhem is ook bekend vanwege de Slag om Arnhem tijdens de Tweede Wereldoorlog. De gemeente Arnhem heeft een divers cultureel aanbod met musea, theaters en evenementen. Daarnaast is de stad een belangrijk knooppunt voor openbaar vervoer en heeft het een historische binnenstad met winkelgebieden en horecagelegenheden. Arnhem wil een duurzame en leefbare stad zijn waarin inwoners zich thuis voelen en waar ruimte is voor talentontwikkeling en ondernemerschap.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.